24 m-ce pakiet kryzysowy.pdf

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN

Strona 1 z 1

Zatrudnienie terminowe tylko przez 24 miesiące

Gazeta Podatkowa nr 73 (592) z dnia 10.09.2009 r.

Agata Barczewska

Z dniem 22 sierpnia 2009 r., tj. z dniem wejścia w Ŝycie ustawy o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla

pracowników i przedsiębiorców (tzw. ustawy antykryzysowej), zaczęły obowiązywać nowe zasady zawierania umów

na czas określony. Do umów tego typu stosowany był art. 25 1 Kodeksu pracy, zgodnie z którym trzecia z kolei umowa

o pracę na czas określony, zawarta między tymi samymi stronami stosunku pracy ulegała przekształceniu z mocy

prawa w umowę na czas nieokreślony, jeŜeli przerwy pomiędzy poszczególnymi umowami nie przekroczyły miesiąca.

Począwszy od 22 sierpnia br. zamiast tej regulacji stosowany jest art. 13 ustawy antykryzysowej, zgodnie

z którym łączny czas zatrudnienia na podstawie kolejnych umów o pracę na czas określony między tymi

samymi stronami stosunku pracy nie moŜe przekroczyć 24 miesięcy.

W odniesieniu do umów na czas określony, które trwały w dniu wejścia w Ŝycie ustawy, wspomniany przepis dotyczy

tylko tego okresu umowy, który przypada od 22 sierpnia br. Od tej daty naleŜy liczyć 24 miesiące, przez które

maksymalnie moŜe obowiązywać umowa na czas określony. Zatrudnienie na podstawie takiej umowy, jeŜeli

obowiązywała ona w dniu wejścia w Ŝycie ustawy, moŜe więc trwać maksymalnie do 21 sierpnia 2011 r.

Wyjątek stanowią umowy, które zostały zawarte przed dniem wejścia w Ŝycie ustawy, a ich termin końcowy przypada

po 31 grudnia 2011 r. Rozwiązują się one z upływem terminu na jaki były zawarte.

W przypadku umów na czas określony, które przekroczą limit 24 miesięcy, nie wystąpi skutek prawny w postaci

przekształcenia tych umów w umowy na czas nieokreślony. Ustawa antykryzysowa nie przewiduje bowiem takiego

przekształcenia, a w okresie jej obowiązywania stosowanie art. 25 1 K.p. jest zawieszone. Wskazany przepis Kodeksu

pracy będzie ponownie stosowany do umów na czas określony trwających w dniu 1 stycznia 2012 r. Trzeba dodać, Ŝe

limit 24 miesięcy liczy się od nowa, jeŜeli przerwa między zawarciem kolejnej umowy na czas określony trwała co

najmniej 3 miesiące.

http://www.gofin.pl/print_artykul.php?IdSerwis=2&IdPole=2&IdArtykul=71928

2009-09-10