wykaz prac wzbronionych młodocianym.pdf

załącz nik Nr 3

WYKAZ PRAC WZBRONIONYCH MŁODOCIANYM

Na podstawie art. 204 & 1 i 3 Kodeksu pracy zarządza się , co następuje :

& 1. Zabronione jest zatrudnianie młodocianych przy pracach określonych w wykazie

prac wzbronionych młodocianym, stanowiącym załącznik do rozporządzenia.

& 2. Opierając się na wykazie prac / Rozp. Rady Ministrów z dnia 1 grudnia 1990 r. w

sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym Dz.U. Dz dnia 14 grudnia 1990 zm. Dz.U.

nr 127 poz. 1091 / w porozumieniu z zakładową organizacją związkową dyrektor

określa wykaz stanowisk pracy i rodzaje prac wzbronionych i prac dozwolonych w celu

odbycia przygotowania zawodowego.

& 3. Ośrodek zatrudniający młodocianych jest obowiązany zapewnić szczególną ochronę

ich stanu zdrowia, a w szczególności:

1/ organizować pracę i zajęcia młodocianych w taki sposób, by na terenie zakładu pracy

znajdowali się zawsze pod opieką wyznaczonej w tym celu osoby,

2/ organizować przerwy w pracach młodocianych dla ich odpoczynku , jeżeli dobowy

wymiar czasu pracy młodocianego jest dłuższy niż 4,5 godz. Ustanawia się przerwę

w pracy trwającą nieprzerwanie 30 minut, wliczaną do czasu pracy.

3/ przestrzegać stosowania przez młodocianych właściwej odzieży ochronnej i sprzętu

ochrony osobistej, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przeprowadzać instruktaż

wyjaśniający podstawy skutecznego stosowania środków ochrony osobistej/indywidualnej

i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

& 4. Zatrudnianie młodocianych w celu przygotowania zawodowego powinno odbywać się

pod nadzorem nauczycieli zawodu, instruktorów nauki zawodu lub innych osób upraw-

wnionych do prowadzenia praktycznej nauki zawodu.

I. Prace wzbronione, związane z nadmiernym wysiłkiem fizycznym i transportem

ciężarów oraz wymuszoną pozycją ciała.

1. Obciążenie pracą fizyczną

1/ Wzbronione są młodocianym prace polegające wyłącznie na podnoszeniu, przenoszeniu

i przewożeniu ciężarów i prace wymagające powtarzania dużej liczby jednorodnych

ruchów. Czynności te mogą być wykonywane przez młodocianych tylko w zakresie niez-

będnym do nauki zawodu, jeżeli czas ich wykonywania nie przekracza 1/ 3 czasu pracy

młodocianego.

2/ Wzbronione jest zatrudnianie młodocianych przy pracach, przy których najwyższe warto-

ści obciążenia pracą fizyczną, mierzone wydatkiem energetycznym netto na wykonywanie

pracy, przekraczają:

załącz nik Nr 3

wiek

dziewczęta

chłopcy

dorywczo na

min.

Na 6 godzin

dorywczo na

min.

na 6 godzin

kcal kj

kcal

kcal kj

kcal

ukończenia

16 r.życia

9,2

2,2

1800 430

11,3 2,7

2600 620

120

Od 16 do

ukończenia

18 r.życia

10,5 2,5

2300 550

107

12,6 3,0

3030 720

140

Uwaga : 1kcal = 4,19 kj

Uwaga : Wartości wydatku energetycznego na minutę dotyczą tylko wysiłków

krótkotrwałych.

2. Dźwiganie ciężarów i ich transport.

1/ Wzbronione jest zatrudnianie młodocianych przy pracach załadunkowych i wyładowczych

przy przetaczaniu beczek, bali, kloców itp. przewożeniu ciężarów środkami transportu.

2/ Wzbronione jest zatrudnianie młodocianych przy ręcznym dźwiganiu i przenoszeniu na

odległość powyżej 25 m ciężarów o masie przekraczającej następujące wartości:

Wiek

Przy obciążeniu jednostkowym / w kg / przeciętnie do

4 x na godzinę w czasie zmiany roboczej

Dziewczęta

chłopcy

Do ukończenia 16 roku życia 10

Od 16 do ukończenia 18 roku

życia

Po powtarzalnym obciążeniu

Do ukończenia 16 roku życia 5

Od 16 do ukończenia 18 roku

życia

3/ Wzbronione jest zatrudnianie młodocianych przy ręcznym przenoszeniu pod górę tj. po

pochylniach i schodach, których wysokość przekracza 5 m, a kąt nachylenia – 30, ciężarów

o masie przekraczające następujące wartości :

Wiek

Przy obciążeniu jednostkowym / w kg/ przeciętnie do 4x

na godzinę w czasie zmiany roboczej

Dziewczęta

chłopcy

Do ukończenia 16 roku

życia

Od 16 do ukończenia 18 roku

życia

Przy powtarzalnym obciążeniu

Do ukończenia 16 roku życia 3

Od 16 do ukończenia 18 roku

Życia

załącz nik Nr 3

3. Przewożenie ciężarów na taczkach jednokołowych

1/ Wzbronione jest młodocianym chłopcom do ukończenia 16 roku życia oraz dziewczętom

do ukończenia 18 roku życia przewożenie ciężarów na taczkach jednokołowych.

