Mobbing w środowisku pracy 2003.pdf

(199 KB) Pobierz

Microsoft PowerPoint - mobbing _CIOP_16 luty.2005

Mobbing w środowisku pracy

Centralny Instytut Ochrony Pracy –

Państwowy Instytut Badawczy

Pracownia Psychologii i Socjologii Pracy

Centralny Instytut Ochrony Pracy

Państwowy Instytut Badawczy

53913417.018.png

53913417.019.png

53913417.020.png

Definicja mobbingu

Mobbing w pracy oznacza nękanie, obrażanie,

społeczne wykluczanie pracownika lub negatywne

oddziaływanie na zadania wykonywane przez niego

wpracy.

Określone działania, interakcje, bądź procesy uznane

za mobbing muszą powtarzać się regularnie

(np. przynajmniej raz w tygodniu), przez dłuższy

okres czasu (np. ponad sześć miesięcy).

Konflikt nie może zostać uznany za mobbing jeśli

stanowi pojedynczy incydent lub kiedy obie strony

tego konfliktu dysponują mniej więcej taką samą

„siłą” .

(Einarsen, Hoel, Zapf i Cooper, 2003)

53913417.021.png

53913417.001.png

53913417.002.png

Kryteria mobbingu

Powtarzalność i dłuższy okres trwania działań

mobbingowych

Nierównowaga sił między ofiarą i sprawcą mobbingu

Zjawisko interpersonalne pojawiające się między osobami

bądź grupami osób

Intencjonalność działań sprawcy

Zachowania negatywnie oddziałujące na sferę prywatną

ofiary i/lub wykonywaną przez nią pracę

53913417.003.png

53913417.004.png

53913417.005.png

Mobbing w Unii Europejskiej

(Europejska Fundacja na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy, Preventing violence

and harassment in the workplace, Dublin, 2003)

Procent pracowników narażonych na zastraszanie i mobbing w

miejscu pracy w poszczególnych krajach Unii Europejskiej

16

15

14 14

14

12

11

12

10 10

9

10

8

7

8

6

6

55 44

4

2

0

53913417.006.png

53913417.007.png

53913417.008.png

53913417.009.png

53913417.010.png

53913417.011.png

53913417.012.png

53913417.013.png

53913417.014.png

Mobbing w Polsce (CBOS, 2002)

Polska

17% pracowników w Polsce stało się ofiarami szykanowania

w miejscu pracy przez przełożonych; w tym 5% -zgłaszało, że

były to częste przypadki;

Nie, nigdy

82%

Tak, ale

rzadko lub

tylko raz

12%

Trudno

powiedzieć

1%

Tak, często

5%

53913417.015.png

53913417.016.png

53913417.017.png

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Kodeks_pracy stan prawny 5.08.2009.pdf (789 KB)
EMERYTURY_POMOSTOWE_poradnik.pdf (2306 KB)
Współpraca pip z partnerami społecznymi raport.pdf (295 KB)
Przestrzeganie przez pracodawców prawa pracy w 2005-2007.pdf (245 KB)
Przestrzeganie przepisów prawa pracy w supermarketach 1999-2006.pdf (189 KB)

Inne foldery tego chomika:

Zgłoś jeśli naruszono regulamin