Umysł Lidera.pdf
(
1124 KB
)
Pobierz
Ten ebook zawiera darmowy fragment publikacji
"Umysł Lidera"
Darmowa publikacja dostarczona przez
ZloteMysli.pl
Copyright by Złote Myśli & Iwona Majewska-Opiełka, rok 2007
Autor: Iwona Majewska-Opiełka
Tytuł: Umysł Lidera
Data: 21.03.2012
Złote Myśli Sp. z o.o.
ul. Toszecka 102
44-117 Gliwice
www.zlotemysli.pl
email:
kontakt@zlotemysli.pl
Niniejsza
publikacja
może
być
kopiowana,
oraz
dowolnie
rozprowadzana
tylko
i
wyłącznie
w
formie
dostarczonej
przez
Wydawcę.
Zabronione
są
jakiekolwiek
zmiany
w
zawartości
publikacji
bez
pisemnej
zgody
Wydawcy.
Zabrania
się
jej
odsprzedaży,
zgodnie
z regulaminem Wydawnictwa Złote Myśli.
Autor
oraz
Wydawnictwo
Złote
Myśli
dołożyli
wszelkich
starań,
by
zawarte
w
tej
książce
informacje
były
kompletne
i
rzetelne.
Nie
biorą
jednak
żadnej
odpowiedzialności
ani
za
ich
wykorzystanie,
ani
za
związane
z
tym
ewentualne
naruszenie
praw
patentowych
lub
autorskich.
Autor
oraz
Wydawnictwo
Złote
Myśli
nie
ponoszą
również
żadnej
odpowiedzialności
za
ewentualne
szkody
wynikłe
z
wykorzystania
informacji
zawartych
w książce.
Wszelkie prawa zastrzeżone.
All rights reserved.
P
owe
r
ed
by
TCPDF
(
www
.t
cpd
f.
o
r
g
)
SPIS TREŚCI
WSTĘP
...............................................................................................6
CZĘŚĆ PIERWSZA
...........................................................................10
LIDER
...............................................................................................11
Sylwetka lidera
...................................................................................................11
Funkcje lidera
................................................................................................12
Kształtowanie liderów
...................................................................................18
Cechy lidera
...................................................................................................20
Poczucie własnej wartości
.........................................................................21
Proaktywność
............................................................................................26
Samodzielność
..........................................................................................33
Pozytywne myślenie
..................................................................................37
Współzależność
.........................................................................................43
Spójność wewnętrzna
...............................................................................48
Poczucie obfitości
.....................................................................................52
Umiejętność tworzenia wizji
.....................................................................57
Zdolność i wola ciągłego uczenia się
........................................................61
Intuicja
......................................................................................................67
A co z kompetencjami zawodowymi?
.......................................................71
Prawa półkula menedżera
.............................................................................76
Różnice w działaniu lewej i prawej półkuli mózgu
..................................76
Inteligencja emocjonalna
..........................................................................77
Początek trzeciego tysiąclecia
...................................................................81
Potrzeba twórczego myślenia
...................................................................83
Rozwijanie prawej półkuli
.................................................................................84
Punkty sprawdzające przyswojoną wiedzę i jej praktyczne wykorzystanie
....89
KONTEKST LIDERA
........................................................................90
Czynniki wpływające na ludzi sprawujących funkcje kierownicze
...................91
Czynniki fizyczne i biologiczne
.....................................................................92
Czynniki psychologiczne
...............................................................................97
Czynniki społeczne i polityczne
..................................................................100
Punkty sprawdzające przyswojoną wiedzę i jej praktyczne wykorzystanie
KIEROWANIE PRZEDSIĘBIORSTWEM
.
...........................................4
Kierowanie a zarządzanie
.
...................................................................................5
Nauka kierowania
.
.........................................................................................10
Kierowanie zgodnie z wartościami
.
...................................................................13
Kultura przedsiębiorstwa
.
.............................................................................14
Misja przedsiębiorstwa
.
.................................................................................15
Tworzenie misji przedsiębiorstwa
.
...........................................................18
Błędy racjonalnego zarządzania
.
..................................................................24
Czynniki zapewniające sukces przedsiębiorstwa
.
........................................25
Kultura przedsiębiorstwa w Polsce
.
.............................................................28
Zmiany
.
..............................................................................................................30
Czynniki powodujące lęk przed zmianami
.
..................................................31
Rola lidera w stymulowaniu zmian
.
.............................................................33
...
104
Etapy przeprowadzania zmian
.
.....................................................................37
Praktyka wprowadzania zmian
.
........................................................................40
Punkty sprawdzające przyswojoną wiedzę i jej praktyczne wykorzystanie
.
...44
CZĘŚĆ DRUGA
.
................................................................................45
CZŁOWIEK I PRACA
.
.......................................................................46
Od zarządzania naukowego do
..........................46
Zarządzanie naukowe
.
...................................................................................47
Zarządzanie z udziałem psychologii
.
............................................................49
Proca Hertzberga
.
.....................................................................................50
Teoria X
.
....................................................................................................51
Teoria Y
.
