goffman "charakterystyka instytucji totalnych"
Instytucje- to organizacjes poleczne , wktorych prowadzi sie regularnie okreslony typ dzialan, niektore z nich (inst. totalne) stwarzaja wieksze ograniczenia od innych; moga je tez wyrozniac szcze golne miejsca, mury, ogrodzenia etc.
Goffman dzieli instytucje te na 5 kategorii:
1.opieki nad osobami, ktore nie potrafia radzic sobie w spoleczenstwie, nieszkodliwymi dla niego
2.-II-,szkodliwymi nie z wlasnej winy(np. gruzlicy)
3.-II-,szkodliwymi swiadomie (wiezienie)
4.o charakterze instrumentalnym (wojsko)
5.dla osob, ktore dobrowolnie wycofaly sie z zycia publicznego (klasztor)
CECHY INSTYTUCJI TOTALNYCH
(nie sa one uniwersalne i wyłaczne, ale pozwalaja blizej zdefiniowac termin, istnieja jedynie ogolne atrybuty tych instytucji)
*zacieranie rozdzialu miejsc: spania, pracy, zabawy, charakterystycznego dla wspolczesnego spoleczenstwa, poprzez:1)cale zycie w jednym msc-u
2)w obecnosci towarzyszy, ktorzy sa traktowani tak samo
3)czas calkowicie zorganizowany przez system rozporzadzen, nadzorowany przez nadzorcow
4)przymusowosc czynnosci
*biurokracja
*podzial na podwladnych, personel, z wyraznie zaznoczonymi antagonizmami, wzmacnianymi przez stereotypowa wrogosc
*zaspokajanie elementarnych potrzeb
*IT przeciwstawiaja rodzine zycie w zuniformizowanej gromadzie
*hybrydy spoleczne,bo :lacza elementy spolecznosci mieszkancow z elemantami organizacji formalnej
*ZAKLADY PRZYMUSOWEGO PRZEKSZTALCANIA OSOOWOSCI
SWIAT PODWLADNYCH
PROCES DEGRADACJI
*wkraczajac do instytucji totalnej, jednostka ma uksztaltowana pewna osobowosc, ktora istnieje w kontekscie spolecznych, wyrosłą na gruncie rodziny (wylaczając wychowankow sierocincow itp.)/
tak więc degradacje rozpoczynamy od przeciecia wiezow i zamiast kultury: stwarzamy nieustanne napiecie miedzy srodowiskiem macierzystym a swiatem instytucji.
wynikiem degradacji sa postawy nastawione wylacznie na interes wlasny
*PRAKTYKI stosowane:
-odebranie prywatnych przedmiotow- czastki tozsamosci
-dawanie nowych i po pewnym czasie odbieranie
-ograniczanie prywatnosci ciagle przebywanie z towarzyszami
3 Cechy wspólne instytucji totalnych:
a)grupowy charakter wladzy- kazdy z personelu moze zastosowac sankcje wobec kazdego podwladnego
b)sankcje za liczna grupe zachowan, np. niewlasciwy stroj
c) za wykroczenia w danej dziedzinie stosuje sie sankcje rowniez w innych
=>siec przymusu osądu i presji
*charakterystyczne jest tez powitanie nowicjuszow- od razu ukazujace jego miejsce
glowne cechy instytucji totalnych:
1.regulamin wewnetrzny
2.nagrody i przywileje za jego przestrzeganie
3.kary(szczegolnie pozbawianie przywilejow)
*kary i nagrody- czynnik organizujacy zycie,ponadto pewne zachowania skracaja pobyt w instytucjach totalnych,a inne wydluzaja: nagrody i kary sa nieodlacznym elementem systemu"zmieniaja sie podwladni nie system"
TECHNIKI ADAPTACYJNE
1. wycofanie sie z sytuacji(np.nerwica wiezienna, infantylizm wiezienny)
2. bunt
3.zadomowienie
4.konwersja- regulaminowy entuzjazm i postawa moralistyczna, zdyscyplinowana wzgledem regulaminu
Wniosek: instytucje totalne utrzymuja, ze ich cel to resocjalizacja, wpojenie odpowiednich wzorcow tak, by eks-podwladny stosowal je z pewnym przekonaniem,
czesto jesli sie powiedzie instytucja totalna wspominana jest przez jej członków nawet z sentymentem, podczas gdy resocjalizacja niekorzystna(np. swiatek przestepczy w wiezieniu) prowadzi do usilowania zatarcia przeszlosci.
ROZNICE MIEDZY INSTYTUCJAMI TOTALNYMI
instytucje totalne roznia sie:
1. nastawieniem duchowym z jakim przychodza nowicjusze (klasztor-wojsko)
2.sposobem rekrutacji:
a)dobrowolna
b)poldobrowolna
c)przymusowa
3.stopniem przenikalnosci-czyli stopniem wzajemnego oddzialywania norm wewnatrz instytucji a norm spoleczenstwa , ktrore ja otacza- decyduje on o rozbiezosci miedzy nimi
4.systemem
5..najlepiej roznice ujawnia fakt stosunku eks-podwladnych do instytucji totalnych po jej opuszczeniu (różnica między zakonnikiem, ktorego cale zycie zostalo z nia zwiazane i zdeterminowane, a mezczyzna po przymusowej sluzbie wojskowej)
gusko_i