2/ Dozwolone jest młodocianym chłopcom po ukończeniu 16 roku życia przewożenie na

odległość do 50 m ładunków o masie do 50 kg po powierzchni gładkiej, utwardzonej lub po

pomostach zbitych z desek trwale zamocowanych, jeżeli pochylenie powierzchni nie

przekracza 2 %.

4. Przewożenie ciężarów na wózkach 2 – kołowych poruszanych ręcznie.

1/ Wzbronione jest przewożenie ciężarów wyżej wymienionymi wózkami młodocianym

chłopcom do ukończenia 16 roku życia oraz dziewczętom do ukończenia 18 roku życia.

2/ Dozwolone jest młodocianym chłopcom po ukończeniu 16 roku życia przewożenie na

odległość do 100 m po powierzchni gładkiej ładunków o masie do 80 kg, jeżeli pochyle-

nie powierzchni nie przekracza 2%, a po powierzchni nierównej – ciężarów do 50 kg, jeżeli

pochylenie powierzchni nie przekracza 1%.

5. Przewożenie ciężarów na wózkach 3 – lub 4- kołowych poruszanych ręcznie.

1/ Wzbronione jest młodocianym chłopcom i dziewczętom do ukończenia 16 roku życia

przewożenie ładunków na wymienionych wózkach,

2/ dozwolone jest młodocianym po ukończeniu 16 roku życia przewożenie na odległość

do 150 m ładunków o masie : dziewczętom do 50 kg oraz chłopcom do 80 kg,

jeżeli pochylenie powierzchni nie przekracza 2%.

6. Prace wymagające stale wymuszonej i niewygodnej pozycji ciała.

1/ Wzbronione jest zatrudnianie młodocianych przy pracach wymagających stale wymu-

szonej i niewygodnej pozycji ciała:

- pochylonej w przysiadzie,

- leżącej, na boku lub na wznak, w tym w szczególności przy remoncie pojazdów mechanicz-

nych,

- na kolanach, w tym w szczególności przy ręcznym cyklinowaniu podłóg, przy pracach

brukarskich, posadzkarskich itp.

2/ dozwolone jest zatrudnianie młodocianych w wieku powyżej 16 lat, w zakresie

potrzebnym do przygotowania zawodowego w zawodzie mechanika pojazdów samo-

chodowych, przy pracach wymagających wymuszonej pozycji ciała nie dłużej niż w ciągu

3 godzin na dobę.

3/ Dozowolone jest zatrudnianie młodocianych chłopców w wieku powyżej 16 lat, w zakresie

nauki zawodu posadzkarza oraz montera nawierzchni drogowych, przy pracach brukarskich

nie dłużej niż w ciągu 3 godzin na dobę.

II. Prace w obciążającym mikroklimacie środowiska pracy.

1/ Mikroklimat gorący

załącz nik Nr 3

1/ Wzbronione jest zatrudnianie młodocianych w pomieszczeniu pracy, gdzie temperatura

przekracza 30 C, a wilgotność powietrza przekracza 65%, a także w warunkach bezpośred-

niego oddziaływania otwartego źródła promieniowania, w tym w szczególności obsługa

suszarni, bezpośrednia obsługa pieców piekarniczych, prace przy przygotowaniu karmelu

w kociołkach.

2/ Dozwolone jest zatrudnianie młodocianych w zakresie potrzebnym do nauki

zawodu, do 3 godzin na dobę, mikroklimacie gorącym do wartości 26 C wskaźnika obciąże-

nia termicznego WBGT pod warunkiem zapewnienia młodocianym na stanowiskach pracy

dostatecznej ilości odpowiednich napojów i dziesięciominutowych przerw po każdych

piećdziesięciu minutach pracy. Zezwolenie dotyczy nauki następujących zawodach :

- piekarza – w wieku powyżej 16 lat – przy bezpośredniej obsłudze pieców piekarniczych

w zakładach zmechanizowanych,

- cukiernika, karmelarza i czekoladziarza – w wieku powyżej 17 lat – przy produkcji wyro-

bów czekoladowych i mas karmelowych.

