negII.doc

(24 KB) Pobierz

Negocjacje wykłady II.

 

 

Różne style i techniki negocjacji:

 

Negocjacje – umiejętne rozwiązanie problemu za pomocą różnych technik

Problem negocjacyjny - czyli problem do rozwiązania.

Interesy – potrzeby, cel,

Stanowiska – które przyjmujemy w zależności od naszych potrzeb stanowisko przejawia się w postawie.

Problem – kwestia do rozwiązania (problem, którego celem jest porozumienie) lub (problem którego celem jest sprzeczność)

Współdziałanie – porozumienie w sprawie konkretnego celu który wspólnymi siłami możemy osiągnąć.

Efekt synergiczny- efekt współdziałania osiągnięcie celu, lepsza efektywność,

Osoby działające wspólnie osiągają lepsze cele z zastosowaniem odpowiedniej techniki.

Efekt synergiczny-Suma lepszych wyników jakie są wstanie osiągnąć oddzielnie.

Element instytucji- współdziałanie z kapitałem – powiązany z komunikacją, przepływem informacji.

Formy negocjacji :

Negocjacje wokół konkretnego problemu rozwiązania – meritum. (W śród wielu form stosowanych negocjacji wykształciła się forma w oparciu o pewne zasady) Trzeba przystępować do negocjacji w oparciu o zasady gdyż pojawia się efekt kooperacyjny – czyli nie ma efektu sprzeczności.

Zasady:

 

- oddziel ludzi od problemów(wyłączyć emocje, nie atakować siebie nawzajem i rozwiązywać problemy) Depersonalizacja konfliktu sytuacji negocjacyjnych

- Koncentruj się na interesach a nie na stanowiskach

- Przygotuj warianty korzystne dla obu Strona

- Upieraj się przy stosowaniu obiektywnych kryteriów.

- uzasadniaj i bądź otwarty na uzasadnienia.

 

 

Negocjacje kooperacyjne –

Przetarg pozycyjny - strony przedstawiły swoje racje i każda broni swojej pozycji – ciężko w takiej sytuacji osiągnąć porozumienie.

Styl negocjacji miękkiej – swoje stanowisko traktujemy jako punkt wyjścia ale w dyskusji chcemy spotkać się z swoim opozycjonistom

Styl negocjacji twardy - negocjowanie stanowisk z zachowanie stanowisk z zachowaniem swojej racji - moja racja jest najważniejsza skutkiem tego jest pokonanie przeciwnika.

Dostosowanie zawiera proces adaptacji i proces uczenia się. Adaptacja to cos co zbliża mnie do zapoznania się z pewnymi warunkami, dostosowanie się ale nie takie bezkrytyczne.

Techniki negocjacji:

(Współzawodnictwo, współdziałanie, kompromis, unikanie, dostosowanie,)

 

...
Zgłoś jeśli naruszono regulamin