zeszyt Nr 44.pdf

(2102 KB) Pobierz
Microsoft Word - Zeszyt 44 kor 3.rtf
476046076.035.png 476046076.036.png 476046076.037.png 476046076.038.png 476046076.001.png 476046076.002.png 476046076.003.png 476046076.004.png 476046076.005.png 476046076.006.png 476046076.007.png 476046076.008.png 476046076.009.png 476046076.010.png 476046076.011.png 476046076.012.png 476046076.013.png 476046076.014.png 476046076.015.png 476046076.016.png 476046076.017.png 476046076.018.png 476046076.019.png 476046076.020.png 476046076.021.png 476046076.022.png 476046076.023.png 476046076.024.png 476046076.025.png 476046076.026.png 476046076.027.png 476046076.028.png 476046076.029.png 476046076.030.png 476046076.031.png 476046076.032.png 476046076.033.png 476046076.034.png
MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ
DEPARTAMENT RYNKU PRACY
Poradnictwo zawodowe
dla osób niepełnosprawnych
Zeszyt Informacyjno-Metodyczny Doradcy Zawodowego
Nr 44
Warszawa 2009
1
 
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej
Departament Rynku Pracy
ul. Tamka 1, 00-349 Warszawa
Zeszyty informacyjno-metodyczne doradcy zawodowego – zeszyt 44
Poradnictwo zawodowe dla osób niepełnosprawnych
Autorzy:
Agnieszka Kalbarczyk, Bogumiła Ławniczak, dr Grażyna Magnuszewska-Otulak,
Maciej Zegarek
Redakcja:
Grażyna Morys-Gieorgica
Projekt okładki:
Kamex – Robert Grzelec
Copyright © by Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej,
Warszawa 2009
ISBN 978-83-61752-56-1
Wydawca:
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej
Departament Rynku Pracy
ul. Tamka 1, 00-349 Warszawa
Łamanie i druk: ZWP MPiPS. Zam. 1410/09.
2
 
SPIS TREŚCI
Wstęp ..........................................................................................................
7
I. Poradnictwo zawodowe dla osób niepełnosprawnych.
Podstawowe zagadnienia
Dr Grażyna Magnuszewska-Otulak ....................................................
9
Wprowadzenie ......................................................................................
9
1. Niepełnosprawność i pojęcia pokrewne .........................................
9
2. Orzekanie o stopniu niepełnosprawności .......................................
10
3. Rehabilitacja osób niepełnosprawnych ..........................................
12
3.1. Pojęcie, cele, zasady, dziedziny ...........................................
12
3.2. Rehabilitacja zawodowa: pojęcie, cele, instrumenty ...........
13
4. Poradnictwo zawodowe dla osób niepełnosprawnych ...................
16
4.1. Co to jest poradnictwo zawodowe dla osób
niepełnosprawnych? .............................................................
16
4.2. Komu i dlaczego jest potrzebne specjalistyczne
poradnictwo zawodowe? ......................................................
18
4.3. Cechy i kompetencje doradcy zawodowego dla osób
niepełnosprawnych ............................................................... 22
4.4. Zadania doradcy zawodowego osoby niepełnosprawnej ..... 26
5. Proces doradztwa zawodowego .....................................................
27
5.1. Czym jest zawód, jak badać przydatność do wykonywania
zawodu? ............................................................................... 27
5.2. Zasady doboru zawodu ........................................................
5.3. Etapy procesu doradczego ....................................................
30
Podsumowanie ......................................................................................
35
Bibliografia ...........................................................................................
37
II. Praca doradcy zawodowego na rzecz osoby poszukującej pracy
z ograniczoną sprawnością. Aspekty psychologiczne i rynkowe
Agnieszka Kalbarczyk ..........................................................................
39
Wstęp ....................................................................................................
39
1. Sytuacja osób niepełnosprawnych w społeczeństwie
polskim i na rynku pracy ...............................................................
42
2. Bezrobotny czy niepełnosprawny: relacje znaczeniowe
i rzeczywiste ..................................................................................
51
3
31
2.1. Niepełnosprawność wrodzona lub nabyta w dzieciństwie ... 53
2.2. Niepełnosprawność nabyta w okresie dojrzewania .............. 60
2.3. Niepełnosprawność nabyta w dorosłym życiu ..................... 63
2.4. Reakcja na doświadczenie niepełnosprawności
w toku życia jako radzenie sobie ze stratą ........................... 65
2.5. Tożsamość osoby z ograniczoną sprawnością. Znaczenie
pracy w strukturze tożsamości ............................................. 75
2.6. Miejsce pracy w strukturze wartości osób
niepełnosprawnych ...............................................................
79
3. Przygotowanie do podjęcia i utrzymania nowego
zatrudnienia osoby z ograniczoną sprawnością poszukującej
pracy .............................................................................................. 80
3.1. Dopasowanie stanowiska pracy do możliwości i ograniczeń
zdrowotnych klienta. Wymagania obiektywne
a subiektywne spostrzeganie swoich możliwości ................ 82
3.1.1. Rozpoznawanie zasobów – budowanie nowej
tożsamości zawodowej ............................................
3.1.2. Rozpoznawanie ograniczeń klienta .........................
82
3.1.3. Inne aspekty dopasowania .......................................
89
3.1.4. Problem zaniżania aspiracji ....................................
92
3.2. Dylematy decyzyjne dotyczące zatrudnienia .......................
93
3.2.1. Zagrożenie utratą korzyści finansowych związanych
ze statusem osoby niepełnosprawnej ...................... 96
3.2.2. Zagrożenie utratą korzyści psychologicznych
związanych z rolą osoby niepełnosprawnej
w rodzinie ................................................................
97
3.2.3. Decyzja o rodzaju poszukiwanego zatrudnienia .....
97
3.2.4. Dylemat decyzyjny dotyczący ujawnienia
niepełnosprawności ................................................. 97
3.3. Problemy wynikające z niepełnosprawności w toku
rekrutacji i po podjęciu pracy ...............................................
98
3.3.1. Atuty osób niepełnosprawnych na rynku pracy
i możliwość wykorzystania ich w poszukiwaniu
pracy ........................................................................
3.4. Reakcja na odmowę zatrudnienia – znaczenie
niepełnosprawności w interpretowaniu trudności
w otrzymaniu zatrudnienia ................................................... 104
4. Współpraca z pracodawcą zatrudniającym osobę
niepełnosprawną ............................................................................ 106
Zamiast podsumowania ........................................................................ 108
Bibliografia ........................................................................................... 109
99
4
84

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika:

Zgłoś jeśli naruszono regulamin