Szkolenie praktyczne powinno polegać na stopniowym wprowadzeniu młodocianego w dzia-

łalność w danym zawodzie pod kierunkiem wyznaczonego instruktora, poczynając od obser-

wacji procesów produkcyjnych, poprzez wstępne ćwiczenia na stanowiskach szkoleniowych

i prace pomocnicze przy obsłudze stanowisk roboczych wyznaczonych programem naucza-

nia,

- zapewnienia na stanowiskach pełnej obsady pracowników,

- wyłączenia, w odniesieniu do młodocianych , prac normowanych i akordowych.

2 . Mikroklimat zimny.

1/ Wzbronione jest zatrudnianie młodocianych w mikroklimacie zimnym tj.

w temperaturze powietrza niższej niż + 14 C, a także przy wilgotności względnej wyższej

niż 65%, przechowalniach produktów żywnościowych, zamrażalniach, w stałym kontakcie

z wodą, solanką a także gdy występują warunki narażające na stałe przemakanie odzieży,

powodujące naruszenie bilansu cieplnego u młodych pracowników.

2/ Dozwolone jest zatrudnianie młodocianych w wieku powyżej 16 lat, w zakresie po-

trzebnym do przygotowania zawodowego, w mikroklimacie zimnym, z wyłączeniem prac

w chłodniach i zamrażalniach, pod następującymi warunkami:

- wyposażenia młodocianych w odzież o odpowiedniej ciepłochłonności zgodnej z wymaga-

ganiami Polskiej Normy,

- zapewnienia na stanowiskach pracy gorących napojów,

- ograniczenia do 3 godzin na dobę czasu pracy młodocianych w pomieszczeniach z

temperaturą niższą niż 10 C.

3. Mikroklimat zmienny

Wzbronione jest zatrudnienie młodocianych w środowisku o dużych wahaniach parametrów

makroklimatu – nagłe zmiany temperatury powietrza w zakresie 15 C, przy braku

możliwości stosowania 15 – 20 minutowej adaptacji w pomieszczeniach o temperaturze

załącz nik Nr 3

pośredniej.

III. Prace przy nieodpowiednim oświetleniu.

1/ Wzbronione jest zatrudnienie młodocianych przy czynnościach lub w pomieszczeniach,

w których parametry oświetlenia nieodpowiadają wymaganiom określonym

przez polskie normy.

IV. Praca w hałasie i drganiach.

1/ Hałas

1/ Wzbronione jest zatrudnianie młodocianych w warunkach narażenia na hałas, którego:

- poziom ekspozycji odniesiony do 8 – godzinnego dobowego lub przeciętnego tygodniowego

określonego w Kodeksie pracy, wymiaru czasu pracy przekracza wartość 80 dB,

- szczytowy poziom dźwięku C przekracza wartość 130 dB,

- maksymalny poziom dźwięku A przekracza wartość 110 dB.

2/ Drgania

1/ Wzbronione jest zatrudnianie młodocianych w warunkach narażenia na drgania działające

na organizm przez kończyny górne, których:

- wartość sumy wektorowej skutecznych, ważonych częstotliwościowo przyśpieszeń drgań

wyznaczonych dla trzech składowych kierunkowych X, Y i Z , przy 8 – godzinnym działaniu

drgań na organizm , przekracza 1 m/s,

- maksymalna wartość sumy wektorowej skutecznych, ważonych częstotliwościowo przyś-

pieszeń drgań wyznaczonych dla trzech składowych kierunkowych X,Y i Z dla ekspo-

zycji trwających 30 minut i krótszych, przekracza 4 m/ s

2/ Wzbronione jest zatrudnianie młodocianych w warunkach narażenia na drgania o ogólnym

działaniu na organizm, których:

- wartość sumy wektorowej skutecznych ważonych częstotliwościowo przyspieszeń drgań

wyznaczonych dla trzech składowych kierunkowych X,Y i Z, przy 8 – godzinnym działa-

niu na organizm, przekracza 0,25 m/s,

- maksymalna wartość sumy wektorowej skutecznych , ważonych częstotliwościowo

przyśpieszeń drgań wyznaczonych dla trzech składowych kierunkowych X,Y i Z dla

ekspozycji trwających 30 minut i krótszych, przekracza 1 m/s.

V. Prace na wysokości.

1/ Wzbronione jest zatrudnianie młodocianych przy pracach na wysokości powyżej 3 m, w

tym w szczególności grożących upadkiem z wysokości: przy budowie, naprawie i czyszczeniu

kominów; prace związane z przymusową pozycją ciała, w przestrzeni

ograniczonej; prace narażające na zmienny mikroklimat, prowadzone na zewnątrz budynku.

2/ Dozwolone jest zatrudnianie młodocianych w wieku powyżej 17 lat przy

pracach na wysokości do 10 m, w wymiarze do 2 godzin dziennie, pod warunkiem pełnego

zabezpieczenia przed upadkiem i wyłączenia zagrożeń wymienionych w pkt 1 oraz w innych

ustępach wykazu.

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika: