definicje_rodzaje.pdf
(
133 KB
)
Pobierz
Bi_144
Definicje i rodzaje wypadków oraz chorób zawodowych –
świadczenia pieniężne wynikające z ww. tytułów
Definicja wypadku przy pracy:
1. Wypadki przy pracy, którym ulegli pracownicy zatrudnieni na podstawie
umowy o pracę
.
Za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną
zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą:
1) podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności
lub poleceń przełożonych;
2) podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na
rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia;
3) w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między
siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze
stosunku pracy.
[2] art. 3. ust. 1.
Uraz
jest to uszkodzenie tkanek ciała lub narządów człowieka wskutek działania
czynnika zewnętrznego.
[2] art. 2 pkt. 13
Na równi z wypadkiem przy pracy, w zakresie uprawnienia do świadczeń
określonych w ustawie, traktuje się wypadek, któremu pracownik uległ:
1) w czasie podróży służbowej w okolicznościach innych niż określone w ust. 1,
chyba, że wypadek spowodowany został postępowaniem pracownika, które nie
pozostaje w związku z wykonywaniem powierzonych mu zadań;
2) podczas szkolenia w zakresie powszechnej samoobrony;
3) przy wykonywaniu zadań zleconych przez działające u pracodawcy organizacje
związkowe.
[2] art. 3 ust. 2
Za wypadek przy pracy uważa się również nagłe zdarzenie wywołane
przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w okresie
ubezpieczenia wypadkowego z danego tytułu podczas:
1) uprawiania sportu w trakcie zawodów i treningów przez osobę pobierającą
stypendium sportowe;
2) wykonywania odpłatnie pracy na podstawie skierowania do pracy w czasie
odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania;
3) pełnienia mandatu posła lub senatora, pobierającego uposażenie;
3a) sprawowania mandatu posła do Parlamentu Europejskiego wybranego w
[2] art. 3 ust.3
Rzeczypospolitej Polskiej;
4) odbywania szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego w miejscu pracy
przez osobę pobierającą stypendium w okresie odbywania tego szkolenia, stażu
lub przygotowania zawodowego w miejscu pracy na podstawie skierowania
wydanego przez powiatowy urząd pracy;
5) wykonywania przez członka rolniczej spółdzielni produkcyjnej, spółdzielni kółek
rolniczych oraz przez inną osobę traktowaną na równi z członkiem spółdzielni w
rozumieniu przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych, pracy na rzecz tych
spółdzielni;
6) wykonywania pracy na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub
umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się
przepisy dotyczące zlecenia;
7) współpracy przy wykonywaniu pracy na podstawie umowy agencyjnej, umowy
zlecenia lub umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem
cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia;
8) wykonywania zwykłych czynności związanych z prowadzeniem działalności
pozarolniczej w rozumieniu przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych;
9) wykonywania zwykłych czynności związanych ze współpracą przy prowadzeniu
działalności pozarolniczej w rozumieniu przepisów o systemie ubezpieczeń
społecznych;
10) wykonywania przez osobę duchowną czynności religijnych lub czynności
związanych z powierzonymi funkcjami duszpasterskimi lub zakonnymi;
11) odbywania służby zastępczej;
12) nauki w Krajowej Szkole Administracji Publicznej przez słuchaczy pobierających
stypendium;
13) wykonywania pracy na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub
umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się
przepisy dotyczące zlecenia, albo umowy o dzieło, jeżeli umowa taka została
zawarta z pracodawcą, z którym osoba pozostaje w stosunku pracy, lub jeżeli w
ramach takiej umowy wykonuje ona pracę na rzecz pracodawcy, z którym
pozostaje w stosunku pracy;
14) pełnienia przez funkcjonariusza celnego obowiązków służbowych.
Podział wypadków przy pracy (ze względu na skutki):
Za śmiertelny wypadek przy pracy
uważa się wypadek, w wyniku którego nastąpiła
[2] art. 3 ust 4
2
śmierć w okresie nie przekraczającym 6 miesięcy od dnia wypadku.
