Szkolenie okresowe pracodawców.doc

(76 KB) Pobierz
RAMOWY PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO

 

 

RAMOWY PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO
PRACODAWCÓW I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI

              1.              Cel szkolenia

Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności w szczególności z zakresu:

a)              oceny zagrożeń występujących w procesach pracy oraz ryzyka związanego z tymi zagrożeniami,

b)              kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy,

c)              ochrony pracowników przed zagrożeniami związanymi z wykonywaną pracą.

              2.              Uczestnicy szkolenia

Szkolenie jest przeznaczone dla:

a)              pracodawców, w tym osób kierujących przedsiębiorstwami państwowymi, spółkami, zakładami prywatnymi, urzędami, spółdzielniami,

b)              innych osób kierujących pracownikami (mistrzów, brygadzistów, kierowników wydziałów i innych komórek organizacyjnych).

              3.              Sposób organizacji szkolenia

Szkolenie powinno być zorganizowane w formie kursu lub seminarium albo samokształcenia kierowanego - na podstawie szczegółowego programu szkolenia opracowanego przez organizatora szkolenia. Podczas szkolenia konieczne jest stosowanie odpowiednich środków dydaktycznych, w szczególności filmów, folii do wyświetlania informacji, tablic. Uczestnicy szkolenia organizowanego w formie samokształcenia kierowanego powinni otrzymać materiały umożliwiające przyswojenie problematyki objętej programem szkolenia (np. skrypty, przepisy prawne, zestawy pytań kontrolnych).

  1. Ramowy program szkolenia

 

Lp.

 

 

Temat szkolenia

 

 

Liczba

godzin*)

 

1

 

2

 

3

 

1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i

higieny pracy, z omówieniem źródeł prawa międzynarodowego (dyrektyw WE,

konwencji MOP):

 

a) aktualne przepisy (z uwzględnieniem zmian), w tym dotyczące:

 

- obowiązków w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz

odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad bhp,

 

- ochrony pracy kobiet i młodocianych,

 

- profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami,

 

- szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,

 

- organizacji nadzoru i kontroli warunków pracy,

 

b) problemy związane z interpretacją niektórych przepisów

 

3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2

 

 

 

Identyfikacja, analiza i ocena zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia,

uciążliwymi i niebezpiecznymi oraz ocena ryzyka związanego z tymi

zagrożeniami

 

3

 

 

 

3

 

 

 

Organizacja i metody kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków

pracy, z uwzględnieniem stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe;

zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy

 

3

 

 

 

4

 

 

 

 

Analiza okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz

związana z nimi profilaktyka; omówienie przyczyn charakterystycznych

wypadków przy pracy, ze szczególnym uwzględnieniem wypadków powstałych na

skutek niewłaściwej organizacji pracy, oraz związanej z nimi profilaktyki

 

2

 

 

 

 

5

 

 

 

Organizacja i metodyka szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy

(z uwzględnieniem metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego) oraz

kształtowanie bezpiecznych zachowań pracowników w procesach pracy

 

2

 

 

 

6

 

 

 

Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń

(np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie

wypadku

 

1

 

 

 

7

 

 

Skutki ekonomiczne niewłaściwych warunków pracy (np. świadczenia z tytułu

warunków pracy, składka na ubezpieczenia społeczne pracowników)

 

1

 

 

8

 

Problemy ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska naturalnego

 

1

 

 

 

Razem:

 

minimum 16

 

 

 

 

*)              W godzinach lekcyjnych trwających 45 minut.

...
Zgłoś jeśli naruszono regulamin