Skuteczna optymalizacja kosztów - niskie składki ZUS.pdf - E-Biznes - Osci

Skuteczna optymalizacja kosztów w firmie,

czyli jak płacić niskie składki ZUS.

Czy można płacić małe składki ZUS w swojej Firmie ?

Nie ulega wątpliwości, iż prowadząc własny biznes z pewnością oprócz satysfakcji jaki on

przynosi, negatywne skojarzenia ciągle budzą koszty, z którymi musi pogodzić się każdy

Przedsiębiorca. Niestety są jednak koszty , które należy regularnie ponosić, aby nie

rezygnować z prowadzenia swojej firmy. Tak więc, legalne działania Przedsiębiorców

zmierzające do płacenia niższych składek to rzecz naturalna.

Prawidłowa optymalizacja kosztów ZUS stanowi właściwe planowanie opłacania

wymaganych składek ZUS i polega nie tylko na zmniejszeniu ich wysokości, ale także np.

na redukcji ciężarów administracyjnych związanych z ich cyklicznym rozliczaniem.

Optymalizacja składek ZUS jest nadal możliwa dzięki nowym, jeszcze bardziej korzystnym

rozwiązaniom, dającym każdemu Przedsiębiorcy jeszcze większe oszczędności oraz

bezpieczeństwo prawno - finansowe. Już ponad rok temu opracowaliśmy zupełnie nowe,

niezależne i w pełni legalne rozwiązania dające każdemu Przedsiębiorcy możliwość pełnej,

bezpiecznej i skutecznej optymalizacji comiesięcznych kosztów w firmie, optymalizacji

podatku dochodowego oraz comiesięcznych kosztów dodatkowych występujących

praktycznie w każdym rodzaju działalności gospodarczej .

Możliwe, że coś już słyszałeś na temat zatrudnienia w Anglii i korzyści jakie z tego tytułu

wynikają dla osób prowadzących działalność gospodarczą w Polsce.

Jednak zanim napiszę gdzie szukać sprawdzonych informacji zastanów się dla ilu osób

przynajmniej jedno z poniższych zdań jest prawdziwe. Zauważysz wtedy jak korzystne są to

informacje dla olbrzymich rzesz przedsiębiorców.

– Jak prowadzisz działalność gospodarczą, to musisz płacić składki ZUS (obecnie ok.

840 zł) a najchętniej byś ich NIE PŁACIŁ?

– Znasz kogoś, kto prowadzi firmę i płaci ZUS, a chciałby legalnie NIE PŁACIĆ

składek?

Każda taka osoba MOŻE LEGALNIE oszczędzić nawet PONAD 400 zł MIESIĘCZNIE!

Jest na to zgodny z prawem sposób, aby osoba prowadząca działalność w Polsce mogła

przestać płacić składkę ZUS. Wykorzystano tutaj przepisy unijne, które mówią, że:

po pierwsze...

Podlegasz pod system ubezpieczeń społecznych tylko w jednym kraju Unii Europejskiej.

po drugie...

Jeśli masz UMOWĘ O PRACĘ, podlegasz pod system ubezpieczeń w kraju, w którym masz

umowę o pracę.

(zobacz w dalszej części tego e-booka, jakie prawodawstwo powoduje, że można takie

oświadczenie złożyć w ZUS)

Wykorzystując te dwa fakty, firma z 10 letnim doświadczeniem w optymalizacji podatkowo-

zusowskiej organizuje dla polskich przedsiębiorców umowę o pracę w Wielkiej Brytanii.

Każdy członek programu jest pracownikiem firmy brytyjskiej (nie wyjeżdżając do GB),

dzięki czemu może w majestacie prawa zniknąć z polskiego ZUS-u i FOZ-u.

Usługa jest oczywiście płatna, ale oszczędzasz minimalnie ponad 400 zł miesięcznie.

Możesz oszczędzić 830 zł miesięcznie, a nawet dodatkowo zarobić mając odpowiednia

wiedzę na ten temat i wsparcie organizatorów oraz wypracować sobie angielską emeryturę!

To jeszcze nie wszystko!

Możesz wykorzystać z program "etat w Anglii - działalność w Polsce" tylko

jako klient, albo też przekazać tę okazję dalej - każda osoba korzystająca z usługi z Twojego

polecenia daje Ci kolejne oszczędności !!!

