Prawo rodziców do dodatkowego urlopu macierzyńskiego i urlopu ojcowskiego(1).pdf

Prawo rodziców do dodatkowego urlopu macierzyŃskiego i urlopu ojcowskiego

Od 1 stycznia 2010 r. wejdą w Ŝycie przepisy Kodeksu pracy uprawniające pracowników m.in. do korzystania

z dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz z urlopu ojcowskiego. Podstawą do ich udzielenia jest wniosek

zainteresowanego pracownika. Długość wspomnianych urlopów będzie stopniowo zwiększana aŜ do osiągnięcia

maksymalnego wymiaru w 2012 r. (urlop ojcowski) i w 2014 r. (dodatkowy urlop macierzyński).

Podstawowy urlop macierzyński

Pracownicy, która urodziła dziecko, przysługuje urlop macierzyński. Jego wymiar zaleŜy od liczby dzieci urodzonych

przy jednym porodzie i wynosi:

· 20 tygodni w razie urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie,

31 tygodni w razie urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie,

33 tygodnie w razie urodzenia trojga dzieci przy jednym porodzie,

· 35 tygodni w razie urodzenia czworga dzieci przy jednym porodzie,

· 37 tygodni w razie urodzenia pięciorga i więcej dzieci przy jednym porodzie (art. 180 § 1 K.p.).

Urlop ten ma charakter obligatoryjny, co oznacza, Ŝe pracownica ma obowiązek wykorzystania go w przysługującym

wymiarze, z kilkoma wyjątkami. Dotyczy to sytuacji, gdy wykorzysta po porodzie 14 tygodni urlopu macierzyńskiego.

Ma wtedy prawo zrezygnować z pozostałej jego części na rzecz pracownika-ojca. Ponadto w razie choroby pracownicy

i wykorzystaniu przez nią po porodzie 8 tygodni urlopu macierzyńskiego, pracownikowi przysługuje prawo do części

tego urlopu odpowiadającej okresowi hospitalizacji matki ze względu na stan zdrowia. TakŜe w przypadku śmierci

pracownicy w czasie urlopu macierzyńskiego pracownik-ojciec ma prawo do niewykorzystanej jego części.

Dodatkowy urlop macierzyński

Jest to urlop o charakterze dobrowolnym. Skorzystanie z niego zaleŜy od woli pracownika. Uprawniona do niego jest

pracownica, która urodziła dziecko i wykorzystała podstawowy urlop macierzyński. Natomiast pracownik-ojciec

wychowujący dziecko moŜe otrzymać ten urlop w razie:

· wykorzystania przez pracownicę 14 tygodni podstawowego urlopu macierzyńskiego i rezygnacji przez nią

z pozostałej części tego urlopu na jego rzecz lub

· wykorzystania przez pracownicę- -matkę dziecka całego urlopu macierzyńskiego (art. 182 2 § 1 K.p.).

Mimo moŜliwości skorzystania ze wspomnianego urlopu juŜ od 1 stycznia 2010 r., pełny jego wymiar nie będzie jeszcze

dostępny dla uprawnionego pracownika. W latach 2010 i 2011 będzie on mógł skorzystać z dodatkowego urlopu

macierzyńskiego w wymiarze:

do 2 tygodni - w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie,

do 3 tygodni - w przypadku urodzenia więcej niŜ jednego dziecka przy jednym porodzie.

Wymiar omawianego urlopu w 2012 r. i w 2013 r. wynosi natomiast:

· do 4 tygodni - w razie urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie,

do 6 tygodni - w razie urodzenia więcej niŜ jednego dziecka przy jednym porodzie.

Docelowo wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego, obowiązujący od 2014 r., wyniesie:

do 6 tygodni - w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie,

· do 8 tygodni - w przypadku urodzenia więcej niŜ jednego dziecka przy jednym porodzie.

UWAGA!

Dodatkowy urlop macierzyński jest udzielany jednorazowo, w wymiarze tygodnia lub jego wielokrotności, bezpośrednio

po wykorzystaniu podstawowego urlopu macierzyńskiego.

Jego udzielenie następuje na wniosek złoŜony w terminie nie krótszym niŜ 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego

urlopu. Obowiązkiem pracodawcy jest uwzględnienie wniosku (art. 182 1 § 3 K.p.). Pracownik-ojciec dziecka wskazuje

we wniosku o udzielenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego termin zakończenia urlopu macierzyńskiego przez matkę

dziecka. Dotyczy to przypadku, gdy korzysta ona z urlopu macierzyńskiego w podstawowym wymiarze.

MoŜna połączyć pracę i urlop

Pracownica uprawniona do dodatkowego urlopu macierzyńskiego moŜe łączyć korzystanie z tego urlopu

z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego urlopu, w wymiarze nie wyŜszym niŜ połowa pełnego wymiaru

czasu pracy. W takim przypadku dodatkowy urlop macierzyński zostanie udzielony na pozostałą część dobowego

wymiaru czasu pracy.

Podjęcie pracy w wymienionej sytuacji następuje na pisemny wniosek pracownicy, składany w terminie nie krótszym niŜ

7 dni przed rozpoczęciem wykonywania pracy. We wniosku jest ona obowiązana wskazać wymiar czasu pracy oraz

okres, przez który będzie łączyła pracę z korzystaniem z dodatkowego urlopu macierzyńskiego (art. 182 1 § 5 K.p.).

Urlop ojcowski

Prawo do urlopu ojcowskiego ma pracownik-ojciec wychowujący dziecko, jednak nie dłuŜej niŜ do ukończenia przez nie

12. miesiąca Ŝycia. Wymiar tego urlopu wynosi:

1 tydzień - w 2010 r. i 2011 r.,

· 2 tygodnie - od 1 stycznia 2012 r.

Urlopu ojcowskiego udziela pracodawca na pisemny wniosek pracownika-ojca, złoŜony w terminie nie krótszym niŜ 7

dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu. Pracodawca jest związany wnioskiem pracownika (art. 182 3 § 2 K.p.).

Tydzień urlopu ojcowskiego odpowiada 7 dniom kalendarzowym.

Pracownik korzystający w dniu 1 stycznia 2012 r. z urlopu ojcowskiego w wymiarze 1 tygodnia ma prawo do części

urlopu w wymiarze odpowiadającym róŜnicy między podwyŜszonym a dotychczasowym wymiarem urlopu ojcowskiego,

czyli do jeszcze jednego tygodnia. Tej części urlopu ojcowskiego udziela się bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu

w dotychczasowym wymiarze, na pisemny wniosek składany przez pracownika w terminie nie krótszym niŜ 3 dni przed

jego rozpoczęciem.

Przykład wniosku o udzielenie urlopu ojcowskiego

Karol Nowakowski

ul. Warszawska 17

Kraków

Kraków, dnia 21 grudnia 2009 r.

INFO Biuro Projektów

ul. Berlinga 128/3

Kraków

Wniosek o udzielenie urlopu ojcowskiego

Proszę o udzielenie mi urlopu ojcowskiego w wymiarze 1 tygodnia od dnia 4

stycznia 2010 r. na mojego syna Marka, urodzonego 3 sierpnia 2009 r.

Karol Nowakowski

Podstawa prawna:

ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.),

· ustawa z dnia 6.12.2008 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. nr 237,

poz. 1654).

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika: