ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ ZA WYPOWIEDZENIEM.doc

(27 KB) Pobierz
Wzór rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem*

.................................                                              .................................

(pieczęć pracodawcy)                                                                     (miejscowość i data)

 

 

 

 

ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ ZA WYPOWIEDZENIEM

 

 

 

Pan Pani)..................................................................................................................   

(imię i nazwisko)

 

 

Rozwiązuję z Panem (Panią) umowę o pracę zawartą w dniu ....................................

z zachowaniem ......................................................................................................                           (wskazać długość okresu wypowiedzenia)

okresu wypowiedzenia, który upłynie w dniu ..........................................................

Przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę jest .......................................................... Jednocześnie informuję, iż w terminie 7 dni od dnia doręczenia niniejszego pisma przysługuje Panu (Pani) prawo wniesienia odwołania do Sądu Rejonowego – Sądu Pracy w ..............................................................................................................................

                                                              (siedziba sądu)

 

Przed upływem tego terminu może Pan (Pani) złożyć wniosek o wszczęcie postępowania pojednawczego przed Komisją Pojednawczą.........................................

                                                                                                             (siedziba komisji)

    

 

       .......................                                                                    ..........................

(podpis pracodawcy albo osoby upoważnionej                (potwierdzenie odbioru przez pracownika

do składania oświadczenia w imieniu                                      data i podpis)

pracodawcy)                                                                      

 

 

 

 

 

 

Uwaga!   Dotyczy umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony.

    Dotyczy pracodawcy, u którego została utworzona komisja pojednawcza.

 

Zgłoś jeśli naruszono regulamin