Opis programu "etat w Anglii - działalność w Polsce"

(oszczędność minimalna 4110 zł rocznie)

Fundamentem Programu jest idea oparta na wstępnych założeniach „Programu

Wsparcia Przedsiębiorstw”. Dzięki atrakcyjnym modyfikacjom oraz wprowadzeniu

jeszcze korzystniejszych rozwiązań, a także wychodząc naprzeciw stale rosnącym

wymaganiom naszych Klientów prezentuję dla wszystkich Przedsiębiorców

atrakcyjny Program "etat w Anglii - działalność w Polsce". Jest on udostępniony dla

każdego polskiego Przedsiębiorcy, aby tuż przed wejściem w życie nowelizacji

ustawy o Systemie Ubezpieczeń Społecznych, nadal mógł korzystać z oficjalnej i

legalnej możliwości jeszcze większej obniżenia comiesięcznych kosztów ZUS w

swojej firmie.

Każdy Przedsiębiorca zainteresowany kontynuacją procesów

Obniżenia Składek

w swojej firmie, może już dziś podjąć zatrudnienie na stanowisku

Konsultanta Biznesowego

na rzecz grupy polskich Spółek zależnych w Wielkiej

Brytanii!

Podjęcie pracy na etacie na rzecz polskich Spółek w Wielkiej Brytanii, zgodnie

z ROZPORZĄDZENIEM RADY (EWG) NR 1408/71 z dnia 14 czerwca 1971

roku, daje każdemu Przedsiębiorcy gwarantowane, całkowite wyłączenie z

polskiego systemu ubezpieczenia w ZUS

Najważniejszymi zaletami zatrudnienie w Wielkiej Brytanii są:

• Zwiększenie dochodów miesięcznych Pracownika i jego rodziny

• Zatrudnienie Pracowników na umowie o pracę, dające pełne

bezpieczeństwo i ochronę pracy

• Podleganie pod brytyjskie ustawodawstwo w zakresie ubezpieczenia

społecznego

• Zwolnienie z obowiązku opłacania do polskiego ZUS składek na

ubezpieczenie społeczne i zdrowotne

• Wyższa emerytura w przyszłości, liczona w stosunku do dochodów

uzyskiwanych w Wielkiej Brytanii

ZUS

Osoba prowadząca działalność gospodarczą oraz mająca zatrudnienie

w Wielkiej Brytanii zyskuje:

• Kompletne, legalne i skuteczne wyłączenie zarówno z ubezpieczenia

społecznego jak też z ubezpieczenia zdrowotnego w ZUS - innymi

słowy, Przedsiębiorca od tej chwili w ogóle nie podlega pod

ubezpieczenie w polskim ZUS (wszystkie składki oraz wszelkie

formalności dodatkowe ponosi i reguluje nasza Spółka według prawa i

przepisów brytyjskich)

• Ze względu na niepodleganie pod ubezpieczenie w polskim ZUS - brak

możliwości jakiejkolwiek kontroli ze strony ZUS naszego Klienta i

prób podważania zastosowanego rozwiązania, nękania cyklicznymi

kontrolami itp.

• Pełną ochronę ubezpieczeniową obowiązującą w całej Unii

Europejskiej dla Pracownika zatrudnionego na umowie o pracę oraz dla

członków jego rodziny

• 100% świadczenia zdrowotne jak dotychczas z tyt. ubezpieczenia

zdrowotnego (składka: 224,24 zł) z tyt. działalności gospodarczej

• Możliwość uzyskania 400zł na pierwsze dziecko i 260zł na każde

kolejne do 19-go roku życia dla rodzica lub prawnego opiekuna (tzw.

chldren benefit)

• Możliwość uzyskania 900zł dla osob z małymi dochodami - stała zapomoga

(tzw. Working taks kredyt)

• Brak konieczności rekomendacji do nowego Programu nowych

osób celem uzyskania namacalnych korzyści finansowych

• Brak konieczności wykupywania polis i innych produktów

finansowych zaciągając w ten sposób długoterminowe zobowiązania

finansowe

• Brak konieczności natychmiastowego wyjazdu za granicę celem

załatwienia formalności i ponoszenia związanych z tym dodatkowych

kosztów finansowych

Skuteczna optymalizacja kosztów - niskie składki ZUS.pdf

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika: