Rodzaje umów o pracę 2010 - ebook.pdf

(553 KB) Pobierz
405799959 UNPDF
P RAWO P RACY W P RAKTYCE
PRAKTYCZNY INFORMATOR
RODZAJE UMÓW 
PRZYKŁADY • WYJAŚNIENIA • DOKUMENTY
Formułuj umowy zgodnie z przepisami
i z korzyścią dla swojej irmy
6 wzorów umów • 28 przykładów
12 wyroków sądu • praktyczne porady
wzory • porady • podstawy prawne
www.KadryOnl ine.pl
O PRACĘ 2010
405799959.003.png 405799959.004.png
Niniejsza darmowa publikacja zawiera jedynie fragment
pełnej wersji całej publikacji.
Aby przeczytaæ ten tytuł w pełnej wersji kliknij tutaj .
Niniejsza publikacja mo¿e byæ kopiowana, oraz dowolnie
rozprowadzana tylko i wył¹cznie w formie dostarczonej przez
NetPress Digital Sp. z o.o., operatora sklepu na którym mo¿na
jakiekolwiek zmiany w zawartoœci publikacji bez pisemnej zgody
NetPress oraz wydawcy niniejszej publikacji. Zabrania siê jej
od-sprzeda¿y, zgodnie z regulaminem serwisu .
Pełna wersja niniejszej publikacji jest do nabycia w sklepie
Redaktor merytoryczny
Iwona Jaroszewska-Ignatowska, radca prawny specjalizujący się w prawie pracy
Redaktorzy
Anna Makarczuk
Dariusz Ignatowski
Kierownik Centrum Wydawniczego Personel
Beata Rudnicka
Korekta
Zespół
ISBN 978-83-7572-204-8
Copyright © by Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Warszawa 2010
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
03-918 Warszawa, ul. Łotewska 9a,
www.wip.pl
tel. 0-22 518 29 29, faks 0-22 617 60 10
Skład, łamanie, przygotowanie publikacji do wersji elektronicznej
Raster studio
05-071 Sulejówek, ul. Konopnickiej 46, tel. 0-603 59 59 71
Praktyczny informator „Rodzaje umów o pracę 2010” został opracowany we współpracy z Wydawnictwem
VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG z Niemiec.
Praktyczny informator „Rodzaje umów o pracę 2010” chroniony jest prawem autorskim. Przedruk materiałów
opublikowanych w informatorze „Rodzaje umów o pracę 2010” – bez zgody wydawcy – jest zabroniony. Za-
kaz nie dotyczy cytowania publikacji z powołaniem się na źródło. Niniejszy informator został przygotowany z
zachowaniem najwyższej staranności i z wykorzystaniem wysokich kwaliikacji, wiedzy i doświadczenia. Za-
proponowane w informatorze „Rodzaje umów o pracę 2010” wskazówki, porady, interpretacje dotyczą sytuacji
typowych. Ich zastosowanie w konkretnym przypadku może wymagać dodatkowych, pogłębionych konsultacji.
Publikowane rozwiązania nie mogą być traktowane jako oicjalne stanowisko organów i urzędów państwowych.
W związku z powyższym redakcja nie może ponosić odpowiedzialności prawnej za zastosowanie zawartych
w informatorze „Rodzaje umów o pracę 2010” wskazówek, przykładów, informacji itp. do konkretnych przy-
padków.
RODZAJE UMÓW O PRACĘ 2010
Spis treści
1. Zasady ogólne formułowania umowy o pracę
5
2. Elementy umowy o pracę
7
Istotne i nieistotne składniki umowy
8
Zmiany w treści umowy
9
Forma umowy
9
Nazwa umowy
10
Strony umowy
10
Pracodawca
11
Pracownik
11
Rodzaj umowy
11
Data zawarcia umowy i termin rozpoczęcia pracy
12
Rodzaj pracy
12
Miejsce pracy
14
Wynagrodzenie
16
Wymiar czasu pracy
18
Świadczenia dodatkowe
19
3. Umowa na okres próbny
22
W jakim celu zawierana jest umowa na okres próbny?
22
Ile razy można podpisać z tym samym pracownikiem
umowę na okres próbny?
22
Czas trwania umowy na okres próbny
23
Wypowiedzenie umowy na okres próbny
23
Ciąża lub urlop macierzyński
– jaka ochrona przysługuje pracownicy zatrudnionej na okres próbny?
23
Umowa na okres próbny a powołanie do wojska
23
4. Umowa na czas określony
25
Podstawowe cechy umowy na czas określony
25
Kiedy można wypowiedzieć umowę na czas określony?
25
Ograniczenie liczby umów na czas określony
26
1
www.KadryOnline.pl
405799959.005.png 405799959.006.png
RODZAJE UMÓW O PRACĘ 2010
Dla przedsiębiorców – limit długości umów na czas określony
27
Przepisy ustawy mają zastosowanie tylko do przedsiębiorców
27
Zamiast ograniczenia liczy umów jest ograniczenie ich długości
27
Termin końcowy umowy na czas określony
28
Przedłużenie umowy na czas określony z pracownicą w ciąży
28
Umowa na czas określony a wojsko
28
5. Kolejne umowy na czas określony dla pracodawców niebędących
przedsiębiorcami
30
Kiedy umowa na czas określony staje się umową na stałe?
30
Przekształcenie się w umowę na czas nieokreślony
30
Przedłużenie umowy aneksem – skutki
30
Przekształcenie się w umowę na czas nieokreślony z mocy prawa
32
Od kiedy i jak liczyć kolejne umowy na czas określony?
32
Co z umowami zawartymi przed 1 maja 2004 r.?
33
Wielokrotne podpisywanie umów na czas określony
34
Prace dorywcze, sezonowe
35
Praca tymczasowa
35
Przerwa między kolejnymi umowami
36
Umowa na czas wykonania określonej pracy
37
Kiedy umowy nie są zawierane zgodnie z prawem?
37
Umowa cywilnoprawna pomiędzy umowami na czas określony
37
6. Kolejne umowy na czas określony dla przedsiębiorców
40
Od kiedy i jak liczyć długość umów?
40
Umowa o pracę na okres próbny albo na zastępstwo
a limit umów okresowych
40
Przerwa pomiędzy kolejnymi umowami na czas określony
41
Jakie będą skutki nie przestrzegania limitu długości umów?
41
Jak traktować umowy terminowe zawarte przed 22 sierpnia 2009 r.?
41
7. Umowa o pracę na zastępstwo
44
Kiedy możecie zatrudniać na zastępstwo?
44
Kiedy nie powinniście zatrudniać zastępcy?
44
Zastępcą może być pracownik z tej samej irmy
44
Jakich zadań nie możecie powierzać zastępcy?
45
Czas trwania umowy
45
Warunki zatrudnienia zastępcy
45
Podstawowe obowiązki pracodawcy wobec zastępcy
46
Treść umowy o pracę na zastępstwo
46
Rozwiązanie umowy o pracę na zastępstwo
47
2
www.KadryOnline.pl
405799959.001.png 405799959.002.png

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika:

Zgłoś jeśli naruszono regulamin