………………………………………………….
(nazwa organizatora szkolenia)
SZCZEGÓŁOWY PROGRAM INSTRUKTAŻU OGÓLNEGO
W ZAKRESIE BHP I PPOŻ.
SPORZĄDZIŁ:
………………………………
(rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004r. w sprawie
szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz.
1860; zm: Dz. U. Nr 196, poz. 1420 z 2007r.)
Program instruktażu ogólnego
Cel szkolenia :
Celem szkolenia jest zaznajomienie pracownika w szczególności z podstawowymi przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy zawartymi w Kodeksie pracy i regulaminie pracy, oraz zasadami udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.
Uczestnicy szkolenia :
Szkolenie przeznaczone jest dla wszystkich osób, które rozpoczynają pracę w zakładzie pracy.
Sposób organizacji szkolenia :
Szkolenie powinno być zorganizowane w formie instruktażu – przed rozpoczęciem przez
pracownika pracy w zakładzie pracy – na podstawie niniejszego programu. Podczas
szkolenia konieczne jest stosowanie odpowiednich środków dydaktycznych, w
szczególności filmów, tablic, folii do wyświetlania informacji, środków do udzielania
pierwszej pomocy w razie wypadku. Instruktaż ogólny realizuje służba bhp, natomiast
instruktaż stanowiskowy realizuje służba bhp i bezpośredni przełożony pracownika w
zakładzie pracy.
Instruktaż ogólny – program szczegółowy
I. Istota bezpieczeństwa i higieny pracy :
1. Najważniejsze definicje :
- bezpieczeństwo i higiena pracy,
- ochrona pracy.
2. Regulacje prawne dotyczące ochrony pracy :
- Kodeks pracy,
- Regulamin pracy,
- Inne akty prawne.
3. Państwowy nadzór nad przestrzeganiem przepisów bhp:
a) Państwowa Inspekcja Pracy,
b) Państwowa Inspekcja Sanitarna,
4. Inne organy nadzoru nad warunkami pracy:
a) Urząd Dozoru Technicznego,
b) Urzędy Górnicze,
c) Organy nadzoru budowlanego,
d) Państwowa Inspekcja Ochrony Środowiska,
e) Komenda Główna Straży Pożarnej,
f) Policja.
5. Społeczny nadzór nad przestrzeganiem przepisów bhp :
a) Związki zawodowe,
b) Społeczna inspekcja pracy – współpraca z PIP i innymi organami.
II. Zakres obowiązków i uprawnień pracodawcy, pracowników oraz poszczególnych komórek organizacyjnych zakładu pracy i organizacji społecznych w zakresie BHP.
1. Obowiązki i uprawnienia pracodawcy.
2. Obowiązki i uprawnienia pracownika.
3. Zakres działania, oraz uprawnienia zakładowej organizacji związkowej.
4. Zadania i uprawnienia społecznej inspekcji pracy.
5. Zadania i uprawnienia służby bezpieczeństwa i higieny pracy.
III. Odpowiedzialność za naruszenie przepisów lub zasad BHP.
Rodzaje odpowiedzialności pracownika :
1. Odpowiedzialność porządkowa :
a) upomnienie,
b) nagana,
c) kara pieniężna.
2. Odpowiedzialność osób kierujących pracownikami.
3. Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika.
4. Podmioty uprawnione do nakładania kar grzywny:
- Inspektorzy PIP,
- Inspektorzy sanitarni.
5. Odpowiedzialność karna pracodawcy.
Czas trwania łącznie I, II i III temat szkolenia : 0,6 godz.*
IV. Zasady poruszania się na terenie zakładu pracy.
1. Podział, wymiary, znakowanie dróg komunikacji wewnętrznej.
2. Pionowe, poziome i świetlne znaki drogowe.
3. Utrzymanie dróg komunikacji wewnętrznej.
4. Zasady poruszania się środków transportowych w komunikacji publicznej
5. Zasady poruszania się pieszych.
6. Nawierzchnie dróg, czystość.
7. Miejsca niebezpieczne.
8. Przemieszczanie się pieszych między kondygnacjami.
9. Schody, pochylnie.
10. Dźwigi osobowe i urządzenia do podnoszenia.
11. Drabin przenośne.
12. Wymogi dla dróg ewakuacyjnych i dojazdów pożarowych.
13. Oświetlenie dróg na zewnątrz budynków i wewnętrznych ciągów
komunikacyjnych.
14. Przemieszczanie się w pomieszczeniach.
15. Dojścia, przejścia.
16. Pomieszczenia pracy.
V. Zagrożenia wypadkowe i zagrożenia dla zdrowia występujące w zakładzie i
podstawowe środki zapobiegawcze:
Charakterystyka wybranych czynników niebezpiecznych, szkodliwych i uciążliwych:
1. Czynniki niebezpieczne (urazowe) w środowisku, w tym w miejscu zamieszkania podopiecznych.
2. Czynniki szkodliwe i uciążliwe:
a) czynniki fizyczne (hałas, mikroklimat, pyły, promieniowanie),
b) czynniki chemiczne (substancje i preparaty),
c) czynniki biologiczne (mikroorganizmy),
d) czynniki psychofizyczne (obciążenie fizyczne, obciążenie nerwowo-psychiczne),
e) uciążliwości środowiska pracy.
3. Zasady likwidacji lub ograniczenia wpływu tych czynników na pracownika:
a) eliminacja źródeł niebezpiecznych i szkodliwych czynników
b) ograniczenie oddziaływania tych czynników poprzez odsunięcie człowieka z obszaru ich wpływu,
c) ograniczenie oddziaływania na człowieka czynników niebezpiecznych i szkodliwych poprzez osłonięcie strefy narażenia,
d) ograniczenie wpływu tych czynników poprzez zastosowanie ochron osobistych,
e) ograniczenie zagrożenia człowieka czynnikami niebezpiecznymi i
szkodliwymi przez dobór pracowników, właściwą organizację pracy, oraz
oddziaływanie na bezpieczne zachowanie pracowników,
Czas trwania łącznie IV i V temat szkolenia : 0,5 godz.*
VI. Podstawowe zasady bezpieczeństwa i higieny pracy związane z obsługą urządzeń technicznych oraz transportem wewnątrzzakładowym:
1. Stanowisko pracy.
2. Ogólne wymagania dla stanowisk pracy.
3. Ogólne wymagania bezpieczeństwa dla maszyn i urządzeń.
4. Zasady prawidłowego przenoszenia ciężarów:
a) mężczyźni,
b) kobiety,
c) młodociani.
Czas trwania : 0,4 godz.*
...
Wertyna