3 Istota i funkcje zarz─ůdzania.pdf

(116 KB) Pobierz
Istota i funkcje zarządzania
Istota i funkcje
zarządzania
mgr inż. Paweł Królas
39139239.052.png
Plan zajęć
1.
Henri Fayol
2.
Tabela uzdolnień kierowniczych
3.
Funkcje zarządzania w ujęciu Fayola
4.
Koncepcje współczesne funkcji
zarządzania
5.
Przykład praktyczny
Instytut Inżynierii Zarządzania / Paweł Królas
39139239.063.png 39139239.074.png
1. Henri Fayol (1841 – 1925)
Wykształcenie : ukończył szkołę górniczą w St.Etienne, a
następnie rozpoczął pracę jako inżynier górnik
W 1888r. Rada Nadzorcza Societe Mineure et
Metallurgique de Commentry powierzyła mu kierowanie
koncernem górniczo – hutniczym
Z początkowej likwidacji Fayol doprowadził do rozkwitu
koncernu
Umiejętności techniczne – administracyjne (zarządzania)
Pierwszy wykładowca przedmiotów „Organizacja pracy” i
„Kierownictwo przedsiębiorstw” na Wyższej Szkole
Handlowej w Paryżu
Zajmował się również administracją państwową
Instytut Inżynierii Zarządzania / Paweł Królas
39139239.085.png 39139239.001.png
2 Tabela uzdolnień kierowniczych c.d
Uzdolni enia kierownicze w dużym przedsiębiorstwie wg Fayola
Rodzaj
stanowiska
Udział procentowy uzdolnień
Administracyj
ne
(W zakresie
zarządzania)
Techniczne Handlowe Finansowe Ubezpieczeniowe Rachunkościowe
Dyrektor dużego
przedsiębiorstwa
wielozakładoweg
o
50
10
10
10
10
10
Dyrektor dużego
przedsiębiorstwa
jednozakładoweg
o
40
15
15
10
10
10
Zastępca
dyrektora ds..
Technicznych
(szef produkcji)
35
30
10
5
10
10
Kierownik
wydziału
30
30
5
5
10
20
Kierownik
oddziału
25
45
5
-
10
15
Mistrz
15
60
5
-
10
10
Robotnik
5
85
-
-
5
5
Instytut Inżynierii Zarządzania / Paweł Królas
39139239.003.png 39139239.004.png 39139239.005.png 39139239.006.png 39139239.007.png 39139239.008.png 39139239.009.png 39139239.010.png 39139239.011.png 39139239.012.png 39139239.013.png 39139239.014.png 39139239.015.png 39139239.016.png 39139239.017.png 39139239.018.png 39139239.019.png 39139239.020.png 39139239.021.png 39139239.022.png 39139239.023.png 39139239.024.png 39139239.025.png 39139239.026.png 39139239.027.png 39139239.028.png 39139239.029.png 39139239.030.png 39139239.031.png 39139239.032.png 39139239.033.png 39139239.034.png 39139239.035.png 39139239.036.png 39139239.037.png 39139239.038.png 39139239.039.png 39139239.040.png 39139239.041.png 39139239.042.png 39139239.043.png 39139239.044.png 39139239.045.png 39139239.046.png 39139239.047.png 39139239.048.png 39139239.049.png 39139239.050.png 39139239.051.png 39139239.053.png
2 Tabela uzdolnień kierowniczych
Uzdolnienia Dyrektorów przedsiębiorstw różnych wielkości wg Fayola
Dyrektorzy
naczelni
przedsiębi
orstw
Udział procentowy uzdolnień
Administracyjn
e
Techniczne Handlowe Finansowe Ubezpieczeniowe Rachunkościowe
(W zakresie
zarządzania)
Drobnych
15
40
20
10
5
10
Małych
25
30
15
10
10
10
Średnich
30
25
15
10
10
10
Dużych
40
15
15
10
10
10
Bardzo
dużych
50
10
10
10
10
10
Instytut Inżynierii Zarządzania / Paweł Królas
39139239.054.png 39139239.055.png 39139239.056.png 39139239.057.png 39139239.058.png 39139239.059.png 39139239.060.png 39139239.061.png 39139239.062.png 39139239.064.png 39139239.065.png 39139239.066.png 39139239.067.png 39139239.068.png 39139239.069.png 39139239.070.png 39139239.071.png 39139239.072.png 39139239.073.png 39139239.075.png 39139239.076.png 39139239.077.png 39139239.078.png 39139239.079.png 39139239.080.png 39139239.081.png 39139239.082.png 39139239.083.png 39139239.084.png 39139239.086.png 39139239.087.png 39139239.088.png 39139239.089.png 39139239.090.png 39139239.091.png 39139239.092.png 39139239.093.png 39139239.094.png 39139239.095.png 39139239.002.png
Zgłoś jeśli naruszono regulamin