Koweziu_blok_2_tydzien_3 - kultura i roznice kulturowe.pdf

(670 KB) Pobierz

Wielokulturowość w poradnictwie zawodowym

Blok 2

Tydzień 3

Czym jest kultura, czym są różnice kulturowe

Dziękiprzerobieniutejczęścikursubędzieszmógłpogłębićiuporządkować

swojąwiedzęna temat kulturyiróżnickulturowych orazprocesów

występującychnastykukulturPrzerobienietegomateriałupozwoliCilepiejpoczućsię

w kontakcie zinnakulturą, ponieważwiększośćobawinieporozumieńwynikawłaśniez

niewiedzy.

MateriałyprzygotowanewtejczęścimajątakżezainspirowaćCiędoaktywnegopogłębiania

wiedzynatematróżnickulturowychpodczaspracyprzykolejnychblokachniniejszego

szkolenia.

1. Zacznijodzapoznaniasięz materiałem: Czym jest kultura? Dziękilekturzetego

dokumentu dowiesz się, jak definiowana jest kultura,cosięnaniąskładaorazjak

kształtujenaszsposóbmyśleniaidziałania

2. Następnieprzeanalizujdokument Jakie są różnice międzykulturowe ? Dowieszsię,w

czym przejawiają sięróżnicekulturowe,atakżewjakich obszarach możedochodzićdo

nieporozumień międzyludźmi

3. NakonieczapraszamydoudziałuwdyskusjinaforumPonieważzapoznaliściesięz

wymiaramikultury,terazwykorzystująctęwiedzępodyskutujcieotymjakwpracy

doradczejmogąobjawiaćsięróżnicekulturoweMożektośzwasmadoświadczenia

gdziewłaśniewzajemneniezrozumienieutrudniłopracędoradczą? Zastanówciesięjak

przeciwdziałaćmożliwymnieporozumieniom

Powodzenia!

Załączniki

1. Czym jest kultura?

2. Jakiesąróżnicemiędzykulturowe?

Zuzanna Rejmer & Marta Piegat-Kaczmarczyk

822785411.287.png

822785411.297.png

822785411.308.png

822785411.318.png

822785411.001.png

822785411.012.png

822785411.023.png

822785411.034.png

822785411.045.png

822785411.056.png

822785411.067.png

822785411.078.png

822785411.089.png

822785411.100.png

822785411.111.png

822785411.122.png

822785411.133.png

822785411.144.png

822785411.155.png

822785411.166.png

822785411.177.png

822785411.188.png

822785411.199.png

822785411.210.png

822785411.221.png

822785411.232.png

822785411.242.png

822785411.253.png

822785411.262.png

822785411.263.png

822785411.264.png

822785411.265.png

822785411.266.png

822785411.267.png

822785411.268.png

822785411.269.png

822785411.270.png

822785411.271.png

822785411.272.png

Wielokulturowość w poradnictwie zawodowym

Blok 2

Tydzień 3

1. Czym jest kultura?

Dla doradcy zawodowego, który pracuje z

osobami odmiennymi kulturowo bardzo ważna

jestumiejętnośćwyłapywaniawpływurodzimej

kultury na zachowanie klienta, ale także na

zachowanie własne Dodatkowo dostrzeżenie

różnickulturowychjestpierwszym krokiem do

tego,byskutecznieradzićsobieiprzeciwdziałać

wynikającymznichnieporozumieniom Jednak, by

zrozumieć jak kultura wpływa na nasze

zachowanie oraz jaki jest charakter różnic

kulturowych wartonajpierwbardziejdogłębnie

przyjrzećsię temu, czym jest kultura i cosięnanią

składa.

Kultura i jej wypływ na ludzi

Gdybyzapytać,poczympoznamy,żektośnależydoinnejgrupykulturowejniżmy,tozapewnie

większośćznaspowiedziałaby,żeświadczyotymodmiennystrój,język,obyczaje,spożywane

potrawy oraz wytwory kultury, czylinpmuzyka,książki

Owszem wszystko to składasięna kulturę Jednak jednocześniewszystkotojesttylkoczęścią

kultury - symbolami, czyli widocznymi cechami kulturowymi.

