1. Pracownik który uległ wypadkowi, jeżeli stan jego zdrowia na to pozwala, obowiązany jest niezwłocznie powiadomić o wypadku swojego przełożonego.
2. Każdy pracownik który zauważył wypadek przy pracy obowiązany jest:
¨ udzielić pomocy poszkodowanemu (oceń stan zdrowia poszkodowanego i udziel pomocy przedlekarskiej)
¨ powiadomić o wypadku przełożonego poszkodowanego pracownika
3. Przełożony pracownika poszkodowanego w wypadku obowiązany jest:
¨ zapewnić poszkodowanemu fachową pomoc medyczną (wezwać karetkę Pogotowia Ratunkowego lub odwieźć poszkodowanego do lekarza)
¨ zabezpieczyć miejsce wypadku (wyłączyć z eksploatacji maszyny i urządzenia przy których wydarzył się wypadek, zabezpieczyć je przed ponownym uruchomieniem oraz zabezpieczyć ślady do czasu dokonania oględzin miejsca wypadku przez komisję powypadkową lub w przypadku wypadków ciężkich, zbiorowych lub śmiertelnych, przez Inspektora Pracy Państwowej Inspekcji Pracy i Prokuratora).
¨ niezwłocznie powiadomić o wypadku Dyrektora Hipermarketu oraz służbę BHP.
4. W przypadku zaistnienia wypadku ciężkiego, śmiertelnego lub zbiorowego podczas nieobecności Dyrektora Hipermarketu i służby BHP należy powiadomić Kierownika Dyżurnego Hipermarketu. Kierownik Dyżurny Hipermarketu obowiązany jest niezwłocznie powiadomić:
a) Dyrektora Hipermarketu oraz służbę BHP
b) Inspektora Państwowej Inspekcji Pracy: telefon całodobowy – 0603 779 001 lub tel. nr 34 85 020
c) Prokuraturę Rejonową Wrocław – Krzyki, tel. nr 36 18 033
W zgłoszeniu należy podać:
- nazwę zakładu pracy,
- nazwisko i imię poszkodowanego,
- wiek poszkodowanego
- zajmowane stanowisko,
- godzina i data wypadku,
- okoliczności wypadku,
- skutki wypadku (rodzaj uszkodzenia ciała).
DEFINICJE:
Za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w związku z pracą.
Za śmiertelny wypadek przy pracy uważa się wypadek, w wyniku którego nastąpiła śmierć w miejscu wypadku lub w okresie nie przekraczającym 6 miesięcy od dnia wypadku.
Za ciężki wypadek przy pracy uważa się wypadek w wyniku którego nastąpiło ciężkie uszkodzenie ciała, mianowicie: utrata wzroku, słuchu, mowy, zdolności płodzenia lub inne uszkodzenie ciała albo rozstrój zdrowia, naruszające podstawowe funkcje organizmu, a także choroba nieuleczalna lub zagrażająca życiu, trwała choroba psychiczna, trwała lub znaczna niezdolność do pracy w zawodzie albo trwałe poważne uszkodzenie ciała.
Za zbiorowy wypadek przy pracy uważa się wypadek, któremu w wyniku tego samego zdarzenia uległy co najmniej dwie osoby.
INSTRUKCJA BHP nr. 037
Strona 1 z 1
OPRACOWAŁ:
Inspektor ds. BHP
Edward Szot
ZATWIERDZIŁ:
11.07.2001 r. Dyrektor Hipermarketu
Dariusz Bator
Data i podpis
TESCO /POLSKA/ Sp. z o.o.
Hipermarket Wrocław
liloo_liloo