original-version-musimy-pogadac-trudne-rozmowy-z-szefem_muposz.pdf

(6236 KB) Pobierz
665696230 UNPDF
IDŹ DO:
MUSIMY POGADAĆ.
TRUDNE ROZMOWY
Z SZEFEM
Spis treści
Przykładowy rozdział
KATALOG KSIĄŻEK:
Autor: Lynne Eisaguirre
Tłumaczenie: Bartosz Sałbut
ISBN: 978-83-246-2328-0
With Your Boss: From Promotions to Resignations
Tackle Any Topic with Sensitivity and Smarts
Format: A5, stron: 192
Katalog online
Zamów drukowany
katalog
CENNIK I INFORMACJE:
Zamów informacje
o nowościach
Zamów cennik
Profesjonalne dialogi
• Podejmowanie rozmów na temat podwyżki, awansu i oceny wyników pracy
• Omawianie drażliwych, przykrych i niewygodnych tematów
• Praktyczne scenariusze, ułatwiające profesjonalną wymianę zdań
Niezawodny sposób na szefa
Szczera i otwarta rozmowa z Twoim przełożonym może nie należeć do najprostszych
zadań, z jakimi przyszło Ci się zmierzyć w Twojej karierze zawodowej. Czujesz
onieœmielenie i stres, tętno roœnie, źrenice się rozszerzają, a ręce wpadają
w nieprzyjemny rezonans? Przyda Ci się wsparcie, by zebrać się na odwagę
i porozmawiać w końcu z szefem na temat ważnych dla Ciebie spraw. Skorzystaj
z pomocy profesjonalnego doradcy.
Ten praktyczny poradnik pokaże Ci, jak z gracją i wdziękiem poruszać się w gąszczu
problemów charakterystycznych dla miejsca pracy. Doradzi, jak przeprowadzić
każdą, najtrudniejszą nawet rozmowę, bez względu na to, czy dotyczyć ona będzie
ewentualnej podwyżki, awansu, dyskryminacji, czy odniesienia się do złej oceny
wyników Twojej pracy. Podpowie też, jak rozegrać akcję psychologicznie i jak odkryć,
co myœli Twój szef. Dopełnieniem całoœci są realistyczne scenariusze różnych rodzajów
dialogu oraz rady dotyczące rozpoczynania i kończenia rozmów.
Problemy do omówienia
• Wyrażanie niezadowolenia odnoœnie warunków pracy i współpracowników.
• Skargi na molestowanie, dyskryminację i stosowanie przemocy.
• Proœby o urlop macierzyński, zwolnienie chorobowe lub inne formy wolnego.
• Reakcje na zwolnienie, redukcję etatów lub postępowanie dyscyplinarne.
• Informowanie o rezygnacji z pracy.
• Oraz wiele innych.
CZYTELNIA:
Fragmenty książek
online
Do koszyka
Do przechowalni
Nowość
Promocja
Onepress.pl Helion SA
ul. Kościuszki 1c
44-100 Gliwice
tel. (32) 230 98 63
redakcja: redakcjawww@onepress.pl
informacje: o księgarni onepress.pl
665696230.001.png 665696230.002.png
665696230.003.png
Spis treci
7 Podzikowania
9 Wprowadzenie
15 Rozdzia 1. Jak pozna realia swojej pracy
15 Zarzdzanie w gór
22 Dlaczego szefowie nie mówi o rónych rzeczach
26 Zadawanie pyta — konkretne pytania, które daj wyniki
33 Rozdzia 2. Jak odnie si do zej oceny wyników
33 Idealny proces oceniania
37 Jak wyglda za ocena?
44 Odwoywanie si do wyszej instancji
49 Rozdzia 3. Jak prosi o podwyk,
awans lub inne wiadczenia
49 Co powiedzie, a czego nie — wicej pienidzy
52 Przedstawianie argumentów przemawiajcych
za przyznaniem podwyki, awansu lub innych wiadcze
53 Podstawy negocjacji
3
Musimy pogada. Trudne rozmowy z szefem
55 Poszukiwanie paszczyzny porozumienia
57 Nigdy nie zaszkodzi poprosi
63 Rozdzia 4. Jak skary si na molestowanie,
dyskryminacj, groby, stosowanie przemocy
lub niebezpieczne warunki pracy
63 Mobbing
64 Mobbing i dyskryminacja jako dziaania niezgodne z prawem
67 Mobbing i dyskryminacja a wewntrzna polityka organizacji
71 Inne aspekty prawne
73 Jak radzi sobie z grobami i przemoc
76 Co powiedzie, a czego nie mówi
83 Rozdzia 5. Jak skary si na ludzi i prac
83 Skargi na innego pracownika
90 Kiedy poskary si szefowi
92 Jak skary si szefowi… na szefa
95 Jak skary si na prac
99 Rozdzia 6. Jak si dowiedzie, o co tak naprawd chodzi
99 Dlaczego powinno Ci to obchodzi
104 Wewntrzna rywalizacja i zdolnoci spoeczne
111 Rozdzia 7. Jak dowiedzie si, co naprawd myli Twój szef
111 Jak zadawa trudne pytania z wdzikiem
114 Jak si dowiedzie, co tak naprawd kryje si w gowie szefa
115 Co powiedziaby Twój szef, gdyby móg
119 Jak unikn odstawienia na boczny tor
119 Jak postpowa z niezdecydowanym szefem
4
Spis treci
127 Rozdzia 8. Jak prosi o urlop macierzyski,
zwolnienie chorobowe lub inne formy wolnego
128 Znaj swoje prawa
129 Wewntrzne regulacje firmowe
139 Rozdzia 9. Co powiedzie, gdy grozi Ci zwolnienie
139 Poznaj swoje prawa
140 Zwolnienie
143 Redukcja zatrudnienia
144 Dochodzenie wewntrzne
146 Co mówi, a czego nie — ogólne zasady
147 Co powiedzie w konkretnych sytuacjach
150 Kiedy i jak konsultowa si z prawnikiem
153 Rozdzia 10. Jak powiedzie szefowi, e odchodzisz
153 Informacja zwrotna przekazywana szefowi
155 Kiedy odej
157 Gdy wizja odejcia z pracy wywouje wyrzuty sumienia
158 Co mówi, a czego nie
159 Negocjowanie odprawy
163 Rozdzia 11. Jak radzi sobie z emocjami w miejscu pracy
163 Trzeba si pozbiera
164 Jak przetrwa trudne chwile w pracy
177 Czego si spodziewa, gdy dojdzie do sporu prawnego
181 Co mówi, a czego nie
185 Podsumowanie
187 Dodatek A Dodatkowe zasoby
189 Dodatek B Bibliografia
5

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika:

Zgłoś jeśli naruszono regulamin