. W rzeczywistościkulturatoznaczniewięcej - składasięwwiększejilościelementów Jednak

ludzie zregułymają tendencjedoniedostrzeganiazłożonościkulturyiwpływu,jakina nich

wywiera. Dlaczego?

Badacz kultur - GeertHofstede, definiuje kulturę jak zbiorowe zaprogramowanieumysłu

(Hofstede, 2000)Wskazujeon,żekulturajestzwyczajowym,tradycyjnymsposobemmyśleniai

działania,którymusząpoznaćnowiczłonkowiekulturyProcesnabywaniakulturyjestzreguły

automatyczny i bezrefleksyjny.

Kulturę,czylitypowedlaswojejspołecznościzachowanianabywamywprocesieenkulturacji

Urodziwszysięwdanymmiejscu,jużodmałegopoprzezkontaktzrodziną,nauczycielami,

rówieśnikamiiinnymiprzedstawicielaminaszejkulturyuczymysiętego,jakiezachowaniasą

pożądane,ajakienie.

Jeśliobracamysięwśródludzi,którzywychowalisięwtejsamejkulturze,comy,niezdajemy

sobiesprawyjakdużywpływnanasmarodzimakulturaZasadykultury,wktórejwzrastaliśmy

uznajemyzauniwersalne,bowszyscyzostaliśmy„zaprogramowani”taksamoprzezjedną

kulturęJednocześnieniejesteśmyświadomitegozaprogramowania,czyliwartości,normi

zachowańtypowychdlanaszejkultury

Wpsychologiimiędzykulturowejistniejewieledefinicjikulturyjednakwszystkieonewskazują,

że kultura składa się z elementów widocznych i uświadamianych, czyli symboli oraz

elementównieuświadamianychlubczęściowouświadamianych, czyli wartości, norm oraz

podstawowych założeń kulturowych . Towłaśnieteniewidoczneelementy (wgrany przez

kulturędonaszychumysłówprogram– software kulturowy) leżą upodstawludzkichzachowań

i określająsposób,wjaki ludzieorganizująswojerelacjezinnymi,jakiezachowaniapostrzegają

Zuzanna Rejmer & Marta Piegat-Kaczmarczyk

822785411.273.png

822785411.274.png

822785411.275.png

822785411.276.png

822785411.277.png

822785411.278.png

822785411.279.png

822785411.280.png

822785411.281.png

822785411.282.png

822785411.283.png

822785411.284.png

822785411.285.png

822785411.286.png

822785411.288.png

822785411.289.png

822785411.290.png

Wielokulturowość w poradnictwie zawodowym

Blok 2

Tydzień 3

zacenneipożądane,ajakienieWartościinormycharakterystycznedladanejkulturykształtują

zatem sposób zachowania, postrzegania i organizowania czasu, role płciowe, społeczne i

rodzinne, sposób okazywania emocji, mowę ciała, sposób komunikacji i rozwiązywania

konfliktówiinne,wtymtakżesposóbwjakiorganizujemyrelacjezwspółpracownikami, jak

myślimyoswojejkarierzezawodowej

Zaproponowano metaforyczną koncepcję kultury, która przedstawia ją jako górę lodową

(Martinelli i inni, 2000). Metaforatabardzodobrzeobrazujezłożonośćkultury

Koncepcja kultury jako góry lodowej (Martinelli i inni, 2000).

Symbole

język, styl ubierania się, literatura

,muzyka, architektura

Wartości, normy i podstawowe

założenia kulturowe

role płciowe, społeczne i

zawodowe, postrzeganie czasu,

wzorce zachowań w różnych

sytuacjach społecznych, sposoby

komunikacji, okazywania emocji,

rozwiązywania problemów i

podejmowania decyzji, mimika,

mowa ciała i inne.

