Jak bronić się przed mobbingiem - Jarosław Marciniak.pdf

(842 KB) Pobierz
107137881 UNPDF
107137881.001.png
Niniejsza darmowa publikacja zawiera jedynie fragment
pełnej wersji całej publikacji.
Aby przeczytaæ ten tytuł w pełnej wersji kliknij tutaj .
Niniejsza publikacja mo¿e byæ kopiowana, oraz dowolnie
rozprowadzana tylko i wył¹cznie w formie dostarczonej przez
NetPress Digital Sp. z o.o., operatora sklepu na którym mo¿na
jakiekolwiek zmiany w zawartoœci publikacji bez pisemnej zgody
NetPress oraz wydawcy niniejszej publikacji. Zabrania siê jej
od-sprzeda¿y, zgodnie z regulaminem serwisu .
Pełna wersja niniejszej publikacji jest do nabycia w sklepie
JAK BRONIĆ SIĘ PRZED MOBBINGIEM
Stan prawny na dzień 1.01.2006 r.
Jarosław Marciniak
www.mobbing.pl
Wszelkie prawa zastrzeżone. Kopiowanie i rozpowszechnianie całości lub fragmentu niniejszej publikacji
w jakiejkolwiek postaci jest zabronione.
Autor oraz Wydawnictwo Dobry eBook dołożyli wszelkich starań, aby zawarte w tej książce informacje
były kompletne i rzetelne. Nie biorą jednak żadnej odpowiedzialności ani za ich wykorzystanie, ani za
związane z tym ewentualne naruszenie praw patentowych lub autorskich. Autor i Wydawnictwo Dobry
eBook nie ponoszą również żadnej odpowiedzialności za ewentualne szkody wynikłe z wykorzystania
informacji zawartych w niniejszej publikacji.
Wszelkie prawa zastrzeżone © 2007 Dobry eBook
ISBN: 978-83-60863-42-8
Wydanie I
Dobry eBook
ul. Grenadierów 5/5, 30-085 Kraków
tel./fax (12) 353 04 05
e-mail: i.kielar@dobryebook.pl
www.Dobry eBook .pl
107137881.002.png
Spis treści
1 Wstęp
3
2 Czym jest mobbing?
4–11
3 Czy każdy konflikt kończy się mobbingiem?
12–14
4 Jak rozwija się mobbing?
15–20
5 Organizacyjne i zespołowe czynniki sprzyjające powstawaniu
21–23
zjawiska
6 Najważniejsze konsekwencje mobbingu
24–26
7 Rzeczywista skala zjawiska w Polsce
27–29
8 Mobbing w krajach Unii Europejskiej
30–32
9 Przeciwdziałanie mobbingowi – wskazówki ogólne
33–34
10 Przykład kompleksowego programu antymobbingowego dla
35–49
organizacji
11 Przykład regulacji wewnętrznej odnoszącej się do relacji
50–62
i stosunków interpersonalnych – spełniającej rolę procedury
antymobbingowej
12 Bibliografia
63
www.Dobry eBook .pl
107137881.003.png
Jak bronić się przed mobbingiem
3
Wstęp
1 Wstęp
W niniejszym opracowaniu zostały przedstawione, w syntetycznej formie, kluczowe dla
praktyki zarządzania oraz dla praktyki kadrowej informacje dotyczące zjawiska mobbingu.
Omówione zostały również najważniejsze, negatywne dla organizacji oraz dla
pracowników konsekwencje tego zjawiska.
Przedstawiono także podstawowe środki zapobiegawcze, możliwe do zastosowania
w organizacjach, przedsiębiorstwach, instytucjach różnego typu. Środki pozwalające
bronić się zarówno przed samym, niepożądanym dla samych zatrudnionych mobbingiem,
jak i przed nieuzasadnionym zarzutami – szkodliwymi dla interesów organizacji.
Na zakończenie, omówiony został kompleksowy program przeciwdziałania mobbingowi
w organizacji, ze szczególnym uwzględnieniem działań kadrowych oraz procedury
antymobbingowej.
www.Dobry eBook .pl
strona 3 z 63
107137881.004.png
Zgłoś jeśli naruszono regulamin