Lk_Pralnia.pdf

Lista kontrolna

PRALNIE I PRALNIE CHEMICZNE

Lista kontrolna zawiera serię pytań, na które przedsiębiorstwo powinno odpowiedzieć tak lub nie. Wszystkie pytania, na które

przedsiębiorstwo odpowie tak, stanowią problem w środowisku pracy, który należy uwzględnić w planie działania, jaki

przedsiębiorstwo zobowiązane jest przygotować w związku z listą kontrolną.

W związku z listą kontrolną, przedsiębiorstwo jest zobowiązane do:

• udzielenia odpowiedzi na wszystkie pytania z listy kontrolnej;

• skomentowania pytań, na które udzielono odpowiedzi „tak” w planie działania do listy kontrolnej;

• zastanowienia się, jakie mogą być przyczyny problemów w środowisku pracy;

• opracowania rozwiązań problemów w środowisku pracy;

• przedstawienia informacji o osobach odpowiedzialnych za rozwiązanie problemów w środowisku pracy i terminie ich

rozwiązania;

• przedstawienia pisemnej informacji o głównych problemach w miejscu pracy w przedsiębiorstwie, które nie zostały

uwzględnione w liście kontrolnej.

WYPADKI

Tak Nie

1. Czy wszyscy pracownicy unikają zbędnego ryzyka i korzystają z

wymaganego sprzętu ochrony osobistej?

2. Czy zdarzają się wypadki, które nie zostają wyjaśnione, co mogłoby zapobiec

ich powtarzaniu się?

3. Czy są pracownicy, którzy nie zostali pouczeni i nie odbyli szkolenia

stażowego?

MASZYNY

4. Czy pracownicy mogą przypadkowo uruchomić maszyny?

5. Czy istnieją części ruchome maszyn, których nie zabezpieczono osłonami?

6. Czy istnieją maszyny niewyposażone w wyłączniki awaryjne?

7. Czy brak jest instrukcji zawierających wskazówki dotyczące prawidłowego

użytkowania, konserwacji maszyn itp.?

8. Czy istnieją maszyny, które nie są konserwowane zgodnie z instrukcjami

producenta?

9. Czy brak jest obowiązkowych inspekcji suszarek wirówkowych itp.?

NARZĘDZIA RĘCZNE I INNE URZĄDZENIA

TECHNICZNE

10. Czy brak jest instrukcji zawierających wskazówki dotyczące prawidłowego

użytkowania, konserwacji urządzeń technicznych itp.?

11. Czy istnieją urządzenia techniczne, które nie są konserwowane zgodnie z

instrukcjami producenta?

TRANSPORT I RUCH WEWNĘTRZNY

12. Czy występują miejsca pracy, które nie są czyste czy uporządkowane?

OBCIĄŻENIA, UPADKI, ITD.

13. Czy mają miejsce sytuacje, podczas których pracownicy dokonują skrętów

lub obrotów ciała w niewłaściwy sposób?

14. Czy dostępny jest sprzęt podnośnikowy dla ciężarów powyżej 11 kg lub

wymagający od pracowników niepoprawnego unoszenia, pchania lub

ciągnięcia?

15. Czy występują śliskie podłogi lub przejścia np. wskutek wycieku/rozlania?

WYBUCHY, OGIEŃ, KOROZJA I ZATRUCIE

16. Czy istnieje zagrożenie pożaru lub wybuchu spowodowane np. przez kontakt

z otwartym ogniem lub substancjami wybuchowymi?

17. Czy pracownicy mają kontakt z chemikaliami, które mogą powodować rany

skóry na skutek korozji lub działać poprzez ubranie np. w przypadku rozpylania,

zalewania, przecieku lub wyparowania płynu?

Tak Nie

18. Czy pracownicy mają kontakt z gorącą wodą itd., który grozi poparzeniem?

SUBSTANCJE CHEMICZNE

19. Czy pracownicy nieostrożnie obchodzą się z niebezpiecznymi substancjami

chemicznymi (np. oznaczonymi pomarańczowymi symbolami ostrzegawczymi)?

20. Czy przedsiębiorstwo nie zaniedbuje sprawdzenia czy istnieje możliwość

zamiany (zastąpienia) niebezpiecznych substancji chemicznych na inne mniej

niebezpieczne środki?

21. Czy przedsiębiorstwo nie sprawdza możliwości zmiany metod produkcji w

taki sposób, aby zastąpić niebezpieczne substancje chemiczne mniej

niebezpiecznymi lub bezpiecznymi?

22. Czy pracownicy pracują z niebezpiecznymi substancjami chemicznymi,

nawet jeśli nie opracowano instrukcji obowiązujących w miejscu pracy,

dostosowanych do warunków istniejących w przedsiębiorstwie?

23. Czy w pobliżu punktów realizacji procesów roboczych i przechowywania

substancji chemicznych, będących źródłem zanieczyszczeń, np. pyłów lub

oparów, brak jest zainstalowanych wyciągów?

