Giermanowska E. (red.) - Młodzi niepełnosprawni - aktywizacja zawodowa i nietypowe formy zatrudnienia (2007).pdf

(3847 KB) Pobierz
00.vp (Read Only)
35799767.001.png
INSTYTUT SPRAW PUBLICZNYCH
Pro gram Po lit yki Spo³ecz nej
Pu blik acja przy got owa na w ra mach pro jektu Elas tyczne for my za trudn ie -
nia szan sa na inte gracjê za wod ow¹ nie pe³no sprawn ej m³od zie¿y .
Pro jekt fi nans owa ny ze œr odków Eu rop ejsk iego Fun dus zu Spo³ecz nego
w ra mach Sek tor owe go Pro gramu Oper acy jnego Rozw ój Zaso bów
Ludzkich.
Re dakt or: Te resa Paw lak-Lis
Ko ord yna torzy pro jektu: Grze gorz Ma kows ki i Pau lina So bies iak
Pro jekt ok³adki: QUARR (22) 827 21 33
© Co pyr ight by In styt ut Spraw Pu bliczn ych, War szawa 2007
Przedruk materia³ów Instytutu Spraw Publicznych w ca³oœci lub czêœci
mo¿liwy jest wy³¹cznie za zgod¹ Instytutu. Cytowanie oraz wy kor zyst a -
nie da nych em pir yczny ch do zwol one jest z poda niem Ÿród³a.
ISBN: 978-83-89817-07-5
Wy dawca:
Fun dac ja In styt ut Spraw Pu bliczn ych
00-031 Warszawa, ul. Szpitalna 5 lok. 22
tel. (22) 55 64 260; fax: (22) 55 64 262
e-mail: isp@isp.org.pl
www.isp.org.pl
Sk³ad, druk i oprawa:
WEMA Wy dawn ictwo-Po lig rafia Sp. z o.o.
00-093 Warszawa, ul. Dani³owiczowska 18a
tel. +48 22 828 62 78, fax +48 22 828 57 79
e-mail: wema@wp-wema.pl
www.wp-wema.pl,
www.stu dioctp.pl
35799767.002.png 35799767.003.png
Spis treœci
Ewa Gier man owska
Wpro wa dze nie ...........................11
Czêœæ I. In teg racja za wod owa osób nie pe³no sprawn ych na
otwartym rynku pracy – analiza prawna
Ur szula Ko³tan
Ela sty cz ne za trud nie nie i wspie ra nie akty w no œci za wo do wej
m³odych osób nie pe³no spra w nych ................19
1. Wpro wad zenie ........................19
2. Elastyczne formy zatrudnienia na otwartym rynku pracy ...22
2.1. Za trudn ienie pra cown icze................24
2.2. Za trudn ienie nie prac owni cze ..............35
2.3. Sa moz atr udnie nie ....................40
3. Elastyczny czas pracy .....................41
4. Wspie ran ie za trudn ienia osób nie pe³no sprawn ych
na otwartym rynku pracy ...................45
4.1. Oferta skie row ana do prac oda wców za trudn iaj¹cych
nie pe³no sprawn ych pra cowników ...........45
4.2. Oferta dla osób niepe³nosprawnych rozpoczynaj¹cych
w³asn¹ dzia³alnoœæ gospodarcz¹ ............48
4.3. Oferta integracji zawodowej grup spo³ecznie
mar gin ali zow any ch (w tym osób nie pe³no sprawn ych) . 49
5. Wo lont ari at ..........................57
6. Za koñc zen ie ..........................58
6
Spis treœci
Czê œæ II. Nie typ owe for my za trudn ienia osób
nie pe³no sprawn ych – anal iza ryn ku ofert pra cy
i roli Po wiat owy ch Ur zêdów Pra cy
Je rzy Bart kows ki, Ewa Gier man owska
Za³o¿e nia ba da w cze ........................63
Ewa Gier man owska
Za trud nie nie m³odych osób nie pe³no spra w nych w opi niach
pra co w ni ków Po wia to wych Urzê dów Pra cy ...........67
1. Pol ski mo del re hab ili tac ji za wod owej i za trudn ienia osób
nie pe³no sprawn ych ......................67
2. Oferta rynku pracy dla m³odych osób niepe³nosprawnych ..70
2.1. Naj czêœciej pro pon owa ne za wody i sta now iska pra cy . 70
2.2. Istniej¹ce i proponowane miejsca pracy dla m³odych
osób nie pe³no sprawn ych ................74
2.3. Pre fer encje do tycz¹ce za wodów i sta now isk pra cy ...77
3. Szanse i przeszkody w podjêciu zatrudnienia .........81
3.1. Opinie o mo¿liwoœciach zatrudnienia na otwartym
i chro nion ym ryn ku pra cy ................81
3.2. Szan se na zna lez ienie za trudn ienia a wy kszta³ce nie,
sto pieñ i ro dzaj nie pe³no sprawnoœci ..........82
3.3. Przeszkody w podjêciu zatrudnienia ..........88
4. Po stul aty do tycz¹ce zmian praw nych re gul uj¹cych
ak tywizacjê za wod ow¹ osób nie pe³no sprawn ych.......91
5. Za koñcze nie ..........................96
Ewa Gier man owska
Upo wsze ch nie nie nie ty po wych form za trud nie nia
a akty wi za cja za wo do wa m³odych osób nie pe³no spra w nych ...99
1. Nie typ owe for my za trudn ienia – wy jaœni enie poj êcia .....99
2. Za pot rzebo wan ie w po wiat ach na pr acê w nie typ owy ch
for mach za trudn ienia ....................102
3. For my za trudn ienia a ak tywno œæ za wod owa m³odych
osób nie pe³no sprawn ych ..................108
4. Opin ie o elas tycznej or gan iza cji cza su pra cy.........114
5. Zakoñczenie .........................118
 
