W październiku 2005 roku sąd australijski stwierdził, że osiem kobiet w wieku od 36 do 56 lat padło ofiarą dyskryminacji, gdy starały się o pracę w australijskiej linii Virgin Blue. W czasie rekrutacji kobiety zmuszano do śpiewania i tańca, by sprawdzić, czy pasują do wizerunku firmy lotniczej. Posad nie otrzymały, bo były za stare. Gdy pojawiły się dwie atrakcyjne 25-letnie kobiety, "komisja rzuciła się na nie jak wilki" - skarżyła się 52-letnia Teresa Stewart z długoletnim doświadczeniem w branży. Sędzia uznał, że takie traktowanie narusza australijskie przepisy zabraniające dyskryminacji ze względu na wiek.
Źródło: Joanna Nicole-Urbanowicz, „Ageizm i dyskryminacja ze względu na wiek” (w:): „Niebieska Linia 6/2006)
whajduk91