UMOWA
Zawarta w dniu ............................. pomiędzy........................................................ zwanym dalej
" zakładem pracy" reprezentowanym przez ........................................................ z jednej strony ,
a Panią/Panem .................................................zamieszkałą ( ym) w ............................................................... zwanym dalej " pracownikiem " - z drugiej strony
o następującej treści:
§1
Zakład pracy zobowiązuje się:
1. Wydać w.w. pracownikowi skierowanie na kontynuację nauki na ............ rok studiów w
................................................ kierunek: ...................................
2. Ułatwić kształcenie przez okres wynikający z programu nauczania / Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 12 października 1993r. w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych./ Dz. U. Nr 103, poz. 472/ , tj. przez okres ..............lat / .............. semestrów, które odbywać się będzie w systemie zaocznym, udzielając:
a) w każdym roku studiów płatnego urlopu szkolnego w wymiarze do 28 dni roboczych w roku akademickim, na udział w obowiązkowych zajęciach i egzaminach zgodnie z harmonogramem ustalonym przez szkołę wyższą, do czasu ukończenia nauki w szkole i na kierunku deklarowanym w niniejszej umowie.
b) dodatkowego płatnego urlopu szkoleniowego w wymiarze 21 dni roboczych w ostatnim roku nauki, przeznaczonego na przygotowanie pracy magisterskiej (dyplomowej) oraz przygotowanie się i przystąpienie do egzaminu magisterskiego ( dyplomowego) o ile przewidziane jest to programem nauczania.
§ 2
W przypadku powtarzania przez pracownika roku ( semestru ) świadczenia o których mowa w § 1 ust. 2 , nie przysługują przez okres powtarzania roku ( semestru).
§ 3
Pracownik zobowiązuje się :
1. Dostarczać zakładowi pracy corocznie zaświadczenie o kontynuowaniu nauki wraz z harmonogramem zajęć.
2. Wykorzystywać urlop szkoleniowy zgodnie z jego przeznaczeniem.
3. Zwrócić zakładowi pracy koszty poniesione przez zakład pracy w wysokości proporcjonalnej do czasu pracy w czasie nauki za okres korzystania z urlopu szkoleniowego , w związku z udzieleniem świadczeń określonych w § 1 , w przypadku:
a) rozwiązania przez pracownika w trakcie trwania nauki stosunku pracy za wypowiedzeniem,
b) rozwiązania przez zakład pracy stosunku pracy z winy pracownika w trakcie trwania nauki ,
c) wygaśnięcia stosunku pracy w trakcie trwania nauki wskutek porzucenia pracy.
-2-
d) przerwania bez uzasadnionej przyczyny nauki lub jej niepodjęcia w szkole i na kierunku deklarowanym w niniejszej umowie.
§ 4
Zakład pracy może odstąpić od żądania zwrotu kosztów określonych w §3 ust. 3 w części lub w całości.
§ 5
Strony zawierają umowę na czas określony , tj. od dnia .............................. do końca roku akademickiego w ostatnim roku studiów, tj. do końca września roku ...............
§ 6
Wszelkie zmiany i uzupełnienia wymagają zachowania formy pisemnej pod rygorem nieważności.
§ 7
Umowa traci ważność w razie nie rozpoczęcia przez pracownika nauki w terminie określonym w § 5.
§ 8
Umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach , z których jeden otrzymuje zakład pracy , drugi pracownik.
§ 9
W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową ma zastosowanie rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 12.10.1993r w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych / Dz. U. Nr 103, poz. 472/.
........................................ ...........................................
podpis pracownika podpis pracodawcy
TAKAJAQ