Praca w Wielkiej Brytanii.pdf

PRACA W WIELKIEJ BRYTANII

SPIS TREŚCI

Spis treści .......................................................................................................................

Wstęp ..............................................................................................................................

Praca w Wielkiej Brytanii ................................................................................................

Poszukiwanie pracy ........................................................................................................

Zagadnienia dot. zatrudnienia ........................................................................................

Zakwaterowanie ..............................................................................................................

Zdrowie ...........................................................................................................................

Ubezpieczenie społeczne ...............................................................................................

Podatki ............................................................................................................................

Załącznik A: Informacje ogólne .......................................................................................

Załącznik B: Co należy sprawdzić przed podjęciem pracy .............................................

Załącznik C: Porównanie kwalifikacji zawodowych ........................................................

WSTĘP

Rząd brytyjski zdecydował się na otwarcie granic dla osób, które chcą przyjechać i pracować

w Wielkiej Brytanii.

Pracownicy z ośmiu państw przystępujących (A8) – Republika Czeska, Estonia, Węgry,

Łotwa, Litwa, Polska, Słowacja i Słowenia, będą mieli dostęp do brytyjskiego rynku pracy

poprzez system rejestracji pracowników. Wierzymy, że przyczyni się to do rozwoju

ekonomicznego Wielkiej Brytanii, rozszerzy zakres kwalifikacji pracowników w całej Wielkiej

Brytanii.

Poprzez otworzenie naszego rynku pracy dla zarejestrowanych pracowników z krajów A8,

Wielka Brytania, w przeciwieństwie do innych krajów członkowski UE, gwarantuje, że osoby,

które przyjadą do pracy będą pracować legalnie i będą chronieni przez prawo pracy Wielkiej

Brytanii.

Obywatele krajów A8, którzy przebywają w Wielkiej Brytanii, a nie mogą znaleźć pracy, lub

którzy nie będą pracować, nie będą miały dostępu do świadczeń takich jak: Income Support

(zasiłek dla osób o niskich dochodach), Job Seeker Allowance (zasiłek dla osób o niskich

dochodach aktywnie poszukujących pracy), State Pension Credit (wsparcie kredytowe dla

osób z niską emeryturą państwową), Housing Benefit (zasiłek mieszkaniowy) i Council Tax

Benefit (zasiłek na podatek lokalny). Ograniczone zostaną również świadczenia na dzieci.

Pracownicy rozważający możliwość przyjazdu do wielkiej Brytanii powinni brać pod uwagę

koszty zamieszkania, które są znacznie wyższe w Wielkiej Brytanii niż w Polsce. Na

przykład, przeciętny koszt wynajęcia dwupokojowego mieszkania w Manchesterze wynosi

450 funtów na miesiąc, w Edynburg 600 funtów na miesiąc a w Londynie 800 funtów na

miesiąc.

Pozwolenie gwarantujące swobodny przepływ pracowników może zostać wycofane w

każdym momencie, jeśli okaże się, że pozwolenie to jest nadużywane, lub ma negatywny

wpływ na rynek pracy w jakimkolwiek regionie lub sektorze. Jednakże żadne działanie z

mocą wsteczną nie będzie podejmowane przeciw zarejestrowanym pracownikom, kiedy

zostanie wycofane pozwolenie.

Informacja zawarta w tym tekście jest poprawna i zgodna z naszą wiedzą. Jobcentre Plus nie

odpowiada za żadne błędy ani zmiany względem szczegółów tu zawartych.

Jobcentre Plus

Employer International Unit

Moorfoot (Level 10)

Sheffield

S1 4PQ UK

PRACA W WIELKIEJ BRYTANII

Aby pracować w Wielkiej Brytanii należy posiadać paszport Unii Europejskiej lub

Europejskiego Obszaru Gospodarczego, lub dowód tożsamości kraju członkowskiego Unii

Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub Szwajcarii.

Z dniem 1 maja 2004 obywatele polscy lub obywatele innych krajów przystępujących do Unii

Europejskiej (oprócz Cypru i Malty) chcący podjąć pracę w Wielkiej Brytanii, będą musieli

zarejestrować się w Home Office (biuro zajmujące się migracją zarobkową).

Rejestracja potwierdza, ze osoba została formalnie przyjęta w obszar brytyjskiego rynku

pracy oraz że osoba ta ma wkład w gospodarkę Wielkiej Brytanii.

Jeśli pracowałeś już legalnie w Wielkiej Brytanii bez przerw przez 12 miesięcy, uzyskasz

pełne prawo swobodnego przemieszczania się oraz otrzymasz pozwolenie na pobyt

potwierdzające twój status w Europejskim Obszarze Gospodarczym.

Te uzgodnienia nie dotyczą obywateli Cypru i Malty. Żadne z krajów członkowskich Unii

Europejskiej nie ogranicza prawa swobodnego przemieszczania się pracownikom Cypru i

Malty. Cypr i Malta są członkami Commonwealth i jeśli jesteś obywatelem któregoś z tych

krajów, możesz ubiegać się o pozwolenie pobytu.

Wnioski (EEC 1) i dalsze informacje dostępne są w:

Wydział Wydawania Formularzy – 0870 241 0645 (jeśli jesteś osobą niesłyszącą lub masz

problemy ze słuchem, dostępny jest darmowy telefon tekstowy – 0800 3898289), lub do

pobrania na stronie internetowej: www.ind.homeoffice.gov.uk

Schemat rejestracji nowych pracowników:

Jeśli jesteś obywatelem jednego z ośmiu nowych państw członkowskich Unii Europejskiej, w

tym Polski, musisz zarejestrować się w Home Office, jeśli:

• Rozpoczynasz pracę 1-go maja 2004, lub później

• Pracowałeś w Wielkiej Brytanii przed 1-szym maja 2004 bez pozwolenia

• Pracujesz na czas określony

• Jesteś studentem, który również pracuje.

Nie musisz się rejestrować, jeśli:

• Pracujesz na zasadzie samozatrudnienia

• Legalnie pracowałeś w Wielkiej Brytanii przez okres 12 miesięcy lub więcej w obecnej

pracy do 1-go maja 2004

• Pracowałeś legalnie w Wielkiej Brytanii i pozostajesz w tej samej pracy po 1-szym

maja 2004

• Dostałeś urlop, aby wjechać do Wielkiej Brytanii jako uczestnik programu Seasonal

Agricultural Workers Scheme (pracownik sezonowy) przed 1-szym maja 2004

• Jesteś usługodawcą w Wielkiej Brytanii w imieniu pracodawcy z innego kraju

• Jesteś również obywatelem Wielkiej Brytanii, innego kraju Europejskiego Obszaru

Gospodarczego lub Szwajcarii

• Jesteś członkiem rodziny (małżonek, dziecko poniżej 21 roku życia) obywatela

państwa z Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub Szwajcarii, który pracuje w

Wielkiej Brytanii

• Jesteś członkiem rodziny obywatela Szwajcarii lub kraju Europejskiego Obszaru

Gospodarczego, który jest studentem, na emeryturze lub na własnym utrzymaniu

Jeśli jesteś wykluczony z rejestracji oznacza to automatycznie, że masz prawo swobodnego

przemieszczania się i możesz otrzymać prawo pobytu potwierdzającego twój status w

Europejskim Obszarze Gospodarczym.

Musisz zgłosić się do rejestracji jak tylko rozpoczniesz nową pracę, ale nie przed 1 maja

2004.

Jak się ubiegać?

Należy wypełnić formularz, a w nim: twoje imię i nazwisko, adres zamieszkania, datę

urodzenia oraz szczegóły dotyczące zatrudnienia.

Formularze dostępne są w centrum dystrybucji, tel: 08705 210 224, lub w Wydziale

Wydawania Formularzy, tel: 0870 241 0645. (jeśli jesteś osobą niesłyszącą lub masz

problemy ze słuchem, dostępny jest darmowy telefon tekstowy – 0800 3898289), lub do

pobrania na stronie internetowej: www.ind.homeoffice.gov.uk

Wypełniony formularz powinien zostać wysłany pocztą do:

Worker Registration Team

Home Office

Walsall Road

Cannock

WS11 0WS

Formularz musi być wysłany wraz z:

• Kopią kontraktu zatrudnienia lub listem od pracodawcy potwierdzającym twoje

zatrudnienie

• 2 zdjęciami

• Paszportem lub dokumentem tożsamości

• Opłatą 50 funtów (szczegóły będą dostępne na stronie internetowej przed

1 maja 2004)

Jeśli formularz zostanie rozpatrzony pozytywnie, zostaną odesłane do ciebie:

Karta rejestracyjna, w której będzie twoje imię i nazwisko, data urodzenia, narodowość i

numer referencyjny. Karta rejestracyjna jest ważna tak długo, jak długo pozostajesz

zarejestrowany

Zaświadczenie rejestracyjne, w formie listu. Zaświadczenie takie pozwala ci pracować u

pracodawcy wpisanego do twojego formularza. Kopia tego zaświadczenia zostanie

przesłana do pracodawcy. Zaświadczenie traci ważność z dniem, kiedy przestaniesz

pracować dla tego pracodawcy.