....................................................................................................52
Współczesna wiedza o człowieku i
zarządzania w
nowym wieku
................53
Teoria Z
.
.........................................................................................................56
O potrzebie działania w
jej
wpływ na teorie zarządzania
..........................................58
Punkty sprawdzające przyswojoną wiedzę i jej praktyczne wykorzystanie
.
..160
ZNAJOMOŚĆ LUDZI
.......................................................................161
To, co nas łączy
................................................................................................162
Te same potrzeby, różne wartości
...................................................................165
Skąd się bierze wiedza o ludziach
.
...................................................................167
Samopoznanie
.............................................................................................168
Studiowanie przedmiotu
.............................................................................169
Słuchanie i obserwowanie
...........................................................................170
Słuchanie empatyczne
.............................................................................171
Jak rozmawiać
.........................................................................................173
Pomoc w zdobywaniu wiedzy o ludziach
....................................................177
Punkty sprawdzające przyswojoną wiedzę i jej praktyczne wykorzystanie
...184
REKRUTACJA PRACOWNIKÓW
....................................................186
Curriculum vitae i wstępna rozmowa
..............................................................191
Warunki i technika wstępnej rozmowy
......................................................195
Punkty sprawdzające przyswojoną wiedzę i jej praktyczne wykorzystanie
...197
TWORZENIE WŁAŚCIWEJ ATMOSFERY
myśl
spójnej
koncepcji
..........................199
Informacja w miejscu pracy
............................................................................204
Narada – szczególna forma komunikacji
...................................................210
Garść wiadomości przydatnych przy
PRACY
narad
............................................................................................................212
Czas trwania
............................................................................................213
Pora dnia
.................................................................................................213
Plan
..........................................................................................................213
Uczestnicy
................................................................................................213
Prowadzenie
............................................................................................216
Najczęstsze przyczyny złej komunikacji
.....................................................220
Brak odpowiednich fizycznych warunków do
przygotowywaniu i prowadzeniu
porozumiewania się
................................................................................221
Brak potrzeby komunikacji
....................................................................224
Nastawienie na przekazywanie, a
skutecznego
.....227
Przekazywanie sprzecznych informacji
.................................................228
nie
na
przyjmowanie informacji
Tylko wygrana-wygrana
..................................................................................231
Poczucie bezpieczeństwa
.................................................................................235
Poczucie bezpieczeństwa
.................................................................................239
Kto nie ryzykuje, ten nie pije szampana
.....................................................243
Warunki pracy
.................................................................................................244
Motywowanie do pracy i współpracy
..............................................................247
Poczucie sukcesu
.........................................................................................248
Poczucie znaczenia i uznania
......................................................................252
Praca mająca znaczenie
..............................................................................256
Powierzanie odpowiedzialności
..................................................................261
Gratyfikacyjna rola pieniędzy
.....................................................................264
Wzbudzanie entuzjazmu
.............................................................................268
Związki zawodowe
...........................................................................................272
Punkty sprawdzające przyswojoną wiedzę i jej praktyczne wykorzystanie
..278
LIDER W DZIAŁANIU
...................................................................280
Przesunięcie paradygmatu
..............................................................................281
Nowy stosunek do pracy i działania
...............................................................284
Pracę trzeba lubić
........................................................................................287
Odmitologizowany Zachód
.........................................................................291
A właśnie, że można
....................................................................................295
Podświadomość – partner w biznesie
.............................................................297
Świadome wykorzystywanie podświadomości
..........................................300
Burza mózgów
.........................................................................................301
Wizualizacja
............................................................................................302
Uczenie przyspieszone
...........................................................................303
Rozwijanie intuicji
......................................................................................305
Programowanie siebie i innych
..................................................................308
Zarządzanie sobą w czasie
...............................................................................315
Nie ile, ale co
................................................................................................316
Ważne czy pilne
...........................................................................................319
Życie zawodowe i prywatne
........................................................................322
Powierzanie pracy innym
...........................................................................324
Praca w kręgu wpływu
................................................................................326
Całościowa troska o swoje istnienie
...........................................................329
Tworzenie biologicznych podstaw skutecznego działania
.........................333
Wykorzystywanie potencjału intelektualnego
.......................................336
Troska o życie emocjonalne
...................................................................340
Coś dla duszy
..........................................................................................343
Kartka z terminarza
.....................................................................................347
Pytania sprawdzające przyswojoną wiedzę i jej praktyczne wykorzystanie
.
.354
ZAKOŃCZENIE
..............................................................................355
Plik z chomika:
SwiatKsiazki
Inne pliki z tego folderu:
Etat, biznes tradycyjny czy marketing sieciowy.pdf
(1101 KB)
Architekt przyszłości.pdf
(1361 KB)
Szpiedzy umysłów.pdf
(1053 KB)
Zarabianie PRAWDZIWYCH pieniędzy.pdf
(1556 KB)
Własne zdanie. Nie tylko w pracy.pdf
(1105 KB)
Inne foldery tego chomika:
!!!Złote Myśli PEŁNE WERSJE!!!
18+
Dla rodziców
E-biznes
Finanse osobiste
Zgłoś jeśli
naruszono regulamin