RAMOWY PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO PRACODAWCÓW I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
1. Cel szkolenia
Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności w szczególności z zakresu:
a) oceny zagrożeń występujących w procesach pracy oraz ryzyka związanego z tymi zagrożeniami,
b) kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy,
c) ochrony pracowników przed zagrożeniami związanymi z wykonywaną pracą.
2. Uczestnicy szkolenia
Szkolenie jest przeznaczone dla:
a) pracodawców, w tym osób kierujących przedsiębiorstwami państwowymi, spółkami, zakładami prywatnymi, urzędami, spółdzielniami,
b) innych osób kierujących pracownikami (mistrzów, brygadzistów, kierowników wydziałów i innych komórek organizacyjnych).
3. Sposób organizacji szkolenia
Szkolenie powinno być zorganizowane w formie kursu lub seminarium albo samokształcenia kierowanego - na podstawie szczegółowego programu szkolenia opracowanego przez organizatora szkolenia. Podczas szkolenia konieczne jest stosowanie odpowiednich środków dydaktycznych, w szczególności filmów, folii do wyświetlania informacji, tablic. Uczestnicy szkolenia organizowanego w formie samokształcenia kierowanego powinni otrzymać materiały umożliwiające przyswojenie problematyki objętej programem szkolenia (np. skrypty, przepisy prawne, zestawy pytań kontrolnych).
4. Ramowy program szkolenia
Lp.
Temat szkolenia
Liczba
godzin*)
1
2
3
Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i
higieny pracy, z omówieniem źródeł prawa międzynarodowego (dyrektyw WE,
konwencji MOP):
a) aktualne przepisy (z uwzględnieniem zmian), w tym dotyczące:
- obowiązków w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz
odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad bhp,
- ochrony pracy kobiet i młodocianych,
- profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami,
- szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
- organizacji nadzoru i kontroli warunków pracy,
b) problemy związane z interpretacją niektórych przepisów
Identyfikacja, analiza i ocena zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia,
uciążliwymi i niebezpiecznymi oraz ocena ryzyka związanego z tymi
zagrożeniami
Organizacja i metody kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków
pracy, z uwzględnieniem stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe;
zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy
4
Analiza okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz
związana z nimi profilaktyka; omówienie przyczyn charakterystycznych
wypadków przy pracy, ze szczególnym uwzględnieniem wypadków powstałych na
skutek niewłaściwej organizacji pracy, oraz związanej z nimi profilaktyki
5
Organizacja i metodyka szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
(z uwzględnieniem metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego) oraz
kształtowanie bezpiecznych zachowań pracowników w procesach pracy
6
Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń
(np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie
wypadku
7
Skutki ekonomiczne niewłaściwych warunków pracy (np. świadczenia z tytułu
warunków pracy, składka na ubezpieczenia społeczne pracowników)
8
Problemy ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska naturalnego
Razem:
minimum 16
*) W godzinach lekcyjnych trwających 45 minut.
amok10