1

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO

NA STANOWISKU

KSIĘGOWA

Opis stanowiska pracy.

              Stanowiska pracy znajdują się w wydzielonych pomieszczeniach administracyjno – biurowych firmy. Pomieszczenie pracy oświetlane jest światłem dziennym i elektrycznym. W pomieszczeniach znajdują się otwory okienne otwierane z poziomu podłogi, zapewniające wentylację naturalną. Stanowiska zostały urządzone odpowiednio do rodzaju wykonywanych czynności oraz do cech antropometrycznych pracownika. Miejsce pracy pracownika administracyjno - biurowego wyposażono w komputer wraz z monitorem ekranowym. Pracownik podczas pracy ma zapewnioną dostateczną przestrzeń, umożliwiającą umieszczenie wszystkich elementów obsługiwanych ręcznie w zasięgu kończyn górnych. Pracownik administracyjno - biurowy pracuje w systemie jednozmianowym a głównymi obowiązkami pracownika jest prowadzenie dokumentacji według odrębnego zakresu obowiązków.

Identyfikacja zagrożeń na stanowisku              

Przy szacowaniu ryzyka zawodowego na stanowisku pracy uwzględniono czynniki:

Czynniki szkodliwe dla zdrowia:

1.      oświetlenie,

2.      mikroklimat,

Czynniki niebezpieczne (prowadzące do urazów i wypadków przy pracy):

1.      zagrożenia elementami ruchomymi i luźnymi,

2.      zagrożenia elementami ostrymi i wystającymi,

3.      zagrożenia związane z przemieszczaniem się ludzi,

4.      zagrożenie porażeniem prądem elektrycznym,

5.      zagrożenie poparzeniem,

Czynniki uciążliwe:

1.      hałas,

2.      wymuszona pozycja ciała,

3.      migotanie obrazu na ekranie,

4.      brak ostrości i rozmycie kolorów,

5.      nie ergonomiczne stanowisko pracy (pulpit, siedzisko),

6.      stres psychologiczny,

Szacowanie ryzyka zawodowego na stanowisku księgowej  na podstawie listy wymagań ogólnych.

Szacowanie ryzyka związanego z narażeniem na hałas.

              Hałas w pomieszczeniu z komputerem może stanowić jeden z uciążliwych czynników środowiska pracy. Może on wpływać na układ nerwowy człowieka, działać jako stresor przyczyniający się do rozwoju różnego typu chorób (np. choroby ciśnieniowej, choroby wrzodowej, nerwic), powodować rozproszenie uwagi, utrudniać pracę i zmniejszać jej wydajność.

Źródła hałasu w pomieszczeniach biurowych wyposażonych w typowe urządzenia biurowe, można podzielić na dwie grupy:

-          hałas pochodzący od komputera (głównie od drukarki i wentylatora) oraz urządzeń sieci komputerowej (serwerów)

-          hałas pochodzący od źródeł zewnętrznych np. środków techniki biurowej (maszyn do pisania, kserokopiarek, telefonów), urządzeń stanowiących wyposażenie techniczne budynku (systemy wentylacyjne i klimatyzacyjne) oraz źródeł usytuowanych na zewnątrz budynku (głównie ruchu ulicznego i sąsiednich hałaśliwych obiektów).

W pomieszczeniu, gdzie znajduje się stanowisko pracy administracyjno - biurowe wartość poziomu hałasu, zgodnie z normą PN-N-01307:1994 Hałas. Dopuszczalne wartości hałasu w środowisku pracy. Wymagania dotyczące wykonywania pomiarów nie przekracza 55 dB. Źródłami hałasu w rozpatrywanym przypadku jest wentylator komputera i telefon, które jednak nie stwarzają zagrożenia. Oceniane stanowiska zostały wyposażone w drukarki. Na stanowisku pracy nie słyszalny jest też hałas pochodzący od źródeł usytuowanych na zewnątrz budynku (ulica).

              Ryzyko zawodowe związane z hałasem w takim przypadku zostało uznane za małe (pomijalne).

Szacowanie ryzyka związanego z mikroklimatem.

              Warunki klimatyczne panujące na stanowisku pracy mają bezpośredni wpływ na dobre samopoczucie oraz wydajność pracowników. Pomieszczenie, w którym znajduje się stanowisko pracy spełnia wymagania komfortu cieplnego. Temperatura powietrza mieści się w zakresie 20 ÷ 26 0C zależnie od pory roku. Pomieszczenie, posiada okna zapewniające wentylacje naturalną. Urządzenia szczególnie pogarszające stan mikroklimatu pomieszczenia pracy takie jak kserokopiarkę umieszczono w odrębnym pomieszczeniu.

Ryzyko związane z mikroklimatem należy uznać w takim przypadku za małe (pomijalne).

Tętnienie światła

W trakcie prowadzonych pomiarów nie stwierdzono faktu występowania migotania (tętnienia) światła. Ryzyko związane z tętnieniem na ocenianym stanowisku uznane zostało w takim przypadku za małe (pomijalne).

Oddawanie barw

              Wymagana dokładność oddawania barw w warunkach oświetlenia elektrycznego uzależniona jest od rodzaju wykonywanych prac na określonym stanowisku. Obserwacja pracy pracownika podczas prac administracyjno - biurowych wykluczyła trudności z wystarczająco dokładnym rozróżnieniem barw. W tej sytuacji  przyjęto, że ryzyko związane z oddawaniem barw jest małe (pomijalne).

Szacowanie ryzyka zawodowego związanego z czynnikami niebezpiecznymi i uciążliwymi.