Spis treœci
7
Je rzy Bart kows ki
Dzia³al noœæ Po wia to wych Urzê dów Pra cy a akty wi za cja
za wo do wa m³odych osób nie pe³no spra w nych ..........119
1. Przyczyny nie podejmowania pracy przez m³odych
nie pe³no sprawn ych w opin iach pr acow nik ów
Po wiat owy ch Ur zêdów Pra cy ................120
2. Po tenc ja³ in styt ucj onal ny. Za soby ka drowe
i in form acy jne Po wiat owy ch Ur zêdów Pra cy ........126
3. Cha rakt er po wiatu a ak tyw iza cja m³odych osób
nie pe³no sprawn ych .....................131
4. Uwar unko wan ia in styt ucj onal ne dzia³ania
Po wiat owy ch Ur zêdów Pra cy ................134
5. Sto sow anie i ocena skut ecznoœci narz êdzi ak tyw iza cji
za wod owej m³odych osób nie pe³no sprawn ych .......145
6. Zna czen ie pro blem aty ki ak tyw iza cji za wod owej
m³odych osób niepe³nosprawnych w dzia³alnoœci
Po wiat owy ch Ur zêdów Pra cy ................155
7. Zakoñczenie .........................159
Je rzy Bart kows ki, Ewa Gier man owska
Wnio ski i re ko men da cje .....................160
Cz êœæ III. Przy got owa nie za wod owe i za trudn ienie
m³od zie¿y nie pe³no sprawn ej – anal iza mo nog rafii po wia tów
Je rzy Bart kows ki, Bar bara G¹ciarz, Ewa Gier man owska:
Za³o¿e nia ba da w cze .......................165
Bar bara G¹ciarz:
In sty tu cje a przy go to wa nie za wo do we m³odych osób
nie pe³no spra w nych ........................169
1.Wpro wad zenie ........................169
2. M³odzi niepe³nosprawni a œwiat instytucji ..........171
3. Urzêdy samorz¹dowe jako podmioty dzia³añ na rzecz
osób nie pe³no sprawn ych ..................174
4. Do stêp do kszta³ce nia za wod owe go .............179
5. Instytucje wsparcia: mocne i s³abe strony ..........184
6. Akty wnoœæ or gan iza cji po zarz¹do wych ...........190
 
Zgłoś jeśli naruszono regulamin