Wykład 4-ZUS.pdf
(
66 KB
)
Pobierz
Wykład 4
Ubezpieczenia społeczne
Powszechne ubezpieczenie zdrowotne
Osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą:
•
osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą na
podstawie przepisów o działalności gospodarczej lub innych
przepisów szczególnych
•
twórca i artysta
•
osoba prowadząca działalność w zakresie wolnego zawodu:
Û
w rozumieniu przepisów o zryczałtowanym podatku
dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez
osoby fizyczne, z której przychody są przychodami z
działalności gospodarczej
Û
w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób
fizycznych
•
wspólnik jednoosobowej spółki z ograniczoną
odpowiedzialnością
•
wspólnik spółki jawnej, komandytowej lub partnerskiej
Działalność gospodarcza
zarobkowa działalność wytwórcza, budowlana, handlowa,
usługowa oraz poszukiwanie, rozpoznawanie i wydobywanie
kopalin ze złóŜ, a takŜe działalność zawodowa wykonywana w
sposób zorganizowany i ciągły.
1
Osoba współpracująca:
•
małŜonek, dziecko własne, dziecko drugiego małŜonka, dziecko
przysposobione, rodzic, macocha i ojczym oraz osoba
przysposabiająca, jeŜeli pozostaje z osobą prowadzącą pozarolniczą
działalność we wspólnym gospodarstwie domowym i współpracuje
przy prowadzeniu działalności
•
jeŜeli powyŜsze kryteria spełnia pracownik, to dla celów ubezpieczeń
społecznych traktowany jest jak osoba współpracująca
Pracownik – osoba pozostająca w stosunku pracy oraz wykonująca
pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub na
podstawie umowy o dzieło, jeśli umowę taką zawarła z pracodawcą, z
którym pozostaje w stosunku pracy
Zleceniobiorca – osoba wykonująca pracę na podstawie umowy
agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług,
z wyłączeniem osób uwaŜanych w rozumieniu przepisów ustawy o
systemie ubezpieczeń społecznych za pracowników
Zasady podlegania ubezpieczeniom
Ubezpieczenia
Źródło przychodów
Obowiązkowe
Dobrowolne
Emerytalne
Rentowe
Chorobowe
Wypadkowe
Zdrowotne
Pracownik z tytułu umowy o pracę (oraz umowy
zlecenia, umowy agencyjnej, itd. na rzecz
własnego pracodawcy)
Brak
Emerytalne
Rentowe
Wypadkowe
Zdrowotne
Osoba wykonująca umowę agencyjną, zlecenia
lub o świadczenie usług
Chorobowe
Emerytalne
Rentowe
Wypadkowe
Zdrowotne
Osoba prowadząca pozarolniczą działalność
Chorobowe
Emerytalne
Rentowe
Wypadkowe
Zdrowotne
Osoba współpracująca z osobą prowadzącą
pozarolniczą działalność
Chorobowe
Podstawy wymiaru składek
Podstawa wymiaru składek
Tytuł ubezpieczenia
Ubezpieczenia społeczne,
Fundusz Pracy i FGŚP
Ubezpieczenie zdrowotne
Przychód w rozumieniu
przepisów o podatku
dochodowym od osób
fizycznych, powiększony o
wynagrodzenie z tytułu
umów zlecenia i
podobnych zawartych z
własnym pracodawcą)
Podstawa wymiaru
składek na ubezpieczenie
społeczne pomniejszona o
składki na ubezpieczenie
emerytalne, rentowe i
chorobowe, finansowane
przez ubezpieczonego
Umowa o pracę
Umowa zlecenia i
podobne, w których
odpłatność ustalono
kwotowo, w kwotowej
stawce godzinowej lub
akordowej, prowizyjnie,
itp.
Podstawa wymiaru
składek na ubezpieczenie
społeczne pomniejszona o
składki na ubezpieczenie
emerytalne, rentowe i
chorobowe, finansowane
przez ubezpieczonego
Przychód w rozumieniu
przepisów o podatku
dochodowym
2
Podstawy wymiaru składek (c.d.)
Podstawa wymiaru składek
Tytuł
ubezpieczenia
Ubezp. społeczne, F. Pracy i FGŚP
Ubezp. zdrowotne
Dla przedsiębiorców, którzy rozpoczęli
działalność przed 24.08.2005 roku –
zadeklarowana kwota, nie niŜsza niŜ 60%
prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia
miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty
ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek
na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
Deklarowana kwota, nie
niŜsza niŜ 75%
prognozowanego
przeciętnego
wynagrodzenia
miesięcznego przyjętego
do ustalenia kwoty
ograniczenia rocznej
podstawy wymiaru
składek na
ubezpieczenia
emerytalne i rentowe.
Prowadzenie
pozarolniczej
działalności
gospodarczej
Dla przedsiębiorców, którzy rozpoczęli
działalność po 24.08.2005 roku - zadeklarowana
kwota, nie niŜsza niŜ 30% minimalnego
wynagrodzenia za pracę w 2010 roku
Zadeklarowana kwota, nie niŜsza niŜ 60%
prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia
miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty
ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek
na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
Współpraca
przy
prowadzeniu
pozarolniczej
działalności
gospodarczej
Wysokość składek i źródła ich finansowania
Źródło finansowania
Stopa %
składki
Ubezpieczony
Rodzaj składki
Ubezpieczony
Płatnik
Emerytalna
19,52%
9,76%
9,76%
Rentowa
6,00%
1,50%
4,5%
Chorobowa
2,45%
2,45%
-
Pracownik
Wypadkowa
ustalana
-
ustalana
Zdrowotna
9,00%
9,00%
-
F. Pracy
2,45%
-
2,45%
FGŚP
0,10%
-
0,10%
Emerytalna
19,52%
9,76%
9,76%
Rentowa
6,00%
1,50%
4,5%
Chorobowa
(dobrowolna)
2,45%
2,45%
-
Wypadkowa
ustalana
-
ustalana
Zleceniobiorca
Zdrowotna
9,00%
9,00%
-
F. Pracy
2,45%
-
2,45%
FGŚP
(gdy płacone są
ubezpieczenia społeczne)
0,10%
-
0,10%
Wysokość składek i źródła ich finansowania (c.d.)
Źródło finansowania
Stopa %
składki
Ubezpieczony
Rodzaj składki
Ubezpieczony
Płatnik
Emerytalna
19,52%
19,52%
-
Rentowa
6,00%
6,00%
-
Osoba
prowadząca
działalność
gospodarczą
Chorobowa
(dobrowolna)
2,45%
2,45%
-
Wypadkowa
ustalana
ustalana
-
Zdrowotna
9,00%
9,00%
-
F. Pracy
2,45%
2,45%
-
Emerytalna
19,52%
-
19,52%
Osoba
współpracująca
przy
prowadzeniu
działalności
gospodarczej
Rentowa
6,00%
-
6,00%
Chorobowa
(dobrowolna)
2,45%
-
2,45%
Wypadkowa
ustalana
-
ustalana
Zdrowotna
9,00%
-
9,00%
F. Pracy
2,45%
-
2,45%
Składka na Fundusz Pracy nie dotyczy przedsiębiorców, którzy opłacają ubezpieczenie od
minimalnej podstawy (30% minimalnego wynagrodzenia za pracę)
3
Podstawa wymiaru składek i ich wysokość
dla osób prowadzących działalność gospodarczą
w roku 2010 roku
Przedsiębiorcy, którzy rozpoczęli działalność po 24.08.2005 roku
Minimalna
podstawa w zł.
Lp.
Rodzaj ubezpieczenia
Stawka
Kwota w zł.
1
Ubezpieczenie emerytalne
19,52%
77,12
2
Ubezpieczenie rentowe
6,00%
23,71
395,10
(30% x 1.317,00)
3
Ubezpieczenie chorobowe
2,45%
9,68
4
Ubezpieczenie wypadkowe
1,67%
6,60
5
Ubezpieczenie zdrowotne
2.592,46
9,00%
233,32
Łącznie składki
350,43
Podstawa wymiaru składek i ich wysokość
dla osób prowadzących działalność gospodarczą
w roku 2010 roku
Przedsiębiorcy, którzy rozpoczęli działalność po 24.08.2005 roku
Minimalna
podstawa w zł.
Lp.
Rodzaj ubezpieczenia
Stawka
Kwota w zł.
1
Ubezpieczenie emerytalne
19,52%
368,46
2
Ubezpieczenie rentowe
6,00%
113,26
1. 887,60
(60% x 3.146,00)
3
Ubezpieczenie chorobowe
2,45%
46,25
4
Ubezpieczenie wypadkowe
1,67%
31,52
5
Fundusz Pracy
2,45%
46,25
6
Ubezpieczenie zdrowotne
2.592,46
9,00%
233,32
Łącznie składki
839,06
Składka na Fundusz Emerytur Pomostowych:
•
obowiązuje od 1 stycznia 2010 r.
•
opłacana jest za pracowników wykonujących pracę w szczególnych
warunkach lub o szczególnym charakterze, którzy urodzili się po 31
grudnia 1948 roku
•
obowiązek opłacania składki powstaje z dniem rozpoczęcia wykonywania
przez pracownika pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym
charakterze, ustaje zaś z dniem zaprzestania wykonywania tego typu prac
•
wysokość składki - 1,5% podstawy wymiaru (identyczna, jak w przypadku
ubezpieczeń społecznych)
•
w całości obciąŜa pracodawcę
•
dodatkowe obowiązki dla pracodawcy:
Û
stworzenia i prowadzenia wykazu stanowisk pracy, na których są
wykonywane prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym
charakterze
Û
coroczne przekazywanie do ZUS informacji z ewidencji pracowników
wykonujących wskazane prace (informacja „zgłoszenie danych o pracy
w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze")
4
Działalność gospodarcza i umowa o pracę:
•
przedsiębiorca obowiązkowo podlega ubezpieczeniom
społecznym z tytułu stosunku pracy
•
przedsiębiorca obowiązkowo podlega ubezpieczeniom z
tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności, jeŜeli
podstawa wymiaru składek na jej ubezpieczenia emerytalne i
rentowe z tytułu stosunku pracy w przeliczeniu na okres
pełnego miesiąca jest niŜsza od najniŜszego wynagrodzenia
•
przedsiębiorca moŜe podlegać dobrowolnemu ubezpieczeniu
z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej
Działalność gospodarcza i umowa zlecenie:
•
przedsiębiorca podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu z tego
tytułu, który powstał wcześniej, pod warunkiem, Ŝe podstawa
naliczania składek ubezpieczeniowych z tytułu umów
cywilnoprawnych jest wyŜsza niŜ minimalna podstawa
obowiązująca przedsiębiorcę
•
w przypadku, jeŜeli przychód z umów cywilnoprawnych jest
niŜszy niŜ wymagana minimalna podstawa – przedsiębiorca
obowiązkowo podlega ubezpieczeniu z tytułu prowadzonej
działalności gospodarczej
•
przedsiębiorca podlega dobrowolnemu ubezpieczeniu z drugiego
tytułu
•
studenci lub uczniowie gimnazjów, szkół ponadgimnazjalnych,
szkół ponadpodstawowych, do ukończenia 26 lat, podlegają
ubezpieczeniom społecznym wyłącznie z tytułu prowadzonej
działalności gospodarczej – z tytułu umowy zlecenia i podobnych
wymienione osoby nie podlegają ubezpieczeniom ani
obowiązkowym, ani dobrowolnym
Działalność gospodarcza, umowa o pracę i umowa zlecenia:
•
przedsiębiorca podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z
tytułu stosunku pracy
•
drugi obowiązkowy tytuł ubezpieczenia jest uzaleŜniony od wysokości
wynagrodzenia z umowy o pracę:
Û
jeŜeli wynagrodzenie za pracę jest niŜsze niŜ minimalne – powstaje
drugi obowiązkowy tytuł, którego rodzaj zaleŜy od wysokości
wynagrodzenia z tytułu umów cywilnoprawnych:
wynagrodzenie z umów cywilnoprawnych niŜsze niŜ minimalna
podstawa wymagana dla przedsiębiorców – obowiązkowe
ubezpieczenie dotyczy działalności gospodarczej,
wynagrodzenie z umów cywilnoprawnych wyŜsze niŜ minimalna
podstawa wymagana dla przedsiębiorców – obowiązkowe
ubezpieczenie dotyczy tytułu, który powstał wcześniej
Û
jeŜeli wynagrodzenie za pracę jest równe lub wyŜsze od
minimalnego – z pozostałych tytułów przedsiębiorca moŜe opłacać
składki dobrowolnie
5
Plik z chomika:
chomikSGHowy
Inne pliki z tego folderu:
Wykład 3-dokumenty.pdf
(685 KB)
notatki wykład.doc
(116 KB)
Wykład 2-formy opodatkowania dochodu.pdf
(66 KB)
Wykłady.docx
(930 KB)
Wykład 1 A -rejestracja firmy.pdf
(44 KB)
Inne foldery tego chomika:
Przedsiebiorczość i podstawy funkcjonowania przedsiębiorstw
Zgłoś jeśli
naruszono regulamin