ustawa o sluzbie medycyny pracy 2003.pdf

©Kancelaria Sejmu s. 1/17

USTAWA

z dnia 27 czerwca 1997 r.

Opracowano na pod-

stawie: Dz.U. z 1997

r. Nr 96, poz. 593, z

1998 r. Nr 106, poz.

668, z 2000 r. Nr 84,

poz. 948, z 2001 r. Nr

63, poz. 634, Nr 111,

poz. 1194, z 2002 r.

Nr 135, poz. 1145, z

2003 r. Nr 199, poz.

1938, Nr 203, poz.

1966.

o służbie medycyny pracy

Art. 1.

W celu ochrony zdrowia pracujących przed wpływem niekorzystnych warunków

związanych ze środowiskiem pracy i sposobem jej wykonywania, a także w celu

sprawowania profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracującymi tworzy się służbę

medycyny pracy.

[ Art. 2.

1. Służbę medycyny pracy stanowią: lekarze, pielęgniarki, psycholodzy i inne osoby

o kwalifikacjach zawodowych przydatnych do wykonywania wielodyscyplinar-

nych zadań tej służby.

2. Osoby, o których mowa w ust. 1, realizują zadania służby medycyny pracy w ra-

mach zatrudnienia w zakładach opieki zdrowotnej, o których mowa w ust. 3 pkt

1 lit. a) i b) oraz pkt 2, lub mogą je realizować poza tymi zakładami, w ramach

praktyki indywidualnej.

3. Jednostkami organizacyjnymi służby medycyny pracy są:

1) jednostki podstawowe:

a) publiczne zakłady opieki zdrowotnej tworzone i utrzymywane w celu

sprawowania profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracującymi,

b) zakłady opieki zdrowotnej tworzone i utrzymywane przez pracodawców

i inne podmioty, jeżeli profilaktyczna opieka zdrowotna nad pracują-

cymi jest ich zadaniem statutowym,

c) lekarze praktykujący indywidualnie

- zwane dalej "podstawowymi jednostkami służby medycyny pracy",

2) wojewódzkie ośrodki medycyny pracy.]

< Art. 2.

1. Zadania służby medycyny pracy wykonują: lekarze, pielęgniarki, psycholo-

dzy i inne osoby o kwalifikacjach zawodowych niezbędnych do wykonywa-

nia wielodyscyplinarnych zadań tej służby.

2. Jednostkami organizacyjnymi służby medycyny pracy są:

1) jednostki podstawowe:

nowe brzmienie art. 2

wchodzi w życie z dn.

25.12.2003 r. (Dz.U.

2003 r. Nr 199, poz.

1938)

03-12-12

©Kancelaria Sejmu s. 2/17

a) zakłady opieki zdrowotnej tworzone i utrzymywane w celu spra-

wowania profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracującymi,

b) jednostki organizacyjne zakładów opieki zdrowotnej wydzielone w

celu realizacji profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracującymi,

c) lekarze wykonujący indywidualną praktykę lekarską, indywidual-

ną specjalistyczną praktykę lekarską lub wykonujący zawód w

formie grupowej praktyki lekarskiej

- zwane dalej „podstawowymi jednostkami służby medycyny pracy”,

2) wojewódzkie ośrodki medycyny pracy.

3. Zadania służby medycyny pracy realizują, w zakresie i na zasadach okre-

ślonych w ustawie:

1) pielęgniarki wykonujące indywidualną praktykę pielęgniarską, indywi-

dualną specjalistyczną praktykę pielęgniarską, grupową praktykę pie-

lęgniarską, z wyłączeniem zadań, o których mowa w art. 6 ust. 1 pkt 2

lit. a)-e), g) i h) oraz pkt 3,

2) psycholodzy oraz osoby o kwalifikacjach, o których mowa w ust. 1, w

ramach prowadzonej działalności gospodarczej.

4. Zadania służby medycyny pracy realizują, w zakresie i na zasadach okre-

ślonych w ustawie, także jednostki badawczo-rozwojowe i jednostki organi-

zacyjne uczelni medycznych, prowadzące działalność w dziedzinie medycy-

ny pracy.>

pkt 4a w art. 4

uchylony z dn.

25.12.2003 r. (Dz.U.

2003 r. Nr 199, poz.

1938)

Art. 3.

Osoby realizujące zadania służby medycyny pracy przy wykonywaniu czynności

zawodowych są niezależne od pracodawców, pracowników i ich przedstawicieli oraz

innych podmiotów, na których zlecenie realizują zadania tej służby.

Art. 4.

Ilekroć w ustawie jest mowa o:

1) profilaktycznej opiece zdrowotnej - należy przez to rozumieć ogół działań

zapobiegających powstawaniu i szerzeniu się niekorzystnych skutków

zdrowotnych, które w sposób bezpośredni lub pośredni mają związek z wa-

runkami albo charakterem pracy,

2) pracującym - należy przez to rozumieć osoby wymienione w art. 5 ust. 1 i 3,

3) pracodawcy - należy przez to rozumieć jednostkę organizacyjną, choćby nie

posiadała osobowości prawnej, a także osobę fizyczną - jeżeli podmioty te

zatrudniają pracowników - lub będący odpowiednikiem pracodawcy pod-

miot stosunku służbowego,

4) ryzyku zawodowym - należy przez to rozumieć możliwość wystąpienia nie-

pożądanych, związanych z wykonywaną pracą zdarzeń powodujących stra-

ty, w szczególności niekorzystnych skutków zdrowotnych będących wyni-

kiem zagrożeń zawodowych występujących w środowisku pracy lub zwią-

zanych ze sposobem wykonywania pracy,

[ 4a) badaniach lekarskich do celów sanitarno-epidemiologicznych - należy przez

to rozumieć badania lekarskie ustalające brak przeciwwskazań do wykony-

wania prac w procesie produkcji i w obrocie żywnością, ]

03-12-12

©Kancelaria Sejmu s. 3/17

5) ustawie o zakładach opieki zdrowotnej - należy przez to rozumieć ustawę z

dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej (Dz.U. Nr 91, poz.

408, z 1992 r. Nr 63, poz. 315, z 1994 r. Nr 121, poz. 591, z 1995 r. Nr 138,

poz. 682 i z 1996 r. Nr 24, poz. 110).

Art. 5.

1. Służba medycyny pracy realizuje zadania określone w ustawie w odniesieniu do:

1) pracowników,

2) osób pozostających w stosunku służbowym,

3) osób wykonujących pracę na podstawie umowy o pracę nakładczą,

[ 3a) osób wykonujących prace w procesie produkcji i w obrocie żywnością, ]

4) kandydatów do szkół ponadpodstawowych i ponadgimnazjalnych lub wyż-

szych, uczniów tych szkół oraz studentów, którzy w trakcie praktycznej na-

uki zawodu są narażeni na działanie czynników szkodliwych, uciążliwych

lub niebezpiecznych dla zdrowia,

5) uczestników studiów doktoranckich, którzy w trakcie studiów są narażeni

na działanie czynników szkodliwych, uciążliwych lub niebezpiecznych dla

zdrowia,

6) osób świadczących pracę w czasie odbywania kary pozbawienia wolności w

zakładach karnych, przebywania w aresztach śledczych lub wykonujących

pracę w ramach kary ograniczenia wolności.

2. Obowiązek objęcia profilaktyczną opieką zdrowotną spoczywa na:

1) pracodawcach - w odniesieniu do osób wymienionych w ust. 1 pkt 1-3,

2) szkole lub szkole wyższej - w odniesieniu do osób wymienionych w ust. 1

pkt 4,

3) jednostce uprawnionej do prowadzenia studiów doktoranckich - w odniesie-

niu do osób wymienionych w ust. 1 pkt 5,

4) podmiocie zatrudniającym - w odniesieniu do osób wymienionych w ust. 1

pkt 6.

