PL-Kierownik ds. szkolen.pdf

Marta Abraham

Adres: ul. Piękna 26, 02-960 Warszawa

Telefon: 601 336 335

Data urodzenia: 15.05.1969 r.

CURRICULUM VITAE

Cel zawodowy: Kierownik w dziale szkoleń i rozwoju pracowników

Doświadczenie zawodowe

od 01.12.1999 Rabo S.A. w Warszawie – branża informatyczna, zatrudnionych

500 pracowników

główny specjalista ds. szkoleń

obowiązki: organizacja szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,

przeprowadzanie analizy potrzeb szkoleniowych, tworzenie

narzędzi i procedur w zakresie polityki szkoleniowej,

opracowywanie planów szkoleniowych i budżetu, ścisła

współpraca z firmami szkoleniowymi, prowadzenie szkoleń

wewnętrznych, adaptacja zawodowa nowo przyjmowanych

pracowników

31.10.99 – 06.05.97 Elekpol Łódź – branża telekomunikacyjna, zatrudnionych

ponad 1000 pracowników

specjalista ds. szkoleń

obowiązki: współpraca z uczelniami i organizacjami studenckimi,

organizowanie praktyk studenckich, prowadzenie wykładów na

uczelniach na temat planowania własnej kariery zawodowej,

udział w Dniach Kariery i innych targach promujących firmę

15.10.95 – 30.04.97 Partners s. c. w Łodzi – branża motoryzacyjna,

zatrudnionych 150 pracowników

samodzielny referent ds. socjalnych

prowadzenie ZFŚS, obsługa pracowników w zakresie spraw

emerytalno-rentowych, pomoc w organizowaniu wyjazdów

integracyjnych

01.01.93 – 015.09.93

Osiągnięcia

Stworzenie od podstaw działu szkoleń w Rabo S.A.

Wprowadzenie adaptacji zawodowej nowo przyjmowanych pracowników w Rabo

S.A.

Uruchomienie szkoleń wewnętrznych - wyłonienie grupy trenerów wewnętrznych w

Rabo

Epox s. c. w Krakowie, kancelaria prawnicza

asystentka w Biurze Kadr

prace administracyjno-biurowe, obsługa świadczeń socjalnych

pracowników

Wykształcenie

1987 – 1992

Studia dzienne na Wydziale Ekonomii Uniwersytetu

Jagiellońskiego

1991 – 1992

Członek Naukowego Koła Ekonomistów

Szkolenia

10.1998 – 06.1999 Firma szkoleniowa Trefiks z Warszawy – kurs dla trenerów

29.10.1995

I Ogólnopolska Konferencja „Zarządzanie szkoleniami”

zorganizowane przez Centrum Adren w Łodzi

Umiejętności:

prowadzenia treningów z zakresu obsługi klienta, sprzedaży

sporządzania i prowadzenia prezentacji

obsługa komputera – pakiet Microsoft Office, Internet

biegła znajomość języka angielskiego

prawo jazdy kat. B (od 1988)

Zainteresowania:

Teatr – jestem członkiem Koła Teatralnego przy Domu Kultury Paw, literatura piękna

Marta Abraham

Warszawa, 15.09.2001

ul. Piękna 26

02-960 Warszawa

Dyrektor Personalny

Pani Anna Mika

Awanti S.A.

Szanowna Pani Dyrektor!

Na stronach www.gazeta.pl/praca w dniu 15.09.01 przeczytałam ogłoszenie

dotyczące poszukiwania przez Pani Firmę Kierownika ds. szkoleń .

Jestem bardzo zainteresowana tą ofertą ze względu na Firmę, jaką jest Awanti S.A.

Wiem, jak duże możliwości daje ona swoim pracownikom i jak bardzo dba o nich.

Znam Pani Firmę z bezpośrednich rozmów z jej pracownikami.

Jestem przekonana, że moja kandydatura spełni Pani oczekiwania i wymagania.

Posiadam 8-letnie doświadczenie zawodowe, w tym 4 lata zajmuję się szkoleniami.

Aktualnie jestem odpowiedzialna za politykę szkoleniową firmy Rabo S.A., która liczy

ponad 500 pracowników. Udało mi się zachęcić do współpracy, w zakresie

przeprowadzania analizy potrzeb szkoleniowych i oceny ich efektywności, wszystkich

odpowiedzialnych za to menedżerów.

Swoją pracę wykonuję rzetelnie, co w widoczny sposób odzwierciedlają zyski firmy.

Od kiedy powstał dział szkoleń, fluktuacja kadr w Firmie zmniejszyła się z 20% do

9%. Zwiększyła się natomiast produktywność zatrudnionych, swoją pracę wykonują

w sposób profesjonalny. Również szkolenia z obsługi klienta, jakie prowadzę w

firmie, spowodowały, że znacznie poprawiła się jakość usług i wzrosło zadowolenie

klientów, na co dowodem jest minimalna liczba skarg oraz liczne listy z pochwałami.

Moje starania zostały docenione przez Zarząd i w nagrodę otrzymałam miesięczny

pobyt w Londynie.

Wiedza, umiejętności i predyspozycje osobowościowe pomagają mi wykonywać moją

pracę w sposób profesjonalny. Jestem osobą zdyscyplinowaną i wewnętrznie

zmotywowaną w sytuacji, gdy treść pracy jest dla mnie interesująca, a wykonywanie

pracy w zakresie szkoleń do takiej należy. Nie potrzebuję dodatkowej stymulacji i

nagród zewnętrznych.

Chciałabym pracować w Pani Firmie i móc wykorzystać swój potencjał dla jej dobra.

Jestem pewna, że zostałoby to docenione.

Z dużą przyjemnością zgłoszę się na rozmowę, na której uzupełnię informacje

zawarte w moim życiorysie.

Z poważaniem

Marta Abraham

„ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w mojej ofercie pracy dla

potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie

Danych Osobowych, Dziennik Ustaw Nr 133 poz. 883”.

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika: