......................... ................................... (pieczęć nagłówkowa pracodawcy) (miejscowość i data)
......................... (Numer REGON-EKD)
Umowa O PRACĘ NA CZAS WYKONANIA OKREśLONEJ PRACY
zawarta w dniu ...........................................................................................................
(data zawarcia umowy)
między ......................................................................................................................
.................................................................................................................................(imię i nazwisko pracodawcy lub osoby reprezentującej pracodawcę albo osoby upoważnionej do składania oświadczeń w imieniu pracodawcy)
(imię i nazwisko pracownika)
a ..............................................................................................................................
zam. .........................................................................................................................
(miejsce zamieszkania pracownika)
na czas wykonania ......................................................................................................
(podać rodzaj pracy, która ma być wykonana w ramach umowy)
począwszy od dnia ......................................................................................................
1. Strony ustalają następujące warunki zatrudnienia:
1) rodzaj umówionej pracy
................................................................................................................. (stanowisko, funkcja, zawód, specjalność, zakres czynności)
2) miejsce wykonywania pracy
................................................................................................................. (np. siedziba pracodawcy, stanowisko wykonywania pracy lub jednostka organizacyjna pracodawcy albo obszar, na którym praca ma być świadczona)
3) wymiar czasu pracy
................................................................................................................. (w przypadku zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy należy podać ułamkową część etatu)
4) wynagrodzenie
................................................................................................................. (należy wskazać składniki wynagrodzenia i ich wysokość oraz podstawa prawna ich ustalenia)
5) inne warunki zatrudnienia
.................................................................................................................
6)* dopuszczalna liczba godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do wynagrodzenia, o którym mowa w art. 1511 § 1 Kodeksu pracy .........................................................................................................
2. Terminem rozpoczęcia pracy jest dzień ................................................................
3. Rozwiązanie niniejszej umowy przez każdą ze stron, z zachowaniem dwutygo- dniowego wypowiedzenia jest dopuszczalne wyłącznie w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy (art. 411 § 2 k.p.) albo w przypadku konieczności dokonania zwolnień na podstawie przepisów ustawy z dn. 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. Nr 90, poz. 844, z późn. zm.).
......................................................... (podpis pracodawcy lub osoby reprezentującej pracodawcę albo osoby upoważnionej do składania oświadczeń w imieniu pracodawcy)
........................................... (data i podpis pracownika)
* Dotyczy umowy o pracę z pracownikiem zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy.
magik69