Pytania zaliczeniowe MITO
1. Przedstaw jak traktowano pracownika w szkole klasycznej nauki o zarządzaniu.
2. Omów dorobek wybranego przedstawiciela szkoły klasycznej.
3. Krótko przedstaw pojęcie metody i techniki organizatorskiej oraz wskaż, jaka występuje między nimi zależność.
4. Przedstaw ewolucję metod i technik w zależności od zmian w nauce o zarządzaniu.
5. Przedstaw etapy postępowania w procedurze rozwiązywania problemów.
6. Omów diagram Kaoru Ishikawy.
7. Omów diagram Pareto.
8. Przedstaw techniki decyzyjne i mapę rozwiązań problemu.
9. Omów ogólne zalecenia w stosowaniu metod heurystycznych.
10. Podaj podział metod heurystycznych w ujęciu Antoszkiewicza. Podaj wytyczne metodyczne burzy mózgów.
11. Omów krótko burzę mózgów Osborne’a.
12. Jaka jest różnica pomiędzy techniką burzy mózgów a „635” a „66” a „jednoczesnym ocenianiem”?
13. Na czym polega istota techniki antynomii.
14. Omów analogie Gordona.
15. Przedstaw zasady stopniowego doskonalenia H.Le Chateliera.
16. Wymień i krótko omów etapy metody diagnostycznej.
17. Wymień i krótko omów etapy metody prognostycznej.
18. Dokonaj zestawienia metody diagnostycznej i prognostycznej.
19. Przedstaw przebieg analizy w metodzie diagnostycznej.
20. Omów koncepcję systemu idealnego G.Nadlera.
21. Omów pojęcie analizy wartości i łańcuch współzależności, który musi być w niej uwzględniany.
22. Na czym polega schemat dysharmonii produktu i jego funkcji.
23. Przedstaw istotę metody Analizy Wartości.
24. Zdefiniuj pojęcie organizacji i przedstaw modelowe jej ujecie (wg dowolnego autora).
25. Przedstaw istotę badania metod pracy.
26. Zdefiniuj pojęcie normy pracy i przedstaw funkcje jaką pełni norma czasu pracy.
27. Jaka jest różnica pomiędzy cyklografią a chronocyklografią.
28. Przedstaw, od czego powinien zależeć stopień partycypacji podwładnych w zarządzaniu organizacją.
29. Omów krótko podstawowe formy partycypacji.
30. Omów model komunikacji w organizacji.
31. Omów istotę komunikacji werbalnej i niewerbalnej. Która forma ma zasadnicze znaczenie w organizacji?
32. Omów istotę zarządzania przez konflikt.
33. Przedstaw proces rozwiązywania konfliktu w organizacji.
34. Omów istotę techniki zarządzania przez motywację.
35. Przedstaw czynniki decydujące o sukcesie kierownika wg Druckera.
Lusia89