ZESPÓŁ SZKÓŁ WŁÓKIENNICZYCH
im. NAUCZYCIELI TAJNEGO NAUCZANIA
na rok szkolny 2006/2007
pod kierunkiem dyrektor mgr Alicji Fijałek
Program Rozwoju Szkoły na rok szkolny 2006/20067 zawiera dane dotyczące:
· konkretnych wykonawców poszczególnych zadań;
· sposobu monitorowania lub badania przebiegu realizacji zadania;
· przewidywanych terminów zakończenia prac związanych z zaplanowanymi zadaniami.
· priorytetów rozwoju szkoły określonych na bieżący rok szkolny.
Za priorytet uznano:
1. Wzmocnienie działalności wychowawczej szkoły ze szczególnym uwzględnieniem wychowania patriotycznego i obywatelskiego.
2. Wzmocnienie roli rodziców w planowaniu i realizacji zadań statutowych szkoły.
3. Podniesienie jakości kształcenia i wychowania poprzez właściwą realizację zadań z zakresu doskonalenia nauczycieli i doradztwa metodycznego.
4. Aktywizację działań szkoły w zakresie absencji uczniów.
5. Aktywizację szkoły w zakresie współpracy międzynarodowej i wykorzystania wsparcia dla edukacji ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
Do planu rozwoju szkoły wprowadzono zadania wynikające z raportu rocznego badania jakości pracy szkoły za rok ubiegły :
1. Badanie efektywności osiągnięć szkolnych uczniów ze szczególnym uwzględnieniem przedmiotów realizowanych przez uczniów w zakresie rozszerzonym.
2. Przeprowadzenie badań dotyczące motywacji. Opracowanie metod i systemów motywacji uczniów w celu zachęcenia ich do udziału w różnego rodzaju olimpiadach i konkursach przedmiotowych.
3. Korzystanie w szerszym zakresie z informacji o uczniu przychodzącym do szkoły (wyniki testów gimnazjalnych, oceny ze świadectwa gimnazjalnego – skala staninowa) tak aby już w pierwszych tygodniach pobytu ucznia w szkole stosować w większym stopniu działania profilaktyczne, wyprzedzające, aby rozpoznawać ewentualne trudności edukacyjne ucznia i nie dopuścić do pogłębiania się jego problemów.
4. Doskonalenie umiejętność analizowania i wykorzystywania przez nauczycieli wyników egzaminów zewnętrznych do modyfikowania pracy szkoły w oparciu o samokształcenie i wewnątrzszkolne doskonalenie nauczycieli, ale też w miarę możliwości w oparciu o kształcenie zewnętrzne.
Wyniki ewaluacji, wnioski i rekomendacje z przeprowadzonych badań znajdują się w dokumentacji pracy Szkolnej Komisji do spraw Ewaluacji Pracy Szkoły i będą stanowiły podstawę sporządzenia rocznego Raportu Mierzenia Jakości Pracy Szkoły..
15
Program rozwoju szkoły w roku 2006/2007
L.p.
Obszary
Działalności szkoły
Podobszary działalności szkoły
Cele strategiczne
Cele operacyjne
(zadania szczegółowe)
Wykonawcy
Termin wykonania
1
Organizacja i przebieg nauczania i kształcenia
Oferta edukacyjna
Uaktualnieenie oferty edukacyjnej szkoły.
Ocena możliwości edukacyjnych i bazy szkoły pod kątem naboru uczniów do szkoły ponadgimnazjalnej. Określenie oferty edukacyjnej dla LO, zaplanowanie ilości i liczebności klas pierwszych.
Dyrekcja szkoły po akceptacji agend szkoły
2006/2007
Indywidualizacja procesu nauczania, dbałość o równość szans.
Ocena systemu pracy z uczniem uzdolnionym.
Udział uczniów w kołach zainteresowań, konkursach szkolnych, pozaszkolnych i olimpiadach przedmiotowych.
Nauczyciele:
A. Łazarz, A. Lipiec, D. Józefacka, M. Miranowska
M. Miranowska
Opracowanie metod i systemów motywacji wewnętrznej uczniów
Przeprowadzenie badań dotyczących motywacji.
Zespoły przedmiotowe
X 2006
V 2007
Przewodniczący zespołów przedmiotowych
Wioletta Kozak
Danuta Kowalewska
pedagog107