[ 2a. Obowiązek objęcia badaniami lekarskimi do celów sanitarno-epidemiolo-

gicznych spoczywa na przedsiębiorcach prowadzących działalność w zakresie

produkcji i obrotu żywnością. ]

3. Profilaktyczną opieką zdrowotną służby medycyny pracy obejmuje się, na ich

wniosek:

1) osoby prowadzące działalność gospodarczą na własny rachunek i osoby z

nimi współpracujące,

2) osoby wykonujące pracę na innej podstawie niż stosunek pracy, z wyjątkiem

osób wymienionych w ust. 1 pkt 3,

3) rolników indywidualnych i pracujących z nimi domowników oraz członków

spółdzielni produkcji rolnej,

4) byłych pracowników oraz osoby, które wykonywały pracę na innej podsta-

wie niż stosunek pracy, a także osoby, które pozostawały w stosunku służ-

bowym.

[ 4. Badaniami lekarskimi do celów sanitarno-epidemiologicznych są objęte osoby, o

których mowa w ust. 1 pkt 3a. ]

pkt 3a w ust. 1 oraz

ust. 2a i 4 w art. 5

uchylone z dn. 25.12.

2003 r. (Dz.U. 2003 r.

Nr 199, poz. 1938)

03-12-12

©Kancelaria Sejmu s. 4/17

Art. 6.

1. Służba medycyny pracy jest właściwa do realizowania zadań z zakresu:

1) ograniczania szkodliwego wpływu pracy na zdrowie, w szczególności przez:

a) rozpoznawanie i ocenę czynników występujących w środowisku pracy

oraz sposobów wykonywania pracy, mogących mieć ujemny wpływ na

zdrowie,

b) rozpoznawanie i ocenę ryzyka zawodowego w środowisku pracy oraz

informowanie pracodawców i pracujących o możliwości wystąpienia

niekorzystnych skutków zdrowotnych będących jego następstwem,

c) udzielanie pracodawcom i pracującym porad w zakresie organizacji

pracy, ergonomii, fizjologii i psychologii pracy,

2) sprawowania profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracującymi, w szcze-

gólności przez:

a) wykonywanie badań wstępnych, okresowych i kontrolnych przewidzia-

nych w Kodeksie pracy,

b) orzecznictwo lekarskie do celów przewidzianych w Kodeksie pracy i w

przepisach wydanych na jego podstawie,

c) ocenę możliwości wykonywania pracy lub pobierania nauki uwzględ-

niającą stan zdrowia i zagrożenia występujące w miejscu pracy lub na-

uki,

d) prowadzenie działalności konsultacyjnej, diagnostycznej i [leczniczej]

<orzeczniczej> w zakresie patologii zawodowej,

e) prowadzenie czynnego poradnictwa w stosunku do chorych na choroby

zawodowe lub inne choroby związane z wykonywaną pracą,

[f) wykonywanie szczepień ochronnych, niezbędnych w związku z wykony-

waną pracą,]

<f) wykonywanie szczepień ochronnych, o których mowa w art. 17

ustawy z dnia 6 września 2001 r. o chorobach zakaźnych i zakaże-

niach (Dz.U. Nr 126, poz. 1384 oraz z 2003 r. Nr 45, poz. 391),>

g) monitorowanie stanu zdrowia osób pracujących zaliczanych do grup

szczególnego ryzyka, a zwłaszcza osób wykonujących pracę w warun-

kach przekroczenia normatywów higienicznych, młodocianych, niepeł-

nosprawnych oraz kobiet w wieku rozrodczym i ciężarnych,

h) wykonywanie badań umożliwiających wczesną diagnostykę chorób za-

wodowych i innych chorób związanych z wykonywaną pracą,

3) prowadzenia ambulatoryjnej rehabilitacji leczniczej, uzasadnionej stwier-

dzoną patologią zawodową,

4) organizowania i udzielania pierwszej pomocy medycznej w nagłych zacho-

rowaniach i wypadkach, które wystąpiły w miejscu pracy, służby lub pobie-

rania nauki,

5) inicjowania i realizowania promocji zdrowia, a zwłaszcza profilaktycznych

programów prozdrowotnych, wynikających z oceny stanu zdrowia pracują-

cych,

zmiana w lit. d i nowe

brzmienie lit. f w pkt

2 w ust. 1 w art. 6

wchodzą w życie z

dn. 25.12.2003 r.

