......................................... .....................................dnia .....................r.
(oznaczenie pracodawcy)
Do Zakładowej Organizacji Związkowej
...................................................................
Pismo pracodawcy o zajęcie stanowiska w sprawie kary porządkowej
Proszę o zajęcie stanowiska w sprawie ukarania Pana/Pani ................................................. karą porządkową ............................................ , o wymierzeniu której pracownik został powiadomiony pismem z dnia ................................. . Informuję, że przyczyną ukarania było naruszenie przez pracownika obowiązków pracowniczych, a konkretnie ..................................................................................................................................................... . Ponadto informuję, że wobec ukaranego pracownika został spełniony wymóg uprzedniego wysłuchania. Złożone przez Pana/Panią ..................................................... wyjaśnienia nie stanowią jednak podstawy do odstąpienia od ukarania, ponieważ ..................................................................................................................................................... .
Pracownik pismem z dnia ........................................... wniósł sprzeciw od ukarania, jednak w jego uzasadnieniu nie zawarto żadnych nowych okoliczności uzasadniających odstąpienie od ukarania.
(podpis pracodawcy)
Westa7631