Przedstawionapowyżejkoncepcjaobrazujezłożonośćkulturyipokazuje,że kultura to znacznie

więcejniżwiększośćznasnapierwszyrzutokadostrzegaCzymzatemsąróżnicekulturowe?

Zuzanna Rejmer & Marta Piegat-Kaczmarczyk

822785411.291.png

822785411.292.png

822785411.293.png

822785411.294.png

822785411.295.png

822785411.296.png

822785411.298.png

822785411.299.png

822785411.300.png

822785411.301.png

822785411.302.png

822785411.303.png

822785411.304.png

822785411.305.png

822785411.306.png

822785411.307.png

822785411.309.png

Wielokulturowość w poradnictwie zawodowym

Blok 2

Tydzień 3

2. Jakie są różnice międzykulturowe ?

Różnicekulturoweto,zatemnietylkoróżnejęzyki,sposobyubieraniasię,czyodmienna

kuchnia. To również, a może przede wszystkim, różnice w zakresie cenionych wartości,

wyznawanych norm i prezentowanych zachowań

W przypadku doradcyzawodowegopracującegozosobamizinnychkulturkluczowajest

umiejętność wyłapywania różnic pomiędzy własnym, wynikającym z kultury sposobem

myśleniaidziałania,orazkulturowouwarunkowanymsposobempostrzeganiemrzeczywistości

i zachowaniem klienta.

Prawa i zasady, jakimi rządzą sięposzczególnekulturyzostałyopisanezapomocąwymiarów

kulturowych. Pokazują one różnice w tym, jak przedstawiciele poszczególnych obszarów

kulturowychdefiniująminsposóbkomunikacji(npczymożemykomuśwprostodmówić),jak

ważnajestgrupa(npczyrobiącplanyzawodoweuwzględniamgłowniewłasnepreferencje,czy

teżprzedkładampotrzebyrodzinyponadmojeindywidualneplany)

Zatem posługując się wymiarami kulturowymi jesteśmy w stanie po pierwsze dokonać

autorefleksjidotyczącejwłasnejkulturynarodowej,podrugiemożemyprzewidywaćjakw

przybliżeniuludziepochodzącyzokreślonegokręgukulturowegobędąsięzachowywaćw

różnychsytuacjach

Wymiary kulturowe

Warto zaznaczyć, że w wyniku badań i obserwacji

powstałowieletypologii wymiarówkulturowych

Poniżejprzedstawionesąklasyfikacjekultur,któremogą

byćszczególnieużytecznewpracydoradcyzawodowego

Opisane poniżej wymiary stanowią kompilację

klasyfikacji zaproponowanych przez Edwarda T. Halla,

Geerta Hofstede oraz Richarda R. Gestelanda.

Każdywymiaropisujezbiórcechpodwzględemktórych

poszczególnekulturymogąbyćporównywane

Kulturyświatazostałysklasyfikowanewoparciuote

wymiaryJednocześniewartopamiętać,żeprzedstawionecharakterystykikultursąmodelowei

ekstremalneWielekulturświatamożnaumieścićbliżejjednego,bądźdrugiegokrańcawymiaru,

rzadkojednakwdanejkulturzeobserwujesięzachowania,któreplasująjązdecydowaniena

krańcukonkretnegowymiaruNiektórekulturybędąplasowały

siępośrodkuwymiaruCowięcejwartopamiętać,żekultury

nieustannie zmieniają się i wpływają na siebie nawzajem

(wystarczy przyjrzeć siętemujakna przestrzeni lat zmieniłasię

kultura polska), dlatego zaprezentowane klasyfikacje powinno

siętraktowaćorientacyjnie

Zuzanna Rejmer & Marta Piegat-Kaczmarczyk

822785411.310.png

822785411.311.png

822785411.312.png

822785411.313.png

822785411.314.png

822785411.315.png

822785411.316.png

822785411.317.png

822785411.319.png

822785411.320.png

822785411.321.png

822785411.322.png

822785411.323.png

822785411.324.png

822785411.325.png

822785411.326.png

822785411.327.png

822785411.328.png

822785411.002.png

822785411.003.png

822785411.004.png

822785411.005.png

822785411.006.png

822785411.007.png

822785411.008.png

822785411.009.png

822785411.010.png

822785411.011.png

822785411.013.png

822785411.014.png

822785411.015.png

822785411.016.png

822785411.017.png

822785411.018.png

822785411.019.png

822785411.020.png

822785411.021.png

822785411.022.png

822785411.024.png

822785411.025.png

822785411.026.png

822785411.027.png

822785411.028.png

822785411.029.png

822785411.030.png

822785411.031.png

822785411.032.png

822785411.033.png

822785411.035.png

822785411.036.png

822785411.037.png

822785411.038.png

822785411.039.png

822785411.040.png

822785411.041.png

822785411.042.png

822785411.043.png

822785411.044.png

822785411.046.png

822785411.047.png

822785411.048.png

822785411.049.png

822785411.050.png

822785411.051.png

822785411.052.png

822785411.053.png

822785411.054.png

822785411.055.png

822785411.057.png

822785411.058.png

822785411.059.png

822785411.060.png

822785411.061.png

822785411.062.png

822785411.063.png

822785411.064.png

822785411.065.png

822785411.066.png

822785411.068.png

822785411.069.png

822785411.070.png

822785411.071.png

822785411.072.png

822785411.073.png

822785411.074.png

822785411.075.png

822785411.076.png

822785411.077.png

822785411.079.png

822785411.080.png

822785411.081.png

822785411.082.png

822785411.083.png

822785411.084.png

822785411.085.png

822785411.086.png

822785411.087.png

822785411.088.png

822785411.090.png

822785411.091.png

822785411.092.png

822785411.093.png

822785411.094.png

822785411.095.png

822785411.096.png

822785411.097.png

822785411.098.png

822785411.099.png

822785411.101.png

822785411.102.png

822785411.103.png

822785411.104.png

822785411.105.png

822785411.106.png

822785411.107.png

822785411.108.png

822785411.109.png

822785411.110.png

822785411.112.png

822785411.113.png

822785411.114.png

822785411.115.png

822785411.116.png

822785411.117.png

822785411.118.png

822785411.119.png

822785411.120.png

822785411.121.png

822785411.123.png

822785411.124.png

822785411.125.png

822785411.126.png

822785411.127.png

822785411.128.png

822785411.129.png

822785411.130.png

822785411.131.png

822785411.132.png

822785411.134.png

822785411.135.png

822785411.136.png

822785411.137.png

822785411.138.png

822785411.139.png

822785411.140.png

822785411.141.png

822785411.142.png

822785411.143.png

822785411.145.png

822785411.146.png

822785411.147.png

822785411.148.png

822785411.149.png

822785411.150.png

822785411.151.png

822785411.152.png

822785411.153.png

822785411.154.png

822785411.156.png

822785411.157.png

822785411.158.png

822785411.159.png

822785411.160.png

822785411.161.png

822785411.162.png

822785411.163.png

822785411.164.png

822785411.165.png

822785411.167.png

822785411.168.png

822785411.169.png

822785411.170.png

822785411.171.png

822785411.172.png

822785411.173.png

822785411.174.png

822785411.175.png

