………………………...... …………….………………
(pieczęć pracodawcy) (miejscowość i data)
…………………………….
(numer REGON)
Pan(i) ……………...……………………..
(imię i nazwisko pracownika)
…………….…………………………….
( stanowisko)
…………….……………………………
(dział/jednostka organizacyjna)
ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ ZA WYPOWIEDZENIEM
Rozwiązuję z Panem(ią) umowę o pracę zawartą w dniu ………………… r. z zachowaniem ……….…okresu wypowiedzenia, który upłynie w dniu ………………... r.
Przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę jest ………………………………………………...............................
………………………………………………………………………..…………………………………………….
Jednocześnie informuję, iż w terminie 7 dni od dnia doręczenia niniejszego pisma przysługuje Panu(i) prawo wniesienia odwołania do Sądu Rejonowego-Sądu Pracy w …………………………………................................
Przed upływem tego terminu może Pan(i) złożyć wniosek o wszczęcie postępowania pojednawczego przed Komisją Pojednawczą*) ………………………………………………………………………………………….
(siedziba komisji)
Potwierdzenie odbioru przez pracownika: .............................................................................................
(data i podpis)
…………………………………..
( pieczęć i podpis pracodawcy
lub osoby działającej w jego imieniu)
*) jeżeli u pracodawcy działa Komisja Pojednawcza
Pajak77