Za ciężki wypadek przy pracy
uważa się wypadek, w wyniku którego nastąpiło
ciężkie uszkodzenie ciała, takie jak: utrata wzroku, słuchu, mowy, zdolności
rozrodczej lub inne uszkodzenie ciała albo rozstrój zdrowia, naruszające
podstawowe funkcje organizmu, a także choroba nieuleczalna lub zagrażająca
życiu, trwała choroba psychiczna, całkowita lub częściowa niezdolność do pracy
w zawodzie albo trwałe, istotne zeszpecenie lub zniekształcenie ciała.
Za zbiorowy wypadek przy pracy
uważa się wypadek, któremu w wyniku tego
samego zdarzenia uległy co najmniej dwie osoby.
[2] art. 3 ust 5
[2] art. 3 ust 6
Definicja wypadku powstałego w szczególnych okolicznościach
Za wypadek uzasadniający przyznanie świadczeń uważa się nagłe zdarzenie
wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz lub śmierć, które
nastąpiło:
1) przy ratowaniu innych osób od grożącego ich życiu niebezpieczeństwa;
2) przy chronieniu własności publicznej przed grożącą jej szkodą;
3) przy udzielaniu przedstawicielowi organu państwowego lub organu samorządu
terytorialnego pomocy przy spełnianiu czynności urzędowych;
4) przy ściganiu lub ujęciu osób podejrzanych o popełnienie przestępstwa lub przy
chronieniu innych osób przed napaścią;
5) przy wykonywaniu funkcji radnego lub członka komisji rady wszystkich jednostek
samorządu terytorialnego albo przy wykonywaniu przez sołtysa czynności
związanych z tym stanowiskiem;
6) przy wykonywaniu funkcji ławnika w sądzie;
7) w czasie zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych realizowanych
przez jednostki organizacyjne systemu oświaty, zajęć w szkole wyższej lub zajęć
na studiach doktoranckich albo w czasie odbywania praktyki przewidzianej
organizacją studiów lub nauki;
8) przy pracy w Ochotniczych Hufcach Pracy na innej podstawie niż umowa o
pracę;
9) przy pracy wykonywanej w ramach terapii zajęciowej w jednostkach
organizacyjnych pomocy społecznej oraz publicznych zakładach opieki
zdrowotnej;
10) przy wykonywaniu bezpośredniej ochrony przed klęskami żywiołowymi;
[3] art. 2 ust. 1
3
11) przy wykonywaniu funkcji członka komisji powołanej przez organ państwowy lub
organ samorządu terytorialnego do przeprowadzenia wyborów lub referendum,
12)
przy wykonywaniu świadczeń przez wolontariusza, o którym mowa w art. 2 pkt 3
ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o
wolontariacie (Dz. U. Nr 96, poz. 873),
13) w trakcie uczestnictwa w centrum integracji społecznej.
Definicja wypadku
powstałego
w drodze do pracy lub z pracy
Za wypadek w drodze do pracy lub z pracy
uważa się nagłe zdarzenie
wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w drodze do lub z miejsca
wykonywania zatrudnienia lub innej działalności stanowiącej tytuł
ubezpieczenia rentowego, jeżeli droga ta była najkrótsza i nie została
przerwana.
Jednakże uważa się, że wypadek nastąpił w drodze do pracy lub z pracy, mimo że
droga została przerwana, jeżeli przerwa była życiowo uzasadniona i jej czas nie
przekraczał granic potrzeby, a także wówczas, gdy droga, nie będąca drogą
najkrótszą, była dla ubezpieczonego, ze względów komunikacyjnych,
najdogodniejsza.
Za drogę do pracy lub z pracy uważa się oprócz drogi z domu do pracy lub z pracy
do domu również drogę do miejsca lub z miejsca:
1) innego zatrudnienia lub innej działalności stanowiącej tytuł ubezpieczenia
rentowego,
2) zwykłego wykonywania funkcji lub zadań zawodowych albo społecznych,
3) zwykłego spożywania posiłków,
4) odbywania nauki lub studiów
.
[4] art. 57b ust.1
[4] art. 57b ust.2
Za wypadek w drodze do pracy lub z pracy
uważa się zdarzenie, które nastąpiło w
drodze do lub z miejsca wykonywania zatrudnienia lub innej działalności stanowiącej
tytuł ubezpieczenia chorobowego uznane za wypadek na zasadach określonych w
przepisach o emeryturach i rentach z FUS.
[1] art. 3 pkt 5.
Za chorobę zawodową
uważa się chorobę określoną w wykazie chorób
zawodowych, jeżeli została spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla
zdrowia występujących w środowisku pracy lub sposobem wykonywania pracy.
[2] art. 4
Rodzaje dokumentów sporządzanych w związku z wypadkiem lub
chorobą zawodową
4
1. Wypadki przy pracy osób będących pracownikami.
Sporządza się protokół powypadkowy, na podstawie:
1) rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 lipca 1998 r. w sprawie ustalania
okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz sposobu ich
dokumentowania, a także zakresu informacji zamieszczanych w rejestrze
wypadków przy pracy (Dz. U. Nr 115, poz. 744; zmiana Dz. U. z 2004 r. Nr 14,
poz. 117) –
po zmianach obowiązuje od 14.02.2004 r.
2) rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z
dnia 16 września 2004 r.
w
sprawie wzoru protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy
(Dz. U. Nr 227, poz. 2298) –
obowiązuje od 03.11.2004 r.
Do dnia 31.03. 2005 r. można było stosować stary wzór protokółu ustalenia
okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy.
Następnie sporządza się statystyczną kartę wypadku przy pracy
na podstawie:
1) rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 08 grudnia 2004 r.
w sprawie statystycznej karty wypadku przy pracy (Dz. U. Nr 269, poz. 2672) –
obowiązuje od 01.01.2005 r.
2. Wypadki przy pracy, które nastąpiły w okresie ubezpieczenia wypadkowego
osób nie będących pracownikami.
Podstawę do ustalania okoliczności i przyczyn i rodzaju sporządzanego
dokumentu (karta wypadku), stanowi:
1) rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2002 r. w
sprawie trybu uznawania zdarzenia powstałego w okresie ubezpieczenia
wypadkowego za wypadek przy pracy, kwalifikacji prawnej zdarzenia, wzoru
karty wypadku i terminu jej sporządzenia (Dz. U. Nr 236, poz. 1992) –
obowiązuje od 01.01.2003 r.
Następnie sporządza się statystyczną kartę wypadku przy pracy
na podstawie:
1) rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 08 grudnia 2004 r.
w sprawie statystycznej karty wypadku przy pracy (Dz. U. Nr 269, poz. 2672) –
obowiązuje od 01.01.2005 r.
3. Wypadki powstałe w szczególnych okolicznościach.
Podstawę do ustalania okoliczności i przyczyn stanowi:
Ustawa
z dnia 30 października 2002 r.
o zaopatrzeniu z tytułu wypadków lub
chorób zawodowych powstałych w szczególnych okolicznościach (Dz. U. z 2002 r.
Nr 199, poz. 1674; zmiany: z 2003 r. Nr 83, poz. 760; Nr 96, poz. 874; Nr 122, poz.
5
Plik z chomika:
szumi1
Inne pliki z tego folderu:
klasyfikacja_zawodow_i_specjalnosci_na_potrzeby_rynku_pracy_2010_publikacja.pdf
(1366 KB)
ściąga sanepid.doc
(157 KB)
pkt 13 protokołu powypadkowego.pdf
(70 KB)
Lk PlacBud.doc
(172 KB)
lista_kontrolna_do_oceny_minimalnych_wymagan_2008.doc
(274 KB)
Inne foldery tego chomika:
czynniki szkodliwe
druki
Dyrektywy UE
ergonomia
filmy
Zgłoś jeśli
naruszono regulamin