Twój paszport lub dowód tożsamości

Kartę rejestracyjną i zaświadczenie powinieneś przechowywać w bezpiecznym miejscu.

W przypadku, kiedy twoja aplikacja zostanie odrzucona, co jest mało prawdopodobne,

otrzymasz list odmowny oraz twój paszport lub dowód tożsamości. Zostaną ci również

zwrócone pieniądze. Kopia listu odmownego zostanie również przesłana do pracodawcy.

Zmiana pracy

Jeśli zmieniasz pracę będziesz musiał odnowić swoją rejestrację w Worker Registration

Scheme (Rejestracja Pracowników) wypełniając odpowiedni formularz.

W kartę rejestracyjną wpisać należy numer referencyjny i szczegóły dotyczące pracodawcy.

Otrzymasz następnie nowe zaświadczenie odpowiednie dla nowego pracodawcy. Kopia tego

zaświadczenia zostanie przesłana do nowego pracodawcy. Powinieneś zatrzymać nowe

zaświadczenie, jak również poprzednie, a także kartę rejestracyjną. Płacisz tylko za

pierwszym razem, kiedy występujesz do Worker Registration Scheme, ale musisz

ubiegać się o nowe zaświadczenie za każdym razem kiedy zmieniasz pracę.

Dalsze informacje uzyskasz na stronie internetowej Home Office: www.workinginheuk.gov.uk

lub pod numerem telefonu: 00 44 (0) 114 259 4074

Jeśli stracisz pracę

Jeśli stracisz pracę, nie będziesz już zarejestrowanym pracownikiem i nie będziesz mieć

prawa do zasiłków, chyba że pracowałeś legalnie w Wielkiej Brytanii 12 miesięcy bez przerw.

(Przerwy, w sumie 30-to dniowe, nie będą miały wpływu na świadczenia).

Samozatrudnienie

Jeśli jesteś obywatelem kraju A8, który pracuje na warunkach samozatrudnienia, będziesz

miał prawo do zasiłku mieszkaniowego (Housing Benefit) oraz do zasiłku na podatek lokalny

(Council Tax Benefit).

Jeśli jednak przestaniesz pracować na warunkach samozatrudnienia (z innych przyczyn niż

choroba lub wpadek), i nie jesteś w stanie siebie utrzymać, stracisz prawo pobytu na terenie

Wielkiej Brytanii i zostaniesz pozbawiony prawa do zasiłków.

POSZUKIWANIE PRACY

Obywatele Europejskiego Obszaru Gospodarczego oraz obywatele Szwajcarii mają prawo

do pracy i życia w Wielkiej Brytanii bez konieczności ubiegania się o pozwolenie. Od 1 maja

2004 roku, obywatele państw A8 pracujący w Wielkiej Brytanii będą mieli te same prawa co

obywatele brytyjscy w zakresie dostępu do pracy, wynagrodzeń i warunków zatrudnienia.

Pracownicy z krajów A8 będą musieli się zarejestrować bezpośrednio po podjęciu pracy w

Wielkiej Brytanii. Rodziny oraz osoby pozostające na utrzymaniu poszukujących pracy będą

upoważnione do dołączenia do nich oraz będą posiadały podobne przy założeniu, że będą

na własnym utrzymaniu i nie będą stanowiły obciążenia dla państwa. Należy zauważyć, że

powyższe zasady nie odnoszą się do Wyspy Man oraz Wysp Normandzkich, gdzie

obowiązują lokalne prawa i pozwolenie na pracę jest konieczne.

Więcej informacji na temat podejmowania pracy w Wielkiej Brytanii można uzyskać

w Ambasadzie Wielkiej Brytanii w Polsce.

EURES ( European Employment Service)

Urzędy pracy w Polsce będą posiadały informacje na temat miejsc pracy w Wielkiej Brytanii,

dostarczonych przez sieć EURES. EURES jest partnerstwem wszystkich służb zatrudnienia

w Europejskim Obszarze Gospodarczym, które ma na celu wsparcie swobodnego przepływu

pracowników. W systemie EURES umieszczane są oferty pracy oraz aktualizowane

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika: