3
Szczegółowy program szkolenia okresowego
z bhp i ppoż.
pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych
Cel szkolenia:
Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności z zakresu:
- przepisów i zasad bhp związanych z wykonywaną pracą,
- zagrożeń związanych z wykonywaną pracą oraz metod ochrony przed tymi zagrożeniami,
- postępowanie w razie wypadku w sytuacjach zagrożeń.
U czestnicy szkolenia:
Uczestnikami szkolenia są osoby zatrudnione na stanowiskach robotniczych
Sposób organizacji szkolenia:
Szkolenie powinno być zorganizowane w formie instruktażu z oderwaniem od pracy i
realizowane zgodnie z niniejszym programem.
Szkolenie powinno być przeprowadzone co 3 lata.
Czas trwania szkolenia: 8 godzin.
Dokumentacja szkolenia:
Szkolenie powinno być zakończone egzaminem sprawdzającym przyswojenie przez
uczestników wiadomości objętych programem szkolenia. Egzamin przeprowadza organizator szkolenia. Pozytywny wynik egzaminu stanowi podstawę do wydania pracownikowi zaświadczenia o ukończeniu szkolenia. Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia wydaje organizator szkolenia. Zaświadczenie przechowywane jest w aktach osobowych pracownika.
I. Regulacje prawne z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, z uwzględnieniem
przepisów związanych z wykonywaną pracą w zakładzie pracy.
1. Źródła prawa w dziedzinie ochrony pracy:
- Konstytucja,
- Kodeks pracy,
- inne ustawy,
- rozporządzenia i inne akty prawne o charakterze wykonawczym,
- Polskie Normy.
- Wewnątrzzakładowe źródła pracy: regulamin pracy.
- umowy i konwencje międzynarodowe,
- dyrektywy Unii Europejskiej.
1. Podstawowe pojęcia z zakresu prawa pracy:
- pracownik,
- pracodawca,
- stosunek pracy,
- umowa o pracę
- świadectwo pracy,
- zakład pracy.
2. Prawa i obowiązki pracowników i pracodawców w zakresie bhp oraz odpowiedzialność za naruszenie przepisów i zasad bhp:
- prawa i obowiązki pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy wynikaj z art. 210, 211 i 212 Kodeksu pracy, ze szczególnym uwzględnieniem możliwości powstrzymania się od wykonywania pracy przez pracownika,
- obowiązki pracownicze w świetle art. 100 Kodeksu pracy,
- odpowiedzialność porządkowa pracowników - art. 108 KP,
- odpowiedzialność materialna - art.. 114 KP,
- odpowiedzialność za powierzone mienie - art. 124 KP,
- obowiązki pracodawcy w zakresie organizacji pracy gwarantującej bezpieczne i higieniczne warunki pracy w obiektach budowlanych i pomieszczeniach pracy oraz wyposażenia w maszyny i urządzenia techniczne,
- odpowiedzialność pracodawcy i osób sprawujących funkcje kierownicze za wykroczenia związane z naruszeniem praw pracowniczych,
- szkolenie w zakresie bhp- rodzaje i częstotliwość,
- obowiązek dostarczenia instrukcji dot. bhp na stanowiskach pracy,
- wyposażenie w środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze
- zakładowe tabele norm. Pranie, konserwacja i naprawa odzieży i obuwia roboczego. Ekwiwalenty pieniężne za używanie własnej odzieży i obuwia roboczego oraz za pranie, konserwację i naprawę odzieży i obuwia roboczego,
- służba bezpieczeństwa i higieny pracy,
- odpowiedzialność za naruszenie przepisów i zasad bhp w świetle art. 283 Kodeksu Pracy.
3. Ochrona pracy kobiet i młodocianych:
- dział VIII, IX KP,
- wykaz prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet,
- obowiązki pracodawcy w zakresie ochrony zdrowia kobiet w ciąży(normy dźwigania, praca w godzinach nadliczbowych i nocnych, przeniesienie do innej pracy, delegowanie poza stałe miejsce zatrudnienia, rozwiązanie umowy o pracę, urlop macierzyński, urlop wychowawczy),
- wykaz prac wzbronionych młodocianym,
- nauka zawodu młodocianych i przyuczenie do zawodu,
- czas pracy młodocianych, urlopy.
4. Wypadki przy pracy i choroby zawodowe oraz świadczenia z nimi związane:
- definicja wypadku przy pracy (nagłość zdarzenia, przyczyna zewnętrzna, związek z pracą, uraz),
- wypadek traktowany na równi z wypadkiem przy pracy,
- wypadki w drodze do pracy i z pracy,
- rodzaje wypadków (śmiertelne, ciężkie, zbiorowe),
- zgłaszanie wypadków (obowiązki pracodawcy dotyczące powiadamiania PIP i prokuratury o zaistniałym wypadku śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym),
- dochodzenie i dokumentacja powypadkowa (zespół powypadkowy, sporządzanie dokumentacji).
- pojęcie choroby zawodowej,
- wykaz chorób zawodowych,
- procedura postępowania w przypadku podejrzenia choroby zawodowej oraz w związku z ustaleniem jej przyczyn.
- Świadczenia z ubezpieczenia społecznego przysługujące pracownikom w związku z wypadkiem lub chorobą zawodową,
- zasady zgłaszania roszczeń odszkodowawczych,
- przyczyny utraty prawa do świadczeń,
- zasady ustalania wysokości świadczeń.
5. Profilaktyczna ochrona zdrowia pracowników:
- badania wstępne, okresowe, kontrolne- regulacje prawne,
- badania środowiska pracy- przeprowadzanie badań i pomiarów czynników szkodliwych i uciążliwych dla zdrowia, NDS, NDN, częstotliwość badań,
- ochrona pracowników przed czynnikami szkodliwymi i uciążliwymi występującymi w środowisku pracy,
- posiłki profilaktyczne i napoje,
- pomieszczenia i urządzenia higieniczno- sanitarne,
- wymogi dotyczące pomieszczeń pracy (wentylacja, oświetlenie, powierzchnia, mikroklimat, itp..)
- ocena ryzyka zawodowego,
- zagrożenia zawodowe na omawianych stanowiskach pracy.
II. Zagrożenia czynnikami występującymi w procesach pracy oraz zasady i metody
likwidacji lub ograniczenia oddziaływania tych czynników na pracowników – z
uwzględnieniem zmian w technologii, organizacji pracy i stanowisk pracy, stosowania środków ochrony zbiorowej i indywidualnej, wprowadzenia nowych urządzeń, sprzętu i narzędzi pracy:
1. Podstawowe pojęcia:
- czynnik niebezpieczny,
- czynnik szkodliwy,
- czynnik uciążliwy,
- NDS, NDN,
2. Ogólna klasyfikacja czynników niebezpiecznych, szkodliwych i uciążliwych występujących w środowisku pracy.
- charakterystyka czynników niebezpiecznych, szkodliwych i uciążliwych występujących na stanowiskach pracy, na których zatrudnieni są uczestnicy szkolenia,
- czynniki fizyczne w tym: oświetlenie, hałas, mikroklimat, prąd elektryczny, drgania, pogryzienia przez zwierzęta domowe,
- czynniki chemiczne: toksyczne, drażniące, rakotwórcze, karty charakterystyk substancji chemicznych,
- czynniki biologiczne: wirusy, bakterie, grzyby,
- czynniki psychofizyczne w tym: stres,
3. Rejestrowanie badań i wyników pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia,
4. Informowanie pracowników o stopniu narażenia oraz wynikach badań i pomiarów czynników szkodliwych,
5. Znaki i barwy bezpieczeństwa.
6. Ogólne zasady likwidacji lub ograniczania czynników fizycznych, chemicznych, biologicznych i psychofizycznych oddziałujących na pracowników:
- eliminowanie źródeł tych czynników,
- odizolowanie, hermetyzacja,
- automatyzacja, mechanizacja,
- wentylacja ogólna, miejscowa (odciągi miejscowe),
- działania organizacyjne w procesie pracy (przerwy w pracy, rotacja pracowników, skrócony czas pracy),
- odpowiedni dobór pracowników (przestrzeganie przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudniania na danym stanowisku, dobór psychologiczny, zatrudnianie pracowników z właściwymi kwalifikacjami i wymaganą sprawnością psychofizyczną),
- odsunięcie człowieka ze strefy zagrożenia,
- stosowanie środków ochrony indywidualnej,
- znajomość instrukcji bhp,
- stosowanie sprawnych i właściwych narzędzi pracy.
III. Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku:
1. Zasady postępowania w razie wypadku (wzywanie pomocy, zabezpieczenie miejsca wypadku),
2. Obowiązki pracodawcy i pracowników w razie zaistnienia wypadku,
3. Organizacja ochrony przeciwpożarowej,
4. Instrukcja postępowania na wypadek pożaru lub innego zdarzenia,
5. Warunki zaistnienia pożaru,
6. Przyczyny powstawania pożarów i drogi rozprzestrzeniania,
7. Grupy pożarów,
8. Podręczny sprzęt gaśniczy (rodzaje, zasada działania),
9. Ewakuacja ludzi i mienia (drogi ewakuacyjne, znaki ewakuacyjne),
10. System pierwszej pomocy (apteczki),
11. Zasady udzielania pierwszej pomocy ( zasady ogólne, postępowanie przy zranieniach, złamaniach, omdleniach, zatruciach, oparzeniach, porażeniu prądem elektrycznym, zasady reanimacji),
IV. Okoliczności i przyczyny charakterystycznych dla wykonywanej pracy wypadków przy pracy oraz związana z nimi profilaktyka:
- przyczyny wypadków,
- omówienie najczęstszych przyczyn wypadków przy pracy,
- ...
jmichno0