STANOWISKOWA_KARTA_PRACY-wzór.doc

(47 KB) Pobierz

STANOWISKOWA KARTA PRACY

			STANOWISKOWA KARTA PRACY

1.	IMIĘ I NAZWISKO	·
2.	JEDNOSTKA ORGANIZACYJNA	·
	SYMBOL ORGANIZACYJNY	·
3.	STANOWISKO	·
4.	ZWIERZCHNIK SŁUŻBOWY
5.	ZASTĘPSTWA aktywne (kogo zastępuje)	wyznaczonego pracownika
	pasywne (zastępowany przez)	wyznaczonego pracownika

ZADANIA I OBOWIĄZKI


7.	UPRAWNIENIA	· W zakresie powierzonym na podstawie odrębnych upoważnień i pełnomocnictw.
8.	ODPOWIEDZIALNOŚĆ	Za powierzone środki i przedmioty pracy. Za skutki nieterminowego wywiązywania się z obowiązków. Za świadczenie pracy na poziomie nie zakłócającym skuteczną i sprawną pracę działu.
9.	WSPÓŁPRACA	Wewnątrz działu przy realizacji wspólnych zadań. Z odpowiednimi służbami merytorycznymi w spółce - w ramach przyjętego podziału pracy i kompetencji;
10.	WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE
	· wykształcenie
	· dodatkowe szkolenia
	· doświadczenie
	· innowacyjność
	· inne szczególne

……………………………………….

( podpis zwierzchnika służbowego )

Przyjmuję do wiadomości i stosowania:

............................................................

(podpis pracownika)

ZATWIERDZAM:

Lubin, dnia ......................................... .................................................

( Podpis Prezesa Zarządu)

...