Wykaz prac wzbronionych młodocianym w sklepie detalicznym.rtf

Wykaz prac wzbronionych młodocianym  w sklepie detalicznym

1.         Młodocianym jest osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła lat 18. Okresowo dozwolone jest zatrudnianie osób od 13 roku życia (po pisemnym wyrażeniu zgody przez rodziców).

2.         Młodociany może być zatrudniony, jeżeli ukończył co najmniej szkołę podstawową, przed-stawi świadectwo lekarskie stwierdzające przydatność do wykonywania pracy.

3.         Jeżeli młodociany nie posiada kwalifikacji zawodowych, może być zatrudniony tylko w celu przygotowania zawodowego.

4.         Czas pracy młodocianego do ukończenia przez niego 16 lat nie może być dłuższy od 6 godzin na dobę, a powyżej 16 lat nie może przekraczać 8 godzin na dobę.

5.         Młodociany nie może być zatrudniony w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych.

Młodocianym zabronione jest:

·         wykonywanie ręcznych prac załadunkowych i wyładunkowych, przetaczanie beczek,

·         ręczne dźwiganie i przenoszenie ciężarów o wadze powyżej 15 kg do ukończenia 16 roku i 25 kg do ukończenia 18 roku życia dla chłopców i analogicznie 10 i 20 kg dla dziewcząt,

·         przenoszenie ręczne w górę ciężarów o wadze przekraczającej 8 kg do ukończenia 16 roku życia i 15 kg od 16 roku życia, a analogicznie dla dziewcząt 5 i 10 kg,

·         przewożenie ciężarów na taczkach (przez młodocianego, który nie ukończył 16 lat); powyżej 16 roku życia dozwolone jest przewożenie ciężarów o wadze do 50 kg, na odległość do 50 m,

·         wykonywanie pracy w pomieszczeniu o temperaturze przekraczającej 30°C lub temperaturze niższej od 14°C,

·         wykonywanie pracy w pomieszczeniu o niedostatecznym oświetleniu stanowiska pracy,

·         wykonywanie pracy w warunkach natężenia hałasu przekraczającego poziom 80 dB,

·         praca przy magazynowaniu chemicznych środków ochrony roślin zaliczanych do l i II klasy toksyczności,

·         bezpośrednia sprzedaż napojów alkoholowych.