(Dz.U. 2003 r. Nr

199, poz. 1938)

03-12-12

6) inicjowania działań pracodawców na rzecz ochrony zdrowia pracowników i

udzielania pomocy w ich realizacji, a w szczególności w zakresie:

a) informowania pracowników o zasadach zmniejszania ryzyka zawodo-

wego,

b) wdrażania zasad profilaktyki zdrowotnej u pracowników należących do

grup szczególnego ryzyka,

c) tworzenia warunków do prowadzenia rehabilitacji zawodowej,

d) wdrażania programów promocji zdrowia,

e) organizowania pierwszej pomocy przedmedycznej,

7) prowadzenia analiz stanu zdrowia pracowników, a zwłaszcza występowania

chorób zawodowych i ich przyczyn oraz przyczyn wypadków przy pracy,

8) gromadzenia, przechowywania i przetwarzania informacji o narażeniu za-

wodowym, ryzyku zawodowym i stanie zdrowia osób objętych profilak-

tyczną opieką zdrowotną [,] <.>

[ 9) wykonywania badań lekarskich do celów sanitarno-epidemiolo-gicznych. ]

[2. W stosunku do osób wykonujących pracę na innej podstawie niż stosunek pracy

służba medycyny pracy wykonuje zadania określone w ust. 1 pkt 2-4 i 6-8.]

<2. W stosunku do osób wykonujących pracę na podstawie innej niż stosunek

pracy służba medycyny pracy wykonuje zadania określone w ust. 1.>

3. W stosunku do osób wymienionych w art. 5 ust. 1 pkt 4 i 5 służba medycyny

pracy wykonuje zadania określone w ust. 1 pkt 2 lit. c) oraz - odpowiednio - w

pkt 3-8.

4. Minister Sprawiedliwości, w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw

zdrowia, określi, w drodze rozporządzenia, zakres, w jakim służba medycyny

pracy wykonuje zadania wobec osób wymienionych w art. 5 ust. 1 pkt 6.

5. Minister właściwy do spraw zdrowia, w porozumieniu z ministrem właściwym

do spraw oświaty i wychowania oraz ministrem właściwym do spraw szkol-

nictwa wyższego, określi, w drodze rozporządzenia, zakres i tryb badań lekar-

skich osób wymienionych w art. 5 ust. 1 pkt 4 i 5 oraz sposób dokumentowania

tych badań.

6. Minister właściwy do spraw zdrowia określi, w drodze rozporządzenia, zakres i

tryb sprawowania przez służbę medycyny pracy profilaktycznej opieki zdrowot-

nej w stosunku do osób wymienionych w art. 5 ust. 3, objętych tą opieką na ich

wniosek.

[ 7. Minister właściwy do spraw zdrowia określi, w drodze rozporządzenia, tryb wy-

konywania badań lekarskich do celów sanitarno-epidemiologicznych oraz wykaz

stanów chorobowych uniemożliwiających wykonywanie czynności z zakresu pro-

dukcji i obrotu żywnością, a także rodzaje czynności, których nie wolno wykony-

wać osobom dotkniętym takimi chorobami, z uwzględnieniem zakresu

i częstotliwości tych badań, sposobu ich dokumentowania, wzoru orzeczenia le-

karskiego i sposobu przechowywania orzeczeń. ]

pkt 9 w ust. 1 i ust. 7

uchylone oraz nowe

brzmienie ust. 2 w

art. 6 wchodzą w

życie z dn. 25.12.2003

r. (Dz.U. 2003 r. Nr

199, poz. 1938)

[ Art. 7.

1. Służba medycyny pracy, wykonując swoje zadania, współdziała z:

1) pracodawcami i ich organizacjami,

03-12-12

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika: