Fundusz pracy pomorskie 2007.pdf

WOJEWÓDZKI URZĄ D PRACY w GDAŃ SKU

P a r t n e r w r o z w o j u . W U P . P O M O R Z E

WYDATKI Z FUNDUSZU PRACY

NA PROGRAMY NA RZECZ PROMOCJI ZATRUDNIENIA

ORAZ ICH EFEKTYWNOŚĆ

W WOJEWÓDZTWIE POMORSKIM

W 2007 ROKU

Gdańsk, grudzień 2008 r.

Opracowano w Wydziale Strategii Rynku Pracy i Promocji Zatrudnienia

w Zespole Badań, Analiz i Informacji

Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku

SPIS TREŚCI

WSTĘP .................................................................................................................... 3

1. WYDATKI Z FUNDUSZU PRACY REALIZOWANE PRZEZ URZĘDY PRACY ............. 5

2. STRUKTURA WYDATKÓW Z FUNDUSZU PRACY NA PROGRAMY NA RZECZ

PROMOCJI ZATRUDNIENIA.................................................................................... 5

2.1 SZKOLENIA ...................................................................................................... 7

2.2 STYPENDIA I SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE................................. 9

2.3 PRACE INTERWENCYJNE................................................................................ 12

2.4 ROBOTY PUBLICZNE ...................................................................................... 14

2.5 PRACE SPOŁECZNIE UŻYTECZNE.................................................................... 14

2.6 ŚRODKI NA PODJĘCIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ ................................ 16

2.7 WYPOSAŻENIE I DOPOSAŻENIE STANOWISK PRACY .................................... 16

2.8 ZWROT KOSZTÓW PRZEJAZDU, ZAKWATEROWANIA I WYŻYWIENIA ........... 17

3. UCZESTNICTWO W PROGRAMACH NA RZECZ PROMOCJI ZATRUDNIENIA

WYBRANYCH KATEGORII BEZROBOTNYCH.......................................................... 18

3.1 BEZROBOTNE KOBIETY .................................................................................. 18

3.2 BEZROBOTNI ZAMIESZKALI NA WSI.............................................................. 19

3.3 DŁUGOTRWALE BEZROBOTNI ........................................................................ 20

3.4 BEZROBOTNI DO 25 ROKU ŻYCIA .................................................................. 21

3.5 BEZROBOTNI POWYŻEJ 50 ROKU ŻYCIA........................................................ 22

3.6 BEZROBOTNI BEZ KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH......................................... 23

3.7 BEZROBOTNI SAMOTNIE WYCHOWUJĄCY CO NAJMNIEJ 1 DZIECKO

DO 7 ROKU ŻYCIA .................................................................................................. 24

3.8 BEZROBOTNI NIEPEŁNOSPRAWNI................................................................. 25

4. PODSUMOWANIE ............................................................................................. 26

5. SŁOWNICZEK ................................................................................................... 28

TABLICE STATYSTYCZNE ...................................................................................... 29

WSTĘP

Niniejsze opracowanie zawiera informacje na temat wydatków z Funduszu Pracy w 2007 r.

na programy na rzecz promocji zatrudnienia oraz analizę efektywności wykorzystania tych środków przez

powiatowe urzędy pracy. Opracowanie składa się z części opisowej, słowniczka oraz części tabelarycznej

prezentującej dane statystyczne dla województwa pomorskiego oraz dla powiatów. Materiałem źródłowym

były dane zawarte w sprawozdaniach: o przychodach i wydatkach Funduszu Pracy MPiPS-02, o rynku

pracy MPiPS-01 oraz w załącznikach do sprawozdania MPiPS-01: poradnictwo zawodowe i informacja

zawodowa, pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy, szkolenie bezrobotnych i poszukujących pracy, staż i

przygotowanie zawodowe w miejscu pracy (Zał. 4) oraz aktywne programy rynku pracy (Zał. 6).

Badanie aktywnych programów rynku pracy jest badaniem rocznym. Z uwagi na przyjętą metodologię,

dane dotyczące roku 2007 przekazane zostały do wojewódzkich urzędów pracy i właściwych terytorialnie

urzędów statystycznych w kwietniu 2008 r. Sprawozdaniem objęte są osoby bezrobotne i poszukujące pracy

zgodnie z Ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99,

poz. 1001, z późn. zm.). Dane zawarte w sprawozdaniu o aktywnych programach rynku pracy obejmują m.in.

informacje o liczbie osób, które w okresie sprawozdawczym rozpoczęły udział w danym programie (formie

aktywizacji) i które w okresie sprawozdawczym zakończyły udział w programie, uczestnicząc we wszystkich

przewidzianych programem zajęciach. Dane sprawozdania obejmują również informacje o liczbie osób,

które w trakcie lub w okresie do 3 miesięcy po zakończeniu udziału w programie podjęły zatrudnienie. Dla

programów zakończonych 31 grudnia danego roku, za które sporządzane jest sprawozdanie, okres do 3

miesięcy upływa 31 marca roku następnego. Uzyskane w ten sposób dane wynikowe, umożliwiające

obliczenie wskaźników efektywności zatrudnieniowej i ekonomicznej, pozwalają na ocenę realizacji

poszczególnych programów.

Wydatki poniesione w 2007 r. z Funduszu Pracy dotyczyły przede wszystkim wypłaty zasiłków dla

bezrobotnych oraz programów na rzecz promocji zatrudnienia (m. in. szkolenia, stypendia i składki na

ubezpieczenia społeczne, prace interwencyjne, roboty publiczne, prace społecznie użyteczne, środki na

podjęcie działalności gospodarczej, wyposażenie i doposażenie stanowisk pracy oraz koszty przejazdu,

zakwaterowania i wyżywienia). W przypadku aktywizacji osób niepełnosprawnych zarejestrowanych

w powiatowych urzędach pracy jako poszukujące pracy niepozostające w zatrudnieniu w takich programach

jak szkolenia, staże, przygotowanie zawodowe w miejscu pracy oraz prace interwencyjne, wydatki

ponoszone są z PFRON. W niniejszej analizie za metodologią Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej

wzięto pod uwagę tylko wydatki z Funduszu Pracy.

Podstawowe wskaźniki użyte do oceny efektywności programów rynku pracy:

Wskaźnik 1 - przeciętny koszt uczestnictwa w programie na 1 osobę - jest to stosunek kwoty

poniesionych wydatków na dany program do liczby osób, które rozpoczęły uczestnictwo w programie

(podawany w zł).

Wskaźnik 2 – koszt ponownego zatrudnienia, czyli efektywność ekonomiczna – jest to stosunek kwoty

poniesionych wydatków na dany program do liczby osób, które uzyskały zatrudnienie w trakcie

lub w okresie do 3 miesięcy po zakończeniu udziału w programie (podawany w zł).

Wskaźnik 3 – efektywność zatrudnieniowa – jest to stosunek liczby osób, które uzyskały zatrudnienie w

trakcie lub w okresie do 3 miesięcy po zakończeniu udziału w programie do liczby osób, które zakończyły

uczestnictwo w tym programie (podawany w %).

W przypadku podjęć działalności gospodarczej i refundacji wyposażenia i doposażenia stanowisk pracy

przyjęto, że efektywność zatrudnieniowa równa się 100% w stosunku do osób, które wyłączono z ewidencji

bezrobotnych z powodu podjęcia działalności gospodarczej oraz z powodu podjęcia pracy w ramach

refundacji kosztów zatrudnienia bezrobotnego.

Niniejsze opracowanie prezentuje efektywność następujących programów na rzecz promocji

zatrudnienia (form aktywizacji): szkolenia, staże, przygotowanie zawodowe w miejscu pracy, prace

interwencyjne, roboty publiczne i prace społecznie użyteczne w podziale na powiaty. W opisie

uwzględniono także wykorzystanie środków na podjęcia działalności gospodarczej, wyposażenie i

doposażenie stanowisk pracy oraz wydatki na zwrot kosztów przejazdu, zakwaterowania i wyżywienia.

Po raz pierwszy analiza efektywności uwzględnia uczestnictwo w programach na rzecz promocji

zatrudnienia wybranych kategorii bezrobotnych: kobiety, zamieszkali na wsi, osoby do 25 roku życia,

długotrwale bezrobotni, osoby powyżej 50 roku życia, osoby bez kwalifikacji zawodowych, osoby samotnie

wychowujące co najmniej 1 dziecko do 7 roku życia oraz niepełnosprawni.

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika: