definicje_rodzaje.pdf

Definicje i rodzaje wypadków oraz chorób zawodowych –

świadczenia pieniężne wynikające z ww. tytułów

Definicja wypadku przy pracy:

1. Wypadki przy pracy, którym ulegli pracownicy zatrudnieni na podstawie

umowy o pracę .

Za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną

zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą:

1) podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności

lub poleceń przełożonych;

2) podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na

rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia;

3) w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między

siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze

stosunku pracy.

[2] art. 3. ust. 1.

Uraz jest to uszkodzenie tkanek ciała lub narządów człowieka wskutek działania

czynnika zewnętrznego.

[2] art. 2 pkt. 13

Na równi z wypadkiem przy pracy, w zakresie uprawnienia do świadczeń

określonych w ustawie, traktuje się wypadek, któremu pracownik uległ:

1) w czasie podróży służbowej w okolicznościach innych niż określone w ust. 1,

chyba, że wypadek spowodowany został postępowaniem pracownika, które nie

pozostaje w związku z wykonywaniem powierzonych mu zadań;

2) podczas szkolenia w zakresie powszechnej samoobrony;

3) przy wykonywaniu zadań zleconych przez działające u pracodawcy organizacje

związkowe.

[2] art. 3 ust. 2

Za wypadek przy pracy uważa się również nagłe zdarzenie wywołane

przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w okresie

ubezpieczenia wypadkowego z danego tytułu podczas:

1) uprawiania sportu w trakcie zawodów i treningów przez osobę pobierającą

stypendium sportowe;

2) wykonywania odpłatnie pracy na podstawie skierowania do pracy w czasie

odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania;

3) pełnienia mandatu posła lub senatora, pobierającego uposażenie;

3a) sprawowania mandatu posła do Parlamentu Europejskiego wybranego w

[2] art. 3 ust.3

Rzeczypospolitej Polskiej;

4) odbywania szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego w miejscu pracy

przez osobę pobierającą stypendium w okresie odbywania tego szkolenia, stażu

lub przygotowania zawodowego w miejscu pracy na podstawie skierowania

wydanego przez powiatowy urząd pracy;

5) wykonywania przez członka rolniczej spółdzielni produkcyjnej, spółdzielni kółek

rolniczych oraz przez inną osobę traktowaną na równi z członkiem spółdzielni w

rozumieniu przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych, pracy na rzecz tych

spółdzielni;

6) wykonywania pracy na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub

umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się

przepisy dotyczące zlecenia;

7) współpracy przy wykonywaniu pracy na podstawie umowy agencyjnej, umowy

zlecenia lub umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem

cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia;

8) wykonywania zwykłych czynności związanych z prowadzeniem działalności

pozarolniczej w rozumieniu przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych;

9) wykonywania zwykłych czynności związanych ze współpracą przy prowadzeniu

działalności pozarolniczej w rozumieniu przepisów o systemie ubezpieczeń

społecznych;

10) wykonywania przez osobę duchowną czynności religijnych lub czynności

związanych z powierzonymi funkcjami duszpasterskimi lub zakonnymi;

11) odbywania służby zastępczej;

12) nauki w Krajowej Szkole Administracji Publicznej przez słuchaczy pobierających

stypendium;

13) wykonywania pracy na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub

umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się

przepisy dotyczące zlecenia, albo umowy o dzieło, jeżeli umowa taka została

zawarta z pracodawcą, z którym osoba pozostaje w stosunku pracy, lub jeżeli w

ramach takiej umowy wykonuje ona pracę na rzecz pracodawcy, z którym

pozostaje w stosunku pracy;

14) pełnienia przez funkcjonariusza celnego obowiązków służbowych.

Podział wypadków przy pracy (ze względu na skutki):

Za śmiertelny wypadek przy pracy uważa się wypadek, w wyniku którego nastąpiła

[2] art. 3 ust 4

śmierć w okresie nie przekraczającym 6 miesięcy od dnia wypadku.

Za ciężki wypadek przy pracy uważa się wypadek, w wyniku którego nastąpiło

ciężkie uszkodzenie ciała, takie jak: utrata wzroku, słuchu, mowy, zdolności

rozrodczej lub inne uszkodzenie ciała albo rozstrój zdrowia, naruszające

podstawowe funkcje organizmu, a także choroba nieuleczalna lub zagrażająca

życiu, trwała choroba psychiczna, całkowita lub częściowa niezdolność do pracy

w zawodzie albo trwałe, istotne zeszpecenie lub zniekształcenie ciała.

Za zbiorowy wypadek przy pracy uważa się wypadek, któremu w wyniku tego

samego zdarzenia uległy co najmniej dwie osoby.

[2] art. 3 ust 5

[2] art. 3 ust 6

Definicja wypadku powstałego w szczególnych okolicznościach

Za wypadek uzasadniający przyznanie świadczeń uważa się nagłe zdarzenie

wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz lub śmierć, które

nastąpiło:

1) przy ratowaniu innych osób od grożącego ich życiu niebezpieczeństwa;

2) przy chronieniu własności publicznej przed grożącą jej szkodą;

3) przy udzielaniu przedstawicielowi organu państwowego lub organu samorządu

terytorialnego pomocy przy spełnianiu czynności urzędowych;

4) przy ściganiu lub ujęciu osób podejrzanych o popełnienie przestępstwa lub przy

chronieniu innych osób przed napaścią;

5) przy wykonywaniu funkcji radnego lub członka komisji rady wszystkich jednostek

samorządu terytorialnego albo przy wykonywaniu przez sołtysa czynności

związanych z tym stanowiskiem;

6) przy wykonywaniu funkcji ławnika w sądzie;

7) w czasie zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych realizowanych

przez jednostki organizacyjne systemu oświaty, zajęć w szkole wyższej lub zajęć

na studiach doktoranckich albo w czasie odbywania praktyki przewidzianej

organizacją studiów lub nauki;

8) przy pracy w Ochotniczych Hufcach Pracy na innej podstawie niż umowa o

pracę;

9) przy pracy wykonywanej w ramach terapii zajęciowej w jednostkach

organizacyjnych pomocy społecznej oraz publicznych zakładach opieki

zdrowotnej;

10) przy wykonywaniu bezpośredniej ochrony przed klęskami żywiołowymi;

[3] art. 2 ust. 1

11) przy wykonywaniu funkcji członka komisji powołanej przez organ państwowy lub

organ samorządu terytorialnego do przeprowadzenia wyborów lub referendum,

12) przy wykonywaniu świadczeń przez wolontariusza, o którym mowa w art. 2 pkt 3

ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o

wolontariacie (Dz. U. Nr 96, poz. 873),

13) w trakcie uczestnictwa w centrum integracji społecznej.

Definicja wypadku powstałego w drodze do pracy lub z pracy

Za wypadek w drodze do pracy lub z pracy uważa się nagłe zdarzenie

wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w drodze do lub z miejsca

wykonywania zatrudnienia lub innej działalności stanowiącej tytuł

ubezpieczenia rentowego, jeżeli droga ta była najkrótsza i nie została

przerwana.

Jednakże uważa się, że wypadek nastąpił w drodze do pracy lub z pracy, mimo że

droga została przerwana, jeżeli przerwa była życiowo uzasadniona i jej czas nie

przekraczał granic potrzeby, a także wówczas, gdy droga, nie będąca drogą

najkrótszą, była dla ubezpieczonego, ze względów komunikacyjnych,

najdogodniejsza.

Za drogę do pracy lub z pracy uważa się oprócz drogi z domu do pracy lub z pracy

do domu również drogę do miejsca lub z miejsca:

1) innego zatrudnienia lub innej działalności stanowiącej tytuł ubezpieczenia

rentowego,

2) zwykłego wykonywania funkcji lub zadań zawodowych albo społecznych,

3) zwykłego spożywania posiłków,

4) odbywania nauki lub studiów .

[4] art. 57b ust.1

[4] art. 57b ust.2

Za wypadek w drodze do pracy lub z pracy uważa się zdarzenie, które nastąpiło w

drodze do lub z miejsca wykonywania zatrudnienia lub innej działalności stanowiącej

tytuł ubezpieczenia chorobowego uznane za wypadek na zasadach określonych w

przepisach o emeryturach i rentach z FUS.

[1] art. 3 pkt 5.

Za chorobę zawodową uważa się chorobę określoną w wykazie chorób

zawodowych, jeżeli została spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla

zdrowia występujących w środowisku pracy lub sposobem wykonywania pracy.

[2] art. 4

Rodzaje dokumentów sporządzanych w związku z wypadkiem lub

chorobą zawodową

1. Wypadki przy pracy osób będących pracownikami.

Sporządza się protokół powypadkowy, na podstawie:

1) rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 lipca 1998 r. w sprawie ustalania

okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz sposobu ich

dokumentowania, a także zakresu informacji zamieszczanych w rejestrze

wypadków przy pracy (Dz. U. Nr 115, poz. 744; zmiana Dz. U. z 2004 r. Nr 14,

poz. 117) – po zmianach obowiązuje od 14.02.2004 r.

2) rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 16 września 2004 r. w

sprawie wzoru protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy

(Dz. U. Nr 227, poz. 2298) – obowiązuje od 03.11.2004 r.

Do dnia 31.03. 2005 r. można było stosować stary wzór protokółu ustalenia

okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy.

Następnie sporządza się statystyczną kartę wypadku przy pracy na podstawie:

1) rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 08 grudnia 2004 r.

w sprawie statystycznej karty wypadku przy pracy (Dz. U. Nr 269, poz. 2672) –

obowiązuje od 01.01.2005 r.

2. Wypadki przy pracy, które nastąpiły w okresie ubezpieczenia wypadkowego

osób nie będących pracownikami.

Podstawę do ustalania okoliczności i przyczyn i rodzaju sporządzanego

dokumentu (karta wypadku), stanowi:

1) rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2002 r. w

sprawie trybu uznawania zdarzenia powstałego w okresie ubezpieczenia

wypadkowego za wypadek przy pracy, kwalifikacji prawnej zdarzenia, wzoru

karty wypadku i terminu jej sporządzenia (Dz. U. Nr 236, poz. 1992) –

obowiązuje od 01.01.2003 r.

Następnie sporządza się statystyczną kartę wypadku przy pracy na podstawie:

1) rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 08 grudnia 2004 r.

w sprawie statystycznej karty wypadku przy pracy (Dz. U. Nr 269, poz. 2672) –

obowiązuje od 01.01.2005 r.

3. Wypadki powstałe w szczególnych okolicznościach.

Podstawę do ustalania okoliczności i przyczyn stanowi:

Ustawa z dnia 30 października 2002 r. o zaopatrzeniu z tytułu wypadków lub

chorób zawodowych powstałych w szczególnych okolicznościach (Dz. U. z 2002 r.

Nr 199, poz. 1674; zmiany: z 2003 r. Nr 83, poz. 760; Nr 96, poz. 874; Nr 122, poz.

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika: