WSZELKIE PRAWA ZASTRZEŻONE
NIP 725-002-60-10 ; REGON 008252089 ; e-mail doctus@doctus
90-413 Łódź, ul. Piotrkowska 55 , www.doctus.pl.
Numer Rejestru ODK Ministerstwa Gospodarki :13/59/99
tel. (0- prefiks-42) 632-64-18; 632-17-85 ; 632-62-44
========================================================
WIELOKROTNY LAUREAT OGÓLNOPOLSKICH RANKINGÓW
Numer wpisu do Rejestru Oświatowego: Prezydent Miasta Łodzi ED.VII.
SZKOLENIE OKRESOWE BHP
PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNO- BIUROWYCH
zgodnie z rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy
z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie obowiązkowych szkoleń BHP
(Dz. U. 2004 r. Nr 180 poz. 1860 z późniejszymi zmianami).
Materiał uwzględnia zmiany wprowadzone ustawą z dnia 13 kwietnia 2007 r.
o Państwowej Inspekcji Pracy, Dz. U. 2007 r. Nr 89, poz. 589
Możliwość odbycia obowiązkowego szkolenia BHP w formie samokształcenia kierowanego została usankcjonowana prawnie rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie obowiązkowych szkoleń BHP (Dz. U. 2004 r. Nr 180 poz. 1860 z późniejszymi zmianami 285 paragraf 4 ust. 2 pkt.4).
Uczestnicy szkoleń otrzymują drogą pocztową lub elektroniczną
(email doctus@doctus.pl):
- program szkolenia,
- skrypt samokształceniowy w tym,
- zestawy pytań kontrolnych,
- skorowidz przepisów bhp,
- konsultacje telefoniczne - w razie potrzeby,
- telefoniczne wskazówki metodyczne do samodzielnej nauki w razie potrzeby,
Po złożeniu egzaminu testowego uczestnicy uzyskują:
- zaświadczenie ukończenia szkolenia na blankiecie MEN, wzór III/I identyczne jak w przypadku kursu stacjonarnego, ważne w całym kraju, honorowanym przez Państwową Inspekcję Pracy i inne organy nadzoru państwowego nad warunkami pracy.
W przypadku zgłoszenia grupy pracowników, organizator szkolenia przekazuje firmie materiały samokształceniowe drogą elektroniczną, a ich dystrybucja (drogą elektroniczną lub w innej formie) między uczestników szkolenia leży w gestii zleceniodawcy.
Łódź 2007 r.
SPIS TREŚCI
1. Założenia organizacyjno-prawne str. 3
2. Program szkolenia str. 4
3. Temat 1. Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bhp str. 5
- źródła prawa pracy str. 5
- przepisy wewnątrzzakładowe str. 8
- zestaw pytań kontrolnych nr 1 str. 9
- obowiązki pracodawcy i uprawnienia pracownika w zakresie bhp str. 9
- obowiązki pracownika w zakresie bhp str. 11
- odpowiedzialność za naruszanie przepisów i zasad bhp str. 12
- zestaw pytań kontrolnych nr 2 str. 14
- ochrona pracy kobiet str. 15
- ochrona pracy młodocianych str. 18
- zestaw pytań kontrolnych nr 3 str. 20
- wypadki przy pracy i choroby zawodowe str. 21
- świadczenia z tytułu wypadów przy pracy i chorób zawodowych str. 26
- zestaw pytań kontrolnych nr 4 str. 29
- profilaktyczna opieka zdrowotna nad pracownikami str. 29
- zestaw pytań kontrolnych nr 5 str. 31
4. Temat 2. Postęp w zakresie oceny czynnikami występującymi w procesach pracy str. 31
- czynniki chemiczne i pyły str. 31
- czynniki fizyczne str. 34
- mikroklimat str. 36
- wysiłek fizyczny. str. 38
- zasady likwidacji lub ograniczenia oddziaływania czynników środowiska pracy str. 39
- zestaw pytań kontrolnych nr 6 str. 41
5. Temat 3. Problemy związane z organizacją stanowisk pracy biurowej str. 42
- pomieszczenia pracy str. 42
- organizacja pracy biurowej str. 43
- ergonomia str. 45
- zestaw pytań kontrolnych nr 7 str. 49
6. Temat 4. Postępowanie w razie wypadku i w sytuacjach zagrożeń str. 49
- postępowanie w razie pożaru lub awarii str. 49
- zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku str. 51
- zestaw pytań kontrolnych nr 8 str. 54
1.Cel szkolenia
Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności w szczególności z zakresu:
a) oceny zagrożeń związanych z wykonywaną pracą,
b) metod ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i bezpieczeństwa pracowników
c) kształtowania warunków pracy w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy
d) postępowania w wazie wypadku oraz w sytuacjach awaryjnych.
2. Uczestnicy szkolenia
Szkolenie przeznaczone jest dla pracowników administracyjno-biurowych, w tym zatrudnionych przy obsłudze monitorów ekranowych, a także pracowników placówek służby zdrowia, szkół i innych placówek oświatowych, jednostek naukowo- badawczych i innych pracowników, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpo-wiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
3. Sposób organizacji szkolenia.
3.1. Materiały dydaktyczne. Szkolenie zorganizowane jest w formie samokształcenia kierowanego na podstawie szczegółowego programu opracowanego przez CSK DOCTUS w Łodzi. Uczestnicy szkolenia otrzymują odpowiednie do zakresu nauczenia niniejsze materiały dydaktyczne, umożliwiające przyswojenie wiadomości i umiejętności objętych programem szkolenia w tym: program skrypt samokształceniowy, przepisy prawa oraz zestaw pytań kontrolnych.
Uwaga: w przypadku zgłoszenia grupy pracowników, organizator szkolenia przekazuje firmie materiały samokształceniowe drogą elektroniczną, a ich dystrybucja między uczestników szkolenia leży w gestii zleceniodawcy.
3.2. Warunki korzystania z technik komunikacyjnych i sposób kontaktowania się z konsultantem: w razie potrzeby uczestnik może korzystać na koszt własny z indywidualnych konsultacji telefonicznych (tel. 042 632 64 18) lub przy użyciu Internetu (doctus@doctus) – codziennie w dni robocze od godz. 9.00 do godz. 15.00. Konsultacje nie są obowiązkowe.
3.3. Konsultacje stacjonarne: uczestnik powinien wziąć udział w 4- godzinnych konsultacjach stacjonarnych. Konsultacje stacjonarne dla grupy uczestników mogą być organizowane na terenie zakładu pracy uczestnika, w terminie uzgodnionym z kierownictwem firmy.
W przypadku zgłoszenia jednej lub kilku osób konsultacje są organizowane w Ośrodku Szkoleniowym DOCTUS w Łodzi przy ul. Piotrkowskiej 55 w ostatni poniedziałek każdego miesiąca od godz. 8,30. Udział w konsultacjach należy zgłosić telefonicznie do sekretariatu firmy DOCTUS z co najmniej z 2 –tygodniowym wyprzedzeniem. Organizator zastrzega sobie prawo zmiany terminu konsultacji.
4.Egzamin
Egzamin organizowany jest w dniu konsultacji, o których mowa w pkt.3.3. bezpośrednio po zajęciach. Egzamin ma charakter testowy. Egzamin prowadzony jest pod nadzorem organizatora szkolenia.
5.Zaświadczenie ukończenia szkolenia
Uczestnicy, którzy złożą egzamin z wynikiem pozytywnym, otrzymują zaświadczenie ukończenia szkolenia identyczne jak w przypadku szkolenia stacjonarnego , na blankiecie MEiN (zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006 r w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej ,umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. Nr 31 poz. 216), ważne w całym kraju na okres 6-ciu lat, honorowane przez organy Państwowej Inspekcji Pracy.
Lp.
Temat
Prognozowany wymiar samokształcenia
w godzinach lekcyjnych
1
2
3
1.
Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa higieny pracy,
z uwzględnieniem:
a) praw i obowiązków pracowników i pracodawców w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad bhp,
b) ochrony pracy kobiet i młodocianych,
c) wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz świadczeń z nimi związanych,
d) profilaktycznej ochrony zdrowia pracowników.
2.
Postęp w zakresie oceny zagrożeń czynnikami występującymi w procesach pracy oaz w zakresie metod ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i życia pracowników.
3.
Problemy związane z organizacją stanowisk pracy biurowej, z uwzględnieniem zasad ergonomii, w tym stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe i inne urządzenia biurowe.
4.
...
jmichno0