24. Czy pracownicy wykorzystują substancje chemiczne w formie stanowiącej

większe zagrożenie dla zdrowia, np. aerozolu lub proszku, a nie w formie płynu

lub granulatu?

25. Czy są pracownicy mający kontakt z niebezpiecznymi substancjami

chemicznymi, którzy nie zostali poinformowani o zagrożeniach?

26. Czy są pracownicy, którzy nie stosują środków ochrony indywidualnej nawet

jeżeli są one wymagane?

RAKOTWÓRCZE SUBSTANCJE CHEMICZNE

27. Czy pracownicy pracują z rakotwórczymi substancjami chemicznymi np.

perchlorem bez stosowania szczególnych środków ostrożności?

CZYNNIKI BIOLOGICZNE

28. Czy pracownicy nieostrożnie obchodzą się z brudnymi rzeczami do prania

poplamionymi krwią, kałem itd. mogącymi zawierać mikroorganizmy?

ERGONOMIA

DUŻE OBCIĄŻENIA

29. Czy ciężkie przedmioty lub duże ciężary są podnoszone ręcznie?

30. Czy pracownicy w czasie przemieszczania się noszą przy sobie ciężkie

przedmioty lub narzędzia?

POPYCHANIE I CIĄGNIĘCIE CIĘŻARÓW

Tak Nie

31. Czy sprzęt tj. ciężkie wózki na brudne rzeczy do prania należy pchać lub

ciągnąć?

32. Czy podłoga jest nierówna, pochyła, miękka, gładka i czy są stopnie?

33. Czy są obszary gdzie pchanie lub ciągnięcie odbywa się na ograniczonej

przestrzeni?

34. Czy urządzenia są awaryjne lub niekonserwowane?

35. Czy kształt urządzeń powoduje nietypową pozycję roboczą?

JEDNOSTRONNA, POWTARZAJĄCA SIĘ PRACA

36. Czy występuje jednostronna, powtarzająca się praca, tzn. praca, podczas

której ciągle powtarzane są podobne ruchy przez większą część dnia pracy?

37. Czy jednostronna, powtarzająca się praca, wykonywana jest z dużą

szybkością lub w ograniczonym czasie?

POZYCJA PODCZAS PRACY

38. Czy pracownicy pracują w niewygodnej pozycji?

39. Czy pracownicy pracują z nachylonymi plecami lub z szyją wygiętą do

przodu?

40. Czy pracownicy pracują z rękami uniesionymi powyżej ramion?

41. Czy praca wymaga sięgania na duże odległości?

42. Czy pracownicy pracują w tej samej pozycji przez długi czas?

43. Czy jest dosyć miejsca na stanowisku pracy?

HAŁAS

44. Czy pracownicy są narażeni na hałas, wskutek którego muszą krzyczeć do

osoby stojącej w odległości 0,5-1 m, aby się z nią porozumieć?

45. Czy istnieje możliwość wygłuszenia, lepszego obudowania lub przeniesienia

źródła hałasu do wydzielonego pomieszczenia?

46. Czy pomiędzy źródłami hałasu i obszarami roboczymi zainstalowano ekrany

wygłuszające?

47. Czy przedsiębiorstwo unika kupowania dostępnych na rynku maszyn o

najniższym poziomie hałasu?

48. Czy są pracownicy, którzy nie wykorzystują środków ochrony słuchu, nawet

wtedy, gdy poziom hałasu jest wysoki?

AKUSTYKA

49. Czy ściany głośnych pomieszczeń pokryte są grubą warstwą izolacyjną?

PSYCHOLOGIA ŚRODOWISKA Tak Nie

PRACY

NADMIERNE WYMAGANIA

50. Czy pracownicy muszą bardzo szybko wykonywać swoją pracę?

51. Czy występują sprzeczne z sobą wymagania w stosunku do pracowników?

NIEWYSTARCZAJĄCE WYMAGANIA

52. Czy pracownicy mają sposobność wykorzystania swoich możliwości lub

umiejętności w pracy?

BRAK WPŁYWU

53. Czy pracownicy maja niewielki wpływ na przeważającą część swojej pracy?

54. Czy pracownicy maja niewielki wpływ na sposób wykonywania pracy?

BRAK WSPARCIA ZE STRONY

WSPÓŁPRACOWNIKÓW I KIEROWNICTWA

55. Czy brakuje pomocy i wsparcia ze strony współpracowników?

56. Czy brakuje pomocy i wsparcia ze strony kierownictwa?

BRAK RÓŻNORODNOŚCI

57. Czy praca jest zróżnicowana w niewielkim stopniu lub w ogóle

niezróżnicowana?

BRAK ZNACZENIA

58. Czy wygląda, że praca ma małe znaczenie dla pracowników lub nie ma go w

cale?

NAPASTOWANIE/MOLESTOWANIE

59. Czy w miejscu pracy zdarzają się przypadki napastowania i/lub

molestowania?

BRAK UZNANIA

60. Czy praca spotyka się jedynie z niewielkim uznaniem i wdzięczności

kierownictwa?

PRACA ZMIANOWA

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika: