TEST EGZAMINACYJNY - PRAWO GOSPODARCZE i PRAWO PRACY GRUPA E
1. Do autonomicznych źródeł prawa pracy nie zaliczymy:
a) rozporządzeń wykonawczych do kodeksu pracy;
b) układów zbiorowych pracy;
c) ratyfikowanych i ogłoszonych w Dzienniku Ustaw umów międzynarodowych;
d) d) regulaminów i statutów ?
2. W razie śmierci pracownika stosunek pracy:
a) rozwiązuje się po upływie okresu wypowiedzenia;,b) wygasa natychmiast;
c) wygasa, jeśli spadkobiercy niezwłocznie nie wy rażą woli jego kontynuowania;
d) wygasa z chwilą wydania prawomocnego postanowienia sądu o nabyciu spadku ?
3. W razie nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony sąd może:
a) zasądzić na rzecz pracownika odszkodowanie i przywrócić go do pracy;b) przywrócić pracownika do pracy;c) zasądzić na rzecz pracownika odszkodowanie;d) żadna odpowiedź nie jest prawidłowa ?
4. Umowę o pracę ze skutkiem natychmiastowym poprzez jednostronne oświadczenie woli można rozwiązać, gdy:
a) pracownik został skazany prawomocnym wyrokiem sądowym za popełnienie przestępstwa;
b) pracownik bez swej winy naruszył podstawowe obowiązki;
c) pracodawca nie uwzględnił uzasadnionego wniosku pracownika o udzielenie podwyżki;
d) tylko gdy taka możliwość została przewidziana w umowie o pracę ?
5. Powszechna ochrona trwałości stosunku pracy:
a) dotyczy pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę na czas określony;
b) dotyczy pracowników, którym brakuje 10 lat do uzyskania emerytury z funduszu ubezpieczeń społecznych;
c) dotyczy pracowników - członków zakładowej organizacji związkowej;
d) polega na konieczności uzyskania zgody inspektora pracy przed rozwiązaniem przez pracodawcę stosunku pracy ?
6. Podstawowy wymiar czasu pracy:
a) wynosi 48 godzin na tydzień
b) wynosi 42 godziny w pięciodniowym tygodniu pracy;c) wynosi 8 godzin na dobę i 40 godzin na tydzień w pięciodniowym tygodniu pracy;d) dla kobiet w ciąży wynosi 4 godziny na dobę i 16 godzin na tydzień w czterodniowym tygodniu pracy ?
7. Wypowiedzenie zmieniające:
a) uważane jest za dokonane, gdy pracodawca na piśmie zaproponuje pracownikowi nowe warunki pracy i płacy;
b) nie jest wymagane w razie powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy, innej pracy na okres poniżej 6 miesięcy w roku kalendarzowym;
c) uznaje się za przyjęte, jeśli pracownik nie odmówi przyjęcia nowych warunków niezwłocznie po ich otrzymaniu;
d) żadna odpowiedź nie jest prawidłowa ?
8. Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy prawo do urlopu uzyskuje: '
a) z chwilą podjęcia pracy;
b) z upływem pierwszego miesiąca pracy;
c) po trzech miesiącach pracy;
d) po sześciu miesiącach pracy ?
9. Długość urlopu przysługującego pracownikowi:a) zależna jest od tzw. zakładowego stażu pracy;
b) zależna jest od łącznego okresu, jaki dany pracownik przepracował, bez względu na osobę pracodawcy;c) minimalny wynosi 18 dni;d) minimalny wynosi 20 dni ?
10. Szczególnej ochrony stosunku pracy nie stosuje się:
a) w przypadku otrzymania przez pracodawcę zezwolenia wydanego przez właściwego ministra ds. pracy;
b) w razie ogłoszenia upadłości lub otwarcia likwidacji pracodawcy;
c) jeśli tak stanowi układ zbiorowy pracy;
kwiatuszek-19