Bartłomiej Stopyra – II SPS/Z
Karta zasad postępowania pracownika socjalnego podczas pierwszego kontaktu
Przygotowanie miejsca pracy
Zrozumiały język
Utrzymanie kontaktu wzrokowegoz klientem
Odpowiedniość komunikacji werbalneji pozawerbalnej
Aktywne słuchanie
Akceptacja
Tolerancja
Partnerskie traktowanie
Kontrolowanie przebiegu rozmowy
Wzmacnianie pozytywne przez cały czas rozmowy
Uwzględnianie różnic kulturowych
Unikanie rutyny
Dystans przestrzenny adekwatny do sytuacji
Unikanie etykietowania
Unikanie stereotypów
cierpliwość
Bezstronność
Obiektywizm
Jawność działania
Unikanie obietnic bez pokrycia
Profesjonalizm
Udzielanie wyczerpujących informacji
Elastyczność
Aktywizowanie
Budowanie sieci wsparcia
Asertywność
Upodmiotowienie
Ewentualna konsultacja ze specjalistą
Reakcje stosowne do zachowania klienta
Systematyczne prowadzenie dokumentacji
Kontrola przebiegu rozmowy
WSTĘPNE PODANIE PRZYCZYN PRZYJŚCIA
PODANIE INFORMACJIO MOŻLIWOŚCIACH PLACÓWKII KOMPETENCJACH PRACOWNIKA
SWOBODNA WYPOWIEDŹ OSOBYO SWOICH PROBLEMACH
WSPÓLNE UPORZĄDKOWANIE WYPOWIEDZI-ROZMOWY
WSTĘPNE OKREŚLENIE SYTUACJI PROBLEMOWEJ KLIENTA
WSPÓLNE WSTĘPNE OKREŚLENIE DOMINUJĄCEGO PROBLEMU
WSTĘPNE OKREŚLENIE ŚRODOWISKA OBJĘTEGO PROBLEMEM
WSTĘPNE USTALENIE DOTYCHCZASOWYCH SPOSOBÓW ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW
PRZEDSTAWIENIE ALTERNATYWNYCH MOŻLIWOŚCI ROZWIĄZANIA PROBLEMÓW
UZYSKANIE ZE STRONY KLIENTA AKCEPTACJI DALSZEJ WSPÓŁPRACY
WSPÓLNE USTALENIE PLANUI HARMONOGRAMU DZIAŁAŃ DO NASTĘPNEGO SPOTKANIA
WSPÓLNE USTALENIE WZAJEMNYCH ZOBOWIĄZAŃ
UMOŻLIWIENIE WYRAŻENIA PYTAŃI WĄTPLIWOŚCI KLIENTOWI
WYJAŚNIENIE EWENTUALNYCH WĄTPLIWOŚCI
USTALENIE MIEJSCA I TERMINU KOLEJNEGO SPOTKANIA
REALIZACJA PRZYJĘTYCH ZOBOWIĄZAŃ
barti.st