822785411.176.png

822785411.178.png

822785411.179.png

822785411.180.png

822785411.181.png

822785411.182.png

822785411.183.png

822785411.184.png

822785411.185.png

822785411.186.png

822785411.187.png

822785411.189.png

822785411.190.png

822785411.191.png

822785411.192.png

822785411.193.png

822785411.194.png

822785411.195.png

822785411.196.png

822785411.197.png

822785411.198.png

822785411.200.png

822785411.201.png

822785411.202.png

822785411.203.png

822785411.204.png

822785411.205.png

822785411.206.png

822785411.207.png

822785411.208.png

822785411.209.png

822785411.211.png

822785411.212.png

822785411.213.png

822785411.214.png

822785411.215.png

822785411.216.png

822785411.217.png

822785411.218.png

822785411.219.png

822785411.220.png

822785411.222.png

822785411.223.png

822785411.224.png

822785411.225.png

822785411.226.png

822785411.227.png

822785411.228.png

822785411.229.png

822785411.230.png

822785411.231.png

822785411.233.png

822785411.234.png

822785411.235.png

822785411.236.png

822785411.237.png

822785411.238.png

822785411.239.png

822785411.240.png

Wielokulturowość w poradnictwie zawodowym

Blok 2

Tydzień 3

Kultury monochroniczne - kultury polichroniczne

Społeczeństwa o kulturze monochronicznej kładą wysoki nacisk na

punktualnośćiprzestrzeganieharmonogramówPanujebardzosilne

przywiązanie do zegarka Czas łatwo przelicza się na pieniądze,

zwłaszcza czas stracony Nawet kilkuminutowe spóźnienie jest źle

widzianeOdbywającesięspotkaniasąrzadkoprzerywane(tylkow

bardzonagłychprzypadkach)

W kulturach polichronicznych ludzie kładą mniejszy nacisk na

punktualność, tolerowane jest spóźnianie się (nawet więcej niż

kilkuminutowe)Harmonogramyiwyznaczoneterminytraktujesięnaogółdośćelastycznie,

spotkaniazwyklenieodbywająsięwwyznaczonymczasieibywajączęstoprzerywaneRóżne

czynnościwykonywanesąrównolegle,aspotkaniomczęstotowarzyszyzałatwianieinnych

spraw - ważniejsisąludzieidobrestosunkimiędzyniminiżprecyzyjniepodążaniezawcześniej

ustalonym ustalone harmonogramem.

Kultury monochroniczne:

 Kraje nordyckieiinnegermańskiekrajeeuropejskie,

 krajepółnocnoamerykańskie

Kultury umiarkowanie monochroniczne:

 Polska(stajesięcorazbardziejmonochroniczna),

 Rosja,

 Ukraina,

 Białoruś,

 krajepołudniowoeuropejskie

Kultury polichroniczne:

 Czeczenia,

 światarabski,

 większośćkrajówafrykańskich,

 krajelatynoamerykańskie,

 krajeAzjiPołudniowejiPołudniowo-Wschodniej.

Kultury wysokiego kontekstu - kultury niskiego kontekstu

Wspołeczeństwachwysokiegokontekstucelem w relacjach z innymi jest utrzymanie harmonii,

dlategobynieurazićrozmówcymałoprzyjemneinformacjetypu

odmowa, krytyka są przekazywanie nie wprost W procesie

komunikacjidużąrolęodgrywająaluzjeipodtekstyOtwartośći

bezpośredniośćjestoznakąnaiwności

Osoby z kultur niskiego kontekstu są bardziej bezpośrednie,

mówiądokładnieto,comająnamyśli,wsposóbjasnyidosłowny

Otwartośćibezpośredniośćjestutożsamianazeszczerościąi

prawdomównością

Zuzanna Rejmer & Marta Piegat-Kaczmarczyk

822785411.241.png

822785411.243.png

822785411.244.png

822785411.245.png

822785411.246.png

822785411.247.png

822785411.248.png

822785411.249.png

822785411.250.png

822785411.251.png

822785411.252.png

822785411.254.png

822785411.255.png

822785411.256.png

822785411.257.png

822785411.258.png

822785411.259.png

822785411.260.png

822785411.261.png

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Cudzoziemcy_w_Polsce._Biuletyn_FISE_kwiecien_2008_cudzoziemcy.pdf (1093 KB)
2. Psychologiczne i społeczne konsekwencje uchodźctwa.pdf (319 KB)
Bialorusini_i_Ukraincy.pdf (3148 KB)
1. Wielokulturowość w poradnictwie zawodowym -wprowadzenie.pdf (516 KB)
Blok 2 Tydzień 4.pdf (563 KB)

Inne foldery tego chomika:

Zgłoś